律师应聘题

Ⅰ 高分跪求:律师事务所的面试问题

在关公面前不要耍大刀，你只要表现出你自己的法理实力就可以了。如果法理实力有限，你就要表现出自信气质和努力的工作态度。毕竟，法理是可以再学习的，自信和勤奋是长期养成的。

Ⅱ 请问，一般律师事务所的笔试题都考什么内容呢我要应聘的是律师助理一职。

我们这边的律所面谈比较重要，会了解一些你的处事和处理事情的能力，内律所很重视所聘用容的律师助理的职业道德，比如保密、热心、踏实。在业务方面，会比较注意你所擅长领域的精度，对这一领域深度和广度的认知，以及对案例分析的能力。
如果笔试的话，案例分析应该会有，应该是本着考察这些的目的。

Ⅲ 律师面试的常见问题有哪些

一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

Ⅳ 律师助理面试一般问什么问题啊

学历，工作经历，个人基本情况，对未来的目标。对律师助理工作范围和工作纪律等的知悉情况。

Ⅳ 律师事务所行政工作应聘问题

灵活主动,待人热情，做事有条理，严谨细致，衣着得体。

面试题目没有统一答案，我内的建议是：坦诚容一点，大方端庄，认真聆听面试官的问题，有针对性的作答。切忌不懂装懂。注意口齿清晰，思维敏捷。

外资所一般会问些简单的英语对话，稍做准备就行。准备用英语做一下自我介绍。其他没有什么显著区别。

面试程序一般是这样：有所里负责行政的主任面试，可能当场进入下一轮--由主任面试；也可能让你等电话通知。

薪水取决于所在的城市的经济水平与所里领导安排的工作量,各地不一。欠发达地区1200左右。发达地区2000以上不一。

Ⅵ 律师面试时一般会遇到什么问题

一般要问问你以前接过抄哪些案子，肯定要问你对律师这个行业是怎么看的，还要看看你写的文书怎么样呀，有没有接待当事人的能力，挺简单的。把心放到肚子你吧，律师很好找工作的。我们所应聘律师的时候几乎都是我说的这些。

Ⅶ 律师助理工作内容和律师助理面试题

律师助理面复试题
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律师助理工作内容

①协助律师处理日常事务；
②拟写各类法律文书；
③搜集、准备、整理及保管法律文件；
④开展日常法律咨询服务；
⑤庭审前的准备以及辅助进行调查取证工作；
⑥辅助进行案源开拓工作