面试调研类
『壹』 如何回答好乡镇公务员面试中的调研类问题
在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出彩的，那就是考查计划组织能力的题，考官通常会给一件机关单位日常工作的事情，问考生如何去做。比如，组织一次培训，安排一次会议，办一次宣传等。害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难出彩是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案套路化。这其中最常见的要数调研类问题了。类问题通常假设某部门要针对某个问题进行一次调研，问考生如何去进行。大部分考生看到题目后不知从何入手，在此中公教育专家和大家分享一个回答这类题目的思路。
一、先确定这次调研的整个流程
做什么事情只有事前做好计划和准备，然后按计划去实施，最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下四步：1、调研前的准备工作。2、收集所需要的信息。3、对所收集的信息进汇总和加工。4、形成调研报告上交领导。但在回答的时候不是把这四部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。
二、分别对每个环节进行必要的展开
1、准备工作
调研的准备工作主要有两个方面，一，如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训。二，如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。
2、搜集所需要的信息
这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的。一是调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。而是调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。三是调研的对象，就是要找谁去了解，它包括利益相关方，政府有关部门，对某方面有研究的专家等，根据实际情况来选取。四是调研的方法，有四种文献法，问卷法，访谈法，观察法，可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容，范围要广。我们可以用问卷法，如果要向某个特定的对象了解详细的内容，我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象，多采用一些调研方法，这样才能保证样本的广泛和多样性。在这里笔者推荐一种较为有逻辑的表达方式：第一，我会找到**(对象)，采用**(方式)，向他们了解**(内容);第二，我会找到**(对象)，采用**(方式)，向他们了解**(内容);第三，我会找到**(对象)，采用**(方式)，向他们了解**(内容)等等。这样的表述既把各种要素包含进去了，同时调理也非常清晰。
3、对信息进行汇总加工
这部分不用展开，直接说“我会把搜集来的信息进行汇总整理”就可以了。
4、形成调研报告上交领导
这部分需要把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告交给领导。这里的解决办法不用详细说，直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如：“最后，我会对搜集上来的信息进行汇总分析，并就如何解决农村环境问题提出建议和方案，形成调研报告，上交领导”
『贰』 2018国考面试，调研类题目如何答出亮点
在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出亮点的，那就是考查计划组织能力的题，比如，组织一次培训，安排一次会议，组织一次宣传活动等。害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难答出亮点是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案模版化。这其中最常见的要数调研类问题了。所以，今天就给大家介绍一些关于调研类题目的小技巧。
首先：确定这次调研的整个流程。
通常计划组织主要有事前准备、实施与执行过程、收尾总结三个阶段，因此，先在心中确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下三步：
1、调研前的准备工作。
2、收集所需要的信息。
3、对所收集的信息进汇总和加工并形成调研报告上交领导。
但在回答的时候不是把这三部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。
其次：分别对每个环节进行必要的展开。
第一步，调研的准备工作主要有两个方面：
1、如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训;
2、如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。
第二步，搜集所需要的信息。这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的：
