机场应聘考试试题

⑴ 云南省机场集团面试一般都问什么问题，有参考资料吗

应聘机场地勤面试面试时应注意的问题1、基本注意事项（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。2、面试时如何消除紧张感由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？（1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。（2）不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。（3）不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。（4）要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。（5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率；面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。

⑵ 首都机场客机坪试题

这是什么东西东？

⑶ 机场招聘安检一般都考什么题目啊

高中数学语文英语，在一张卷子上，都很简单。我说的是特别简单专的那种。所以属你不用着什么急。还有一张心里测试的卷子。以上没开玩笑，谢谢。
还有我劝你别来安检，因为累的要死（你现在肯定不理解累的要死是什么概念，比你想象的要再累10倍）没“前”途也没"钱"途，工资初级一个月就1900左右，中级多500，高级在多500，不过你不用想，考到中级到头了。全公司4000多人能有50个高级就不错了。每年两次奖半年和全年奖，一次3000，屁点事就扣你绩效，绩效就是分，它相对应的就是钱，扣分就扣钱。要说的还有很多，但是算了，都是眼泪。如果你执意要来那就托托人来我们货邮科吧，这里要比任何地方《T1 T2 T3 或者围界》都清闲许多许多。

⑷ 机场笔试的题目一般是什么 哪些方面的。

第一步是英语面试，第二，上机考试题20道左右的选择题，内容很散，主要侧重的是航空知识的积累，第三是将一部分考生进行分组辩论，题目会提前给出。

⑸ 湖北机场集团社会招聘笔试题目有哪些

现在很多地方考试都和公务员一样，建议你看一下行测和公共基础

⑹ 面试题目 朋友要你帮忙送去机场 可你有工作要做 你该怎么办

办法如下：1.如果我有其他的朋友方便，我会请他帮忙送那位朋友
2.直接告诉那位朋友，自己工作太忙，走不开，要他找一下其他朋友看看，事后问平安，回来请吃饭！

⑺ 机场消防安全知识考题

在这出这样的问题应该是找不到正确的答案呢，本身没有人能够说出来。

⑻ 白云机场安检面试一般什么内容考试是考公务员试题吗考试啥内容 最最重要面试通过后的体检需要检查

您好，抄华图教育为您服务。
一般都是问些
1.你为什么会选择安检这份工作?
2.你对安检工作范围认识有多少?
3.觉得安检是份怎样的工作？(可以回答是份需要高度责任心的工作等等)
4.安检刚开始的培训会很苦,觉得自己行么？
一般都是问这些问题,如果你以前不是安检专业的话,他就不会问你很专业的东西,进去应该是要参加培训。
须注意回答要全面，不要重复，言简意赅就行，考场要轻松，面带笑容，他们就会觉得你比其他人要更随和，优先录取。
有些考官还会根据你在学校所学专业等提问。其实都是很好回答的问题，临场发挥好就行了。
如果您考的是初级安检员，笔试只有选择和判断2种题型，涉及的内容主要有职业道德、航空器和机场的一些名词解释、各航空公司的代码和简介、和民航有关的一些法律法规，验证检查、人身检查、开包检查的程序、方法、注意事项以及工作过程中遇到的一些问题的处理方法等等。
体检一般是按照公司要求去，如果是公司统一要求的话，交费，跟着大部队就行了。如果是要求个人自己去体检的话，就是一般的入职体检，跟医院说，医生都懂的，拿到体检结果交到公司去就行了。
希望可以帮到您。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

⑼ 进机场控制区需要考试，有知道考题答案的吗

2014年4月份的时候，首都机场准入考试中心给过一套准入考试题电子版，里面的题都是带有答案的。你可以向你们单位的证件专办员要。