应聘出纳合同

❶ 出纳和会计的工作就必须要和公司签劳动合同吗

用人单位自来用工之日起即自与劳动者建立劳动关系。所以，单位如果不与劳动者签订劳动合同的，可以去劳动局告用人单位，用人单位还得赔偿劳动者。
稍正规点的企业都会与劳动者签订劳动合同，并不是只有出纳和会计才签，公司员工都应该签订劳动合同。签订的时间长短两方协商而定。
如果劳动者不愿签订的，用人单位会让你签订一份协议，即以后发生的纠纷什么，公司可以不承担责任。对劳动者不是很有利。

❷ 出纳的合同范本谁有 或者知道点的告诉我下具体的内容

甲方：__________________________（委托方） 乙方：______会计代理记帐有限公司（受托方） 为了促进社会主义市场经济发展，拓展代理记帐业务，根据中华人民共和国《合同法》，《会计法》及其他法律，法规的规定，经甲乙双方友好协商，就委托办理会计业务订立以下条款，由双方共同遵守。 一、时间范围 乙方接受甲方委托，对甲方________年______月至________年______月的经济业务进行代理记帐。 二、业务范围 乙方为甲方具体代理以下内容： 1．建帐； 2．代理记帐（含整理审核原始凭证，填制记帐凭证，登记会计帐簿，编制会计报告，装订和保管会计档案）； 3．会计咨询，税务咨询； 4．到国税，地税报税，银行交税； 5．代表甲方参加各种税务会议； 6．协助甲方接受税务检查。 三、甲方的责任和义务 1．积极配合乙方工作，为乙方提供真实、完整、合法、有效的原始凭证及其它相关的会计资料，包括各种发票的使用情况，银行存款收支的详细情况等。 对乙方退回的要求进行更正，补充的原始凭证，按国家统一的会计制度规定更正，补充，如果由于甲方提供的会计资料不全，不实而导致税务、工商、财政行政处罚的，由甲方负责。 2．安排专人负责现金和银行存款的收付，保管好所有往来单据，便于双方签收确认。 3．做好会计资料传递过程中的登记和保管工作。 4．即使准确地将收到税务部门的信函，电话等内容转交给乙方，以便由乙方派员参加。 5．按本合同规定及时足额地支付代理记账服务费。 四、乙方的责任和义务 1．根据中华人民共和国《会计法》及其他法律、法规开展代理记账业务。 2．根据甲方的经营特点和管理需要，设计相应的会计核算制度。 3．派出专人定期负责原始凭证签收交接并做好原始凭证签收工作，设计会计资料传递程序，指导甲方妥善保管会计档案，并在合同终止时办理会计工作交接手续。 4．按有关财务会计规定审核甲方提供的原始凭证，用手工或财务软件填制记账凭证，登记会计账簿，及时编制财务会计报告。 5．解释说明甲方提出的有关会计法律法规、会计核算处理和财政税收政策等的原则问题。 6．妥善保管甲方的所有会计相关资料，由于乙方原因造成甲方资料损失，乙方承担全部责任。 7．对工作涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和传播。 8．税务部门到甲方检查工作，由乙方参加汇报。 五、代理记账收费 经协商：乙方代理记账服务费为每月（大写）_______________元人民币，预收____年____月至___年____月（季度），共计（大写）_________________元人民币。 六、有效期限 本合同由甲乙双方签字盖章生效，并在合同约定的全部事项完成之前有效。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、违约责任 任何一方如有违反本合同的规定，给对方造成损失的，按中华人民共和国《合同法》的规定，承担违约责任。 乙方未按合同规定提供会计服务，甲方可以提前终止本合同，不承担合同违约责任。 八、其它有关事项 1．甲方应留给乙方详细、安全的联系方式，在报税期或税务、工商、财政等部门指定的时限内，需甲方协助提供资料、公章等而又反复通知不到甲方，其后果由甲方负责。 2．由于乙方原因，未能按时完成会计核算或会计核算不实，造成一定后果的，乙方必须及时纠正并承担相应的责任。 3．对外提供的财务会计报告及其他会计、税务资料由甲乙双方共同签名盖章，按有关法律法规和国家统一会计制度对外提供。 4．本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并订立补充合同。 甲方：___________________________ 法定代表人签字：_________________ （或授权人） _________年_________月_________日 乙方：_______会计代理记账有限公司 法定代表人签字：_________________ （或授权人） _________年_________月_________日

❸ 劳动合同书上写着让我做出纳,却又要我兼单证

如果单来位对你进行过专门培训，可自以约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。其它情形，约定劳动者解除合同支付违约金都不合法，约定的违约金无效。
约定违约金违法，不代表这份劳动合同不合法，其它合法的部分依然有效。

❹ 公司是否会要求出纳会审公司所有合同

各个公司的岗位按排也有差别，出纳负责催帐，其实也合情理的。
至于你害怕这版公司的压力及收不回款扣权工资，这个你面试时要说清楚了，是否有这个压力。如果真有，你自己衡量能否承受这个压力。一般公司都是业务员负责追款的，但有的厂老总也要求财务方面派人员跟踪催收。

❺ 劳动合同上职位可以写出纳兼人事吗

您好，劳动合同法对于一个员工可以从事集中职位没有限制，只是要求要明确工作职位和职责。如果你合同上明确了出纳兼人事这两个职位，并且公司有对应的工作岗位职责说明的话，这么签是不违法的。

❻ 刚入行本公司出纳的时候签了合同,转行本公司会计需要重新签劳动合同吗

一般来说，调整岗位不需要重新签订劳动合同

❼ 签订劳动合同出纳要自离怎么办

现在劳动关系是双向选择，其要离职只能让其离职，须履行相应的程序，并完整交接工作。

❽ 出纳需不需要对合同进行审核

出纳复的日常工作主要包括货制币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有：
办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
因此，审核合同应该是会计主管或总会计师的工作。

❾ 公司面试出纳一下子让我签3年合同，合理

一般都是这样，东莞这里更常见，一般是前面是本合同为3年，试用期3个月等等版这样的。如权果觉得不合理你只有两个选择，一走人，二先做着呗，到时候有好的找个理由走人。比如回家生孩子带孩子啊，回家结婚啊男方/女方一定要我在家里上班什么的。就行了呗。