1、调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。
2、调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。
3、调研的对象，就是要找谁去了解，根据实际情况来选取。
4、调研的方法，可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容，范围要广。我们可以用问卷法，如果要向某个特定的对象了解详细的内容，我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象，多采用一些调研方法，这样才能保证样本的广泛和多样性。
第三步，对信息进行汇总加工，形成相应的调研报告。这部分需要把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告向领导进行汇报。这里的解决办法不用详细说，直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如：“最后，我会对搜集上来的信息进行汇总分析，并就如何解决某地扶贫问题提出建议和方案，形成调研报告，上交领导”
以上就是常见的计划组织类题型中调研类的答题小技巧，希望对各位考生能够有所帮助。
『叁』 如何回答好公务员面试中的调研类问题
一、准确理解调研工作的含义：调研是调查研究的简称指通过各种调查方式，比如现场访问专、电话调查、属网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总体特征。调研工作主要包含获取信息和研究信息两个环节。
二、调研工作的获取信息环节：为了确保调研信息的真实性和有效性，首先要确定较为详尽的调研内容，即具体的调研问题。
具体可看国考招警面试技巧：如何巧解调研类题目
『肆』 2018国家公务员面试：调研类题目如何作答
在政府机关单位工作中，调查研究的工作尤为重要，正所谓没有调研就没有发言权，调查研究是政府科学决策的重要依据、开展工作的重要先导、政府了解工作的重要渠道和提高政治业务素质的重要途径。因此，在国家公务员面试当中经常会涉及调研工作题目的考察，对于缺乏政府工作经验的考生来讲确实是一大难题，如何巧解调研题目成为了考生们关注的焦点。借此，华图教育专家为考生们整理了调研工作的作答技巧。
一、准确理解调研工作的含义：调研是调查研究的简称指通过各种调查方式，比如现场访问、电话调查、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总体特征。调研工作主要包含获取信息和研究信息两个环节。
二、调研工作的获取信息环节：为了确保调研信息的真实性和有效性，首先要确定较为详尽的调研内容，即具体的调研问题。
【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?此次调研工作的主要目的是为了了解文献阅览室使用率不高的原因，具体原因包括阅览室硬件条件、管理模式、员工需求。仅仅扩展到这个层次还是稍显不足，考生们需要继续结合实际去分析原因，如，硬件条件可能会涉及阅览室的面试、环境、陈设、文献种类、所处位置等。管理模式会涉及到开放时间、借阅流程、收费问题、文献编码等。员工需求的影响因素有人数、年龄、学历、职业、兴趣爱好等。调研内容越详细，获取的调研信息相对更有效。
要确保调研对象的广泛性，才能保证调研信息的来源可靠。
【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?此次调研主要涉及的调研对象有：文献阅览室的管理员、员工、人事部门和阅览室本身。
要有针对性的选取一些调研方式，能够保证调研工作的有效性。
【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?针对管理员可以采取走访的方式，针对单位员工可以采取网络问卷的方式、人事部门可以采取文献查阅的方式、阅览室本身可以采取实地考察的方式进行。
调研工作的信息研究环节：前期获取的调研信息要进行进一步的汇总和整理，得出科学的结论才能更好地去指导和服务政府未来的工作开展，而最终的调研结论还是要以专业的调研报告形式呈现出来。
『伍』 公务员面试：调研类的题目怎么答才有亮点
一是调研主体要专业性。
所谓调研主体就是谁来调研，在比较大型的调研活动中，我们会邀请一些第三方机构或者大学生志愿者等参与我们的调研，在这种情况下，我们前期就需要对这些第三方参与者进行筛选和培训，强调调研的注意事项，向他们明确调研的意义，避免大家由于思想不统一、不重视而在调研中不负责任，这样就能在某种程度上保证调研主体在调研过程中认真负责，从而保证数据的真实性。
二是调研方式要多元性。
