应聘软件有哪些
⑴ 在线面试平台有哪些，大家有好的视频面试软件推荐吗
推荐一下多面视抄频面试，它的批量上传简历和视频面试等功能，可以极大的提高hr的招聘效率，特别是在现在，很多人待业在老家，通过多面的视频面试功能，不仅可以满足企业招聘需求，而且还可以更好的帮助企业筛选优秀的行业人才，避免人才的流失。
⑵ 可以线上面试的找工作软件有哪些
现在基本所有的招聘网站都开通了线上面试的功能，比如常见的智联，猎聘，boss或者58都可以
⑶ 有哪些可以远程面试的软件
远程面试有两种：电话（若多人面试对方可以使用免提）、视频通话面试。
⑷ 请问有什么比较好用的AI面试软件吗，我们现在公司的招聘压力挺大的
AI面试产品比较多，但真正成熟的很少。如果你需要全球化使用，并且是英文的话，推荐“Hirevue”。如果在国内的话，首选“壹面”。目前应该只有这两款产品大规模应用于世界五百强企业。
⑸ HR常用的招聘软件有哪些
绩效考评：针对有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段版性结果以及在达到过程权中的业绩行为表现，通过用系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作业绩和工作效果。
绩效管理：绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标的问题上所达成共识的过程，以及帮助员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。
可对比的多维度绩效管理体系CMF-PMS(ComparableMulti-)针对KPI、平衡计分卡等考评方式在中国出现的适应性问题，诺姆四达通过十多年的理论、实践上的探索开创了的。
该体系结合了中国人群、机关事业单位人员的特点，基于理性人/经济人的博弈假设，通过设置符合人的评价习惯、主观倾向、有利于激发高绩效行为的评价指
标，使用多种评价方法，所有相关者介入的评价体系，从而得出令人信服的、可以跨部门进行比较考核结果，并将其与薪酬、晋升体系有效衔接。
随着互联网行业的兴起，在我们身边越来越多的事情都可以通过它来得以实现。在过去我们最普遍的求职方式就是看到大街上有一个贴着的招聘广告，或是去相关公司的官方网站去提供自己的简历。发展到如今，越来越多的求职软件应运而生，给很多的求职者带来了方便。但是方便的同时还存在着非常多的危险性。
其实网上的一些求职软件也只是帮我们提供一个可以和相关公司对接的一个媒介而已，最重要的还是我们要自己去考察，去看看到底是不是适合自己。
⑺ 视频面试软件都有哪些呢
远程面试是指企业面试官与求职者不在同一个地方，双方通过网络视频的方式进行交流内，完成面容试过程。这很容易实现，因为现在有很多领域都有视频会议，比如政治，公安，安全，环境等系统都引入了视频会议和远程指挥。这样可以有效的节省人力物力。
在线视频面试软件有很多，推荐两个。一个是基于浏览器的OM视频面视服务软件，是B/S架构，软件安装后即可生成专业视频面试网站，参加面试者无需安装任务软件，招聘双方只要有麦克风和摄像头即可进行交流。
另一个是软视视频ZOOM软件，提供实时在线视频和网络会议以及培训等在线服务。
如果要达到好的面试效果，建议选择良好的话筒和高清晰度的摄像头，另外要调好本地光源。音频不能有噪音和失真。视频不能出现卡顿，对网速也有要求。
⑻ 招聘软件有哪些
前程无忧，智联招聘，这俩最好最正规，一年交6000多块钱，至少交一年，58同城，赶集网，不正规，免费发布
⑼ 线上招聘有什么好用的远程视频面试的软件
用伯乐星视频面试小程序，即开即用，打开微信就能用。
而且不用面试官和面试者添加微信这些繁琐的操作，也不用候选人登录一堆系统账号什么的。
什么是好用，简单有效就是好用。
⑽ 有没有什么专门的软件用于公司员工面试
没有专门的软件用于公司员工面试。