分享面试题

『壹』 帮我解答几个面试问题.大家分享下.

面试技巧
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。

技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

技巧七：尽量回避待遇问题
考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

技巧九：回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事？”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

『贰』 有大佬可以分享一下面试题和学习资料吗

面试常见问题汇总：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。

『叁』 求分享一些面试经验，如一些面试问题和回答，谢谢

面试准来备：
1. 公司背景，产源品介绍，主营业务等；
2. 你应聘职位的工作职责，内容等；
3. 面试官可能问到的问题及答案；
4. 熟悉你的简历，和需要带的证书等；
5. 在家练习如何回答问题，特别是英文面试；
6. 服装，发型，带齐资料，带笔，提前15分钟到；
7. 头一天睡个好觉。
面试问题：
1. 做自我介绍；
2. 根据自我介绍追加提问；
3. 与职位相关的专业问题；
4. 面试最后一般问你有什么问题要问。

『肆』 公务员面试都有哪些题型求分享

结构化面试主要4大题型。一个是综合分析，问法就是怎么看，一个是组织计划与协调，问法就是怎么组织或者怎么调查，一个是人际关系和应急处理，问法都是怎么办，有不懂可咨询W

『伍』 分享分享自己面试时遇到过什么奇葩问题

通宵加班可以接受吗？加班是家常便饭，谁的工作还不加几次班，但是，通宵加班什么鬼？

『陆』 可不可否分享你在面试的过程中，被面试官问过的奇葩问题

面试被问到会不会结婚，难道在这个公司上班要不结婚吗？这个代价是不是太大，最后没有去。

『柒』 学生会的面试题，给大家分享一下~

1.作自我介绍，一定要吸引人，体现自己的与众不同之处！

2你对学生版会的看法权及竞选部门的看法？
3你对竞选部门的看法
4加入某一部门，若工作与学习冲突了，你该如何处理？
5你竞选的理由是什么？
6你有什么优势？
7你觉得你能坚持到底吗？
8如何调节学习与工作的关系？
9你喜欢这个工作吗，你觉得它适合你吗？你会选择你喜欢的工作还是适合的工作？

『捌』 面试会遇到哪些问题 分享最全面的面试问题

【面试问题及回答技巧】

1.我们为什么要聘用你? (测试你的沉静与自信。)
给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情，我相信自己,我想得到这份工作。”

2．为什么你想到这里来工作? (这应该是你喜爱的题目。)
因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

3.这个职位最吸引你的是什么 ?(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)
回答应使考官确认你具备他要求的素质，并且表现出你对这个职位的强烈兴趣。

4．你是否喜欢你老板的职位 ？
回答当然是“YES,”如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时。”或“有这样一个空缺时吧。”

5．你是否愿意去公司派你去的那个地方？
如果你回答“NO！”你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6．谁曾经给你最大的影响 ？
选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7．你将在这家公司呆多久？
回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我会在这里继续学习和完善自己。”

8．什么是你最大的成就？
准备一两个成功的小故事，来说明你的成就及从中总结的经验。

9．你能提供一些参考证明吗？
你该准备好一些相关的整洁的打印件,并附有现在的电话和地址。

10．从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我,你事业的目标？
回答一定要得体,根据你的能力和经历，对未来的事业作出合理的规划设计。

11．你有和这份工作相关的训练或品质吗？
说明要简要,最好举两三个最重要的品质,然后举例几件小事来对这些品质加以证明。

12．使你成功的因素是什么？
回答要简短,让考官自己去探究,比如只说一句话:“我喜欢有挑战性工作。”

13．你最低的薪金要求是多少？(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)
你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

14．你还有什么问题吗？
你必须回答“当然！”你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音地敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望吗？