面试算钱

1. 您好！面试考了82.2算是好么对手考了71，但他笔试很高。面试71不低么面试也有分数钱么谢！

具体问题只能具抄体分析了。
这个要看你面试的单位他们的要求了。
第一，有可能要求综合分，就是面试和笔试的成绩按照一定比例计算出来的最高分。
第二，也许面试或者笔试成绩占比比较大，例如面试占比80%，笔试占比20%，这样你就有优势。反之对方有优势。。
最终结果如何，还是要看你面试的单位怎么去评判了。静等好消息。

2. 找工作,天天算钱的日结账的工作北京哪里有

你好，这种工作一般是兼职类型的，正规的公司比较少，不过也有，你可以在58或智联上面搜一下了解一下。
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称 骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

3. 打算去做公关，我是男的，面试通过。要交钱 。我现在很纠结 ，我去吗不是钱不钱的问题。就是我去面试

哈哈哈哈

还交钱。搞笑。

你记住一点，如果一个单位，能给用人正规的工资，回劳保，等等保障资质，答它不会在求职者来试用的时候，就死皮赖脸的要钱。

记住这一点！就算不是骗子，这样的单位万一是真的，也是垃圾。直接走，都不需要跟他说明。或者，我建议，你接着跟他联系，同时马上报警——报错了也没事。警察和你正式查看之前，不要给钱。

4. 在面试的时候，面试官一般都问什么问题

对于应届毕业生来说，抄面试考察的更多的是个人的学习能力和对未来的职业规划。考官的大部分问题都是开放性的，无需紧张，把它当做是一次平常聊天就可以了。我认为面试官主要会从以下三个方面去提问。

职业规划。面试官会提问为什么投递该公司，对于投递公司的了解程度。对于应聘岗位的理解，以及如如果录取该如何开展工作。面试官还会提问个人的工作规划，或者在应聘公司想获得怎样期望。当然薪资待遇也是提问点之一，对于公司情况和职位内容我们需要提前做功课以准备充分。面试官通过工作提问，来看岗位匹配度。

5. 去一家公司面试，结果叫你培训！不管收不收钱，这样的公司可信么这样的公司算是培训机构么

如果培训收费，就是。如果不收费，只是针对内部员工的技能提升，就不是。

6. 银行笔试通过后，花钱把面试通过，送钱给银行领导，对于我来说，这算犯法吗

看性质, 看金额. 如果你日后因为其他事犯了事,严刑逼供下把这些说了出来,你和那些收钱的都要"吃不了兜着走".买些好礼,尽量避免送钱.
哈哈,好自为之吧.

7. 面试官：你打算给公司赚多少钱

现在的公司招人都是很现实的，都是想要招来直接能上手，工资要求还低，随时能够加班还不抱怨公司的员工。反正就是想花最少的钱，为公司创造更高的价值。所以在面试的时候直接会问你能为公司创造多少价值。

前不久，刚刚毕业没多久的大学生小黑，跟很多大学生一样，准备找一份工作，来丰富自己的职场社会经验，于是便参加了一家公司面试，面试当天去了很多人，于是面试官将求职者分为了三人一组，小黑他们是第一组，进入面试间后，几人分别给面试官做了自我介绍，接着面试官询问了几位面试者的一些专业方面的问题，就在几人以为面试官要公布答案的时候，面试官却提出了这样一个问题：你打算给公司赚多少钱？

几位面试者听到这个问题，有点不知该怎么回答，这时候有一个面试者有点愤愤不平的回答道：“我还没进入贵公司，就想让我给贵公司赚多少，那么贵公司在我赚钱之后会给我多少呢？”这位面试者的反问并没有得到回答，而是被无情的淘汰。然后面试官看向了第二位面试者，问出了同样的问题。
第二位面试者也是一个刚毕业的大学生，然后支支吾吾的说道“我不知道我可以赚多少，但是我会尽力的为公司赚更多的钱，我相信您，只有您录用了我，才知道我能赚多少”。显然该面试者说了等于没说，然后就是被面试官淘汰。

终于轮到了小黑，他沉吟了一会，然后开口说道：“我能为贵公司赚多少钱完全取决于贵公司，您给我几千块钱一个月即使我有能力赚钱也没动力赚钱，有一句话说的好，给的钱多了，没能力的员工也变得有能力了，在一定程度上取决于贵公司，所以说，关键还得看贵公司怎么办了”。
小黑回答完后，面试官满意的点了点头，然后宣布了小黑跟第二位面试者被录用的消息，原因是，这两位求职者，虽然没有明确说出要为公司赚多少钱，但是两位的临场反应能力跟高情商很是让面试官欣赏。

我认为能力很重要，它是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。它是指能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力有多大，你做的事情就有多大，当然伴随着责任也就越大。

8. 公务员考了第一名，第二名主动给钱让放弃，这样第一名收钱放弃了职位算不算犯法

公务员考了第一名，第二名主动给钱让放弃，这样第一名收钱放弃了职位算不算犯法，这里面涉及两个行为（损害了国家的信赖利益和违反有关法规）。

一，该名公务员放弃机会的行为，实际上对国家来说构成了信赖利益的侵害。国家通过考试选拔公务员，是希望排名最靠前的人进入公务员系统，因此不管什么原因放弃的行为都损害了国家的信赖利益。虽然每个人都有自己决定自己选择的自由，但这种选择与国家和社会公共利益相关的时候，有必要对个人的处分权作出一定的限制。目前我国法律没有对国家的这种信赖利益进行法律保护，也就是说考上了不去是不违法的。但是国家目前已经采取措施打击或规避这种行为，如很多地方规定，通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的要记录在案，且3年内不得报考公务员。通过这种承诺的方式，使报考者做到信守承诺，如果再违背承诺将受到代价。再比如有的专家提出要建诚信档案，对于这种放弃机会的人加入黑名单，对其信用进行一定的限制。

二，这个考第一名的人收第二名钱的行为，实际上是拿国家公务员的资格作为筹码与他人进行利益交换。通常认为，这种行为是应当被禁止的，但是法律上目前尚无规定。

如第一点所述，放弃第一名的人可能将因此受到负面的评价和损失，这也是政策和法律制定者关注的着力点。法律一般不会假设一个还可能不存在的行为进行法律规制，但不排除第二名收买第一名成为普遍的社会现象时法律作出反应。

9. 现在公考机构面试大约多少钱啊，是不是报个笔面协议划算一些，有报过辅导班的么，给解答一下

不同的地区收费不同，不过可以肯定的是笔面一条龙会相对优惠一点

10. 华图怎么这么垃圾，面试班让学员互相练，互相点评，辅导老师自己玩手机，我这一次的钱算是瞎了。

华图教育在教育行业也算是不错的企业了，如果也是像小公司一样靠忽悠挣钱确实很过分。