此处要注意的为了保证调研数据的真实有效，需要多种调研方式并举，如果仅仅采用一种方式很难获取全面的信息，既然信息不全，自然真实有效性就会受到影响。并且采用不同的调研方式我们也要思考怎么保证数据真实有效。例如：我们为了获取某种信息，采用查阅文献资料的方式，那么我们一定要交代清楚这些数据是不是最新的，是不是权威的。如果是十年前的或者是非权威结构出具的数据，就难以反映当前的问题，那么获取的信息很大程度上是无效的。再如我们使用调查问卷这种方式，我们就应该想到是不是需要匿名，需要多少样本，内容如何设置，发放中注意什么才能保证科学性?比如单位要对各科室领导工作能力以及工作态度进行摸底调查，我们在问卷调查中就应该采用匿名的方式，可以设置一个公共邮箱，让科室员工进行投递。如果不匿名，自然无法保证信息的真实性。而且问卷的数量应该结合本单位的人数确定，如果就发放三五张，就会导致样本过小，信息不全。在内容的设置上也要进行精心设计，问题要全面同时也要精简，全面是指你的调研目的要能通过问卷完全给出答案，不要当你在整理分析问卷的时候发现还有一个内容没有问!还有就是问卷总共需要填写的时间要把握，千万不能太长。这样虽然说可能会更全面但是会让被调查者失去耐性失去问卷的准确性!同时在问卷调查过程中，针对不要匿名的情况下，针对部分群体我们还需要做到“三个现场”--现场发放、现场指导、现场回收等等，之所以这么做就是考虑到调查问卷的随意性比较大，“三个现场”能够一定程度上确保大家认真填写。再者，除了主观调研方式之外，我们还需要客观的调研的方式，主客观要有效结合才能更好的反映问题。所谓主观方式就是别人的想法、看法，如问卷、访谈;所谓客观方式就是实实在在存在的，如文献、实地勘察、亲身体验、明察暗访等等。比如要开展群众对窗口工作人员满意度的调查，我们除了访谈办事群众、问卷调查之外，应当结合观察的方式去办事大厅观望窗口工作人员在处理业务时的工作态度，熟练程度，仪容仪表等等以及扮演办事群众亲身体验感受整个办事过程。这样更能够客观得出真实的信息。
三是调研结果要科学性。
调查结束后为了保证真实有效性我们需要对收集到的信息进行整理分析，去粗取精，去伪存真，然后整合汇总，直观的反映当前的问题，并提出一些建议，为领导制定科学合理的依据提供保障。所以，如何对杂乱的数据进行科学分类，有效整合很关键。一份好的调研报告应当涵盖调研内容的基本情况、当前存在的问题、解决问题的对策建议等，为了直观反映调研信息，我们在不同的环节可能采用的方法也不一样，有的采用文字表述，有的通过线性图、扇形图、柱状图来呈现，有的是通过图片、漫画展示，这时候我们就应该思考怎么反映调查信息更好。
要想把一道调研题目答出亮点，走出套路化，需要我们针对题干信息，真正去思考在调研前中后各环节怎么才能保证信息的真实有效性!只有真正去思考一个问题，带着责任感去工作，才能展示我们的与众不同。
『陆』 2018广东公务员面试调研类题目怎么答题
面试一般会考察考生的各方面能力，比如说是否能看到社会问题的本质，是否具备良好的沟通能力，是否具备实际办事能力。前两个可以说是考察考生的知识储备，而后一个则是考察考生是否了解机关的办事流程，是否具备实际操作能力，而考察这种能力的题目，我们称作为计划组织协调类题目，其中又以调研类型的题目为重点。今天在这里，教育专家就为大家讲解调研类题目。
一、答题方法简介
调研类的题目，一般可以用两种答题方法。一是流程答题法，何谓流程答题法呢?就是答题的时候考生可以按照事情发展的先后顺序答题。二是要素答题法，何谓要素答题法呢?就是要了解调研这类活动都涉及到了哪些方面，而这些方面则是要素。下面就为大家介绍一下调研的要素。
二、调研的要素
1、目的、意义、原则
做任何事情，开展任何活动都不是毫无根据的，而是具有一定的目的性。我们只有了解了这个活动的目的，我们才能在这个基础上开展，在这个基础上填充相关的内容。
2、主体
调研活动中的主体指的是什么呢?指的是开展调研活动的调研群体。为什么要了解这个呢。比如说，开展调研的人是公安局，去的地方是社区，这个时候就可以说联系当地的居委会协助调查。
3、对象
调研的对象指的是要去访问调查的人群，根据不同的题目，我们的调研的对象也是不一样的。而对象不一样调研的方式和内容也都是有所不同的，所以遇到调研类题目的时候要能够想到相关的对象。
三、要素答题法的实际运用
例如：让你组织一次对于大学生金钱观的调查，你怎么组织?
【核心考点】
这道题目考察的是考生想问题是否能够全面周到，是否能够具备实际处理问题的能力。
【答题要点】
1、目的破题：不仅要看到直接目的，还有根本目的。
2、确定对象：大学生以及家长、学校
3、确定内容和形式：针对不同的对象调查的内容和形式有所区别。
4、调研报考：调研活动后要形成一份调研报告。
【参考答案】
组织好本次调查活动能够更直接的了解大学生的金钱观，从而帮助他们树立正确的观念。
此次调研的对象确定为大学生、家长、学校。
为了使收集到的数据更真实有效，我将采取不同的方法进行数据的收集:第一，针对大学生可以采用问卷以及随机走访的方式了解他们每个月的花销情况以及花销去处和收入来源;第二，对于家长可以联系学校辅导员协助我们调查，通过电话的方式了解每个月给大学生的生活费以及是否给其他费用，还有是否进行一些金钱观念的教导;第三，对于学校采用上门走访的方式与辅导员了解平常学校是否组织一些班会或者讲座来帮助大学生树立正确的金钱观，尤其是现在校园贷出现之后学校采取了哪些措施。
最后，将本次调查所反映出来的问题，原因、影响和汇总来自各方面的对策建议整合进自己的调研报告中，向领导作出工作汇报，希望能够为树立大学生正确金钱观提供经验支撑。
『柒』 结构化面试调研类题目怎样答更吸引人
您好！
一、调研的内容分析要全面
调研内容是一道调研题目的核心和灵魂，我们只有将调研的内容设置得科学合理，才能更全面的掌握基本信息，后期才能合理的分析，有科学的决策。
【例题】 某市文化局打算对本县23个农村文化礼堂一年多来的运行情况进行一次调查， 以便在总结经验的基础上更好的推进该项工作，如果你是该项工作的负责人，你讲如何获取有效信息?
