面试说的待遇

A. 应聘单位面试后回复说正在考虑你的薪资待遇问题这是意味着已经被录用了吗

不一定，也许是你的信息要求与对方给出的底线有差距，正在考虑是否接受，也许认为市价因素，个人能力，企业人才需求等等因素重新定位薪资

B. 入职后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样，这种情况要怎么处理

1，假如你喜欢这份工作，就坚持下去吧。世上的工作哪有这么如意的呢？专

2，也许这个公司的福利待遇属不错，但是如果你辞职离开就无法享受了，得不偿失。

3，也许这个公司的发展平台和前景更加广阔呢，既然来了，就试一试吧。

4，不是每个企业都那么正规，会一定按照说给你的薪酬发放，有些还有实习期，有些是定好的制度无法改变，那就随着公司制度吧。

5，先观察一段时间再说，假如合适了就干，不合适也要尝试一下。

C. 面试的时候面试官很主动，比如说薪资待遇上下班时间等全部都说清楚了，代表什么意思

面试官把薪资待遇上下班的时间都说得很清楚，不代表什么。她就是想专把公司的情况说清楚属，顺便了解一下你对个人工资待遇、上班的时长什么的能不能接受，自己有哪些想法，也能侧面反映出你这个人对自我能力的评估和工作观是什么样的。他们说的这是招聘官的基本需要说明的，不能说明什么。

D. 前段日子去面试，面试官和我说了很多公司福利待遇，说公司如何如何好，又问了我几次，有什么想问的吗，

前段时间去面抄试，
面试官和你说袭了很多
公司福利是公司如何，
如何的待遇福利好又问了几次，
有什么想问的？
个人觉得首先这个公司
目前应该来说应该还是
蛮缺人的。
而且面试官感觉
对你的印象也还可以，
所以你还是有机会的。
所以如果能够有机会去这里
，那就努力吧

E. 面试时自我介绍说公司福利待遇不错，因此来面试，这样行吗

要说因为这份工作吸引你，应为这份工作能让你有更好的发展
如果说待遇吸引你，面试官会觉得，如果有更好待遇的公司你会果断抛弃这家公司