医师面试题

❶ 卓越医师班面试问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规回律可寻。其答实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

❷ 精神科医师面试应注意哪些问题啊

对于理论的东西一般要问到的比如精神病学的症状学，以及诊断标准。常用的如CCMD-3，DSMⅣ等等，像版级别高一些的医院可权能问到一些英文术语等等，但是更主要的是看你的临场发挥能力了，精神科医生的语言表达以及应变能力要强。

❸ 2016年副主任医师评审考官会问些什么问题

请自我介绍一下（最多5分钟）。

对应聘的职位以及公司了解多少?
未来3--5年的规划版是什么？
特长和平时的兴趣权是什么？
还有什么问题要问的吗？
以上只是一般情况下公司会问到的，具体还要看自己所面试公司以及面试官自己的风格。当然，面试问的问题也会因为职位的性质不同而不同。例如：专业性强的工作，面试官会侧重考专业知识；公关性的工作面试官则更看重综合素质以及人际交往能力。
总之，具体还要靠自己当时的随机应变，但是有一点一定要认真准备，那就是：自己应聘职位的具体工作内容要求和自己相关专业知识的准备工作。不然自我介绍、职业规划答的再好，专业知识不够，面试一样很难通过。

❹ 临床医学现在有个卓越医师班，笔试我已经过了，而且成绩挺好的，不知面试会问什么问题呀，有没有参加过这

面试的话主要考你二个方面的能力：
1、靠你的知识面和应变能力，会把一个问题问的比较深，看你各学科之间的知识能不能做到融汇贯通。
2、英语口语能力。

❺ 你是一名医生,病人不配合你治疗,你怎么办医师面试题

医者，救死扶伤也，医生提供帮助，患者负责配合，一旦医患之间有所接触，专就是达属成了一种服务的契约，既然他不愿意，也就意味着这个契约的作废，可以按如下形式操作：
第一步、尽量沟通，阐明道理；
第二步、联系家属，分析形势；
第三步、写好病史，署名签字。
完成上述步骤，就可以各忙各的，两不相欠了。

❻ 有没有个执业医师题库，里面试题很全，又配着详细的答案解析

考试100app，上面还有真题，章节题目和模拟试题，有解析的，不知道是不是你想要的，而且好玩又实用，平台的上有代理分销， 作为平台的忠实用户，可以只是轻松分享名片，强关系营销，就能有收益~

❼ 求医学影像学（住院医师），面试问题及答案！急急急

专业问题？哪就是医学影像专业的知识哪~~
可以问医学影像诊断学（超内声，CT，X光，MRI等都有容可能），医学影像技术问题（X光的成像原理之类的）~~感觉会搞中间二三个题吧，叫你回答一个，同笔试考试一样
也可能给一张X光或CT片你，叫你写一个报告罗~~
也可能给一个病人叫你做一次检查
这都就因人而定了！只能说：祝你好运！

❽ 面试题："你作为一名医师，如果发生医疗事故应该怎么办" 急 急 急 急 急回答的越全越好！！谢谢谢谢！！

我不是医生，不熟悉医院的这套程序，个人认为是先上报医院领导，然后仔细检查版自己在救治期间的工作，看自己权有无疏漏的地方。
我一个表哥就出了事故，他在急诊接的病人，发现本院无法治疗时，简单处理一下就跟着120把病人送到了大医院，一路上光忙着救护病人，忘了写急诊病历，结果病人到医院就死了，表哥就因为没写病历被吊销了医师证。

❾ 医学生面试常见问题

面试的目的是让面试员深入了解你，以决定你是否合适人选，因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不足，便会大大影响面试员对你的评价。我们必须充分认识自己，对自己作出正确的评价，以回答面试员提相关的问题。

面试常见问题一：你为什么选择本医院？

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

面试常见问题二：你认为这个医生行业的现况如何？

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

面试常见问题三：你为什么要找这样一个职位？

如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司医学教育网|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。

面试常见问题四：薪水除外，你希望还能得到什么福利？

如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。

注意事项

面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的知识、技能和态度。有条件者，可找从事过招聘工作，或有一定面试经验的朋友，就一些常见面试问题，模拟面试。

第一、自我介绍往往是面试的第一个问题，非常重要，准备充分则事半功倍。

第二、回答问题时应谨记言之有物，切实有据，彬彬有礼，亢卑有度，不要忘乎所以，夸夸其谈。

❿ 你好，深圳住院医师培训考试的面试试题主要是考什么，有没例题啊~急求啊，万谢哦~

这是在网上看到的
2010年深圳市卫生系统招聘住院医师规范化培训学员面试题目
1、介专绍属你的工作学习情况及为何报考住院医师规范化培训？
2、病人对你不满意，向领导投诉，你该怎么办？
3、你要送一个国外读书的同学去机场，单位有事要你办，而且非办不可，你如何处理？