【解析】通过阅读题干我们会明确这个题目让我们收集的是文化礼堂的运营情况。那么很多学员在作答的时候，对内容往往只能谈出来，运营得怎么样，有什么问题，群众满不满意等。对于开展一项工作来说这是远远不够的。我们在做题的时候，不妨可以对关键词进行一定的拆分，比如说,“文化礼堂”这个词我们可以试着去想想，它作为一个建筑物，我们可能会考虑它的建筑地点，时间，建筑风格是否具有特色。再比如，“运营状况”这个词，我们可能想到谁来运营呢?是村委会的工作人员，是村民志愿者，还是乡贤。我们还可以去了解一下，这个文化礼堂是如何运营的呢。有没有一些合理的规章制度、管理办法，多久举办一次活动，举办过什么主题什么类型的活动。接下来我们还可以考虑一下，运行的效果如何。既然这个文化礼堂是服务于村民的，那么我们不妨去向村民了解更多的信息。比如说他是否有参与，是否满意，有什么建议等等。以上通过关键词拆分的方式，我们想到的都可以作为我们答题对调研内容方面的阐述，这样是不是更加具体，也更有利于工作的开展了呢?
二、调研结果的阐述
在调研结果这里，很多考生会出现套路化答题的问题。那么如何在最后有一个完美的收场呢，我们还是通过一道例题来学习一下。
【例题】 某市文化局打算对本县23个农村文化礼堂一年多来的运行情况进行一次调查， 以便在总结经验的基础上更好的推进该项工作，如果你是该项工作的负责人，你讲如何获取有效信息?
【中公解析】很多同学在最后结果这里都会这样作答：最后我们将收集上来的信息进行整理整合，形成调研报告，汇报给领导。每个题都这样答，不全面的同时缺乏针对性。调研的结果，不光仅仅是调查，获取信息，还有一部门研究的过程，要对收集上来的信息进行一定的分析，研究，并给出一些建议。所以，在最后结果这里，我们不妨这样作答：最后，我们会将收集上来的关于文化礼堂运行情况的数据进行整理整合、汇总分析，剔除无效信息，并对运行中存在的问题进行研究，提出建议，汇报给领导。
『捌』 2018公务员面试调研类题目怎样才能答出亮点
在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出亮点的，那就是考查计划组织能力的题，比如，组织一次培训，安排一次会议，组织一次宣传活动等。害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难答出亮点是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案模版化。这其中最常见的要数调研类问题了。下面是一些关于调研类题目的小技巧。
首先：确定这次调研的整个流程。
通常计划组织主要有事前准备、实施与执行过程、收尾总结三个阶段，因此，先在心中确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下三步：
1、调研前的准备工作。
2、收集所需要的信息。
3、对所收集的信息进汇总和加工并形成调研报告上交领导。但在回答的时候不是把这三部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。
其次：分别对每个环节进行必要的展开。
第一步，调研的准备工作主要有两个方面：
1、如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训;
2、如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。
第二步，搜集所需要的信息。这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的：
1、调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。
2、调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。
3、调研的对象，就是要找谁去了解，根据实际情况来选取。
4、调研的方法，可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容，范围要广。我们可以用问卷法，如果要向某个特定的对象了解详细的内容，我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象，多采用一些调研方法，这样才能保证样本的广泛和多样性。
第三步，对信息进行汇总加工，形成相应的调研报告。这部分需要把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告向领导进行汇报。这里的解决办法不用详细说，直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如：“最后，我会对搜集上来的信息进行汇总分析，并就如何解决某地扶贫问题提出建议和方案，形成调研报告，上交领导”
希望以上的回答对你有帮助！
『玖』 面试调研类的题目需不需要结尾提对策升华
公务员面试计划组织协调之调研类题结尾：
调研是以调研报告的呈现作回为结尾。调研报告能够答涉及的内容包括问题描述、现状描述、原因分析、影响分析、预测分析、解决对策等。
在作答时，可以此种方式作为结尾，也可呼应调研目的或提出期望的方式作为结尾。
公务员面试调研类题目着重考察考生的信息获取能力，解题思路需涵盖调研的要素。调研要素是调研目的，调研主体，调研内容，调研对象，调研的方式方法等。
『拾』 怎么回答好结构化面试中的调研类问题
一、先确定这次调研的整个流程
做什么事情只有事前做好计划和准备回，然后按计划去实施，答最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下四步：1.调研前的准备工作。2.收集所需要的信息。3.对所收集的信息进汇总和加工。4.形成调研报告上交领导。但在回答的时候不是把这四部说出来就完了的，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。
二、分别对每个环节进行必要的展开
准备工作；搜集所需要的信息；对信息进行汇总加工；形成调研报告上交领导。