怎么应聘买包

『壹』 第一次面试，我是女生，面试的时候要带什么样的包包不带包包可以吗

简单大方的包包就行，别带书包之类，别太妖艳绚丽的包，包包要整洁，内最好是挎包（方便携带、提拿容都不占用空间、有的聘方不喜欢随处放包包和资料的人）个人简历，身份证，笔（2用的最好、黑色或蓝色），最好别用透明的包包，有的单位主管会观察细微的小事情判断录取人！带个面巾纸，女生用的小化妆镜子（面试时淡淡的妆和清秀的形象非常重要）。祝你面试成功！

『贰』 我去应聘了一家公司怎么知道是否是皮包公司`

可能公司才建设，或者其它原因！
也可能你才入公司，还没熟悉事情
现在由于经济危机很多公司虽然破产，但是也有很多公司新开
现在工作不好找，只要公司没找你收费，能按时发工资就可以！
注册公司还是很方便，如果只是看注册没注册来判断皮包公司，
而且现在很多公司没注册，以私人开照样可以（比如说很多淘宝店）

如果一定要识别，从以下看：
一看有无固定经营场地。如果该公司并无固定经营场所打一抢换一个地方，这类公司多属“皮包公司”。
二看无固定从业人员。其从业人员四处流动，无固定的办公地点，这类公司可能就是“皮包公司”。
三看手中有没有“货”。如果该公司只是嘴巴上说自己手有多少吨钢料，多少台彩电，多少吨聚氯乙烯，而你却没有真正看到这些‘货“，便可暂且怀疑其公司为”皮包公司“。
四看其经营项目是否专一,一个大到飞机等工业材料,小到绣花针都卖的肯定是皮包公司。

下面介绍几种实用的识别技巧：
1、该公司有无资金，有无场地，有无固定从业人员，有无原料等。都需要全面考虑。当然，不应该抱“怀疑一切”的态度，做事总是颖神颖鬼；但平时学会用巧妙的办法来判断事物真假对你经商还是有着重大意义。比如有一技巧叫做‘一假则颖全“，这个技巧比较好。”一假则颖全“就是说，对该公司的资金、场地、固定从业人员、原料等进行综合考虑，若发现其中一项有诈，则应对该公司的其他项产生怀颖，逐个推敲，辩出真伪。
2、辨别某公司有无资金
一般先是看其营业执照。营业执照上标明其注册资金数额。但有时一些不法奸商也通过贿赂或拉拢工商人员而获得营业执照。其注册资金数额并不真实。如深圳出现“三和钻石工艺公司”，仅凭两张仿造的证件，过关斩将，获得了工商部门的批准，取到了营业执照，标明为“全民所有制”企业，注册资金有200万元，其实一切都是假的。
3、判断该公司有无场地
一般要坚持“眼见为实”的原则，亲自到其经营场地看个虚实。最忌那些以某宾馆（豪华大饭店）为业务办事点的公司，这些公司多属“皮包公司”是租用饭店上两间房来办公的。有些人说被“某某公司的大经理”在某豪华饭店谈过生意这一假相所迷惑，结果受骗上当。
4、判断该公司有无固定从业人员
一般可到该公司经营所在看一看便知。当然如果仍有颖点也可到当地工商部门去问一下这个公司的情况。
5、判断该公司有无原料
这就是“眼见为实”。转手买卖、买空卖空的情况经常有，你要仔细判断对方是否干“买空卖空”的生意。

『叁』 面试时，包包该放哪的问题

包包放在自己的左右边，切忌不可以背在肩上和放在大腿上。
穿着最好正式，女生最好的是穿裙子配黑色丝袜（绝对不能是那种有网的那种丝袜）
以上是新东方教育资讯师在学校演讲时说的

『肆』 面试官叫应聘者拿100元买两包软中华，这是什么面试陷阱吗

既然这是面试官问的问题那么肯定不会有那么简单啦。不过中华的话软中华六十五元一盒，硬中华四十五元一盒，买硬中华肯定是够的。

在以往经历中遇到过很多这样的悲剧，比如顺手帮上司拆个包裹，自行寄出老板办公桌上提过的未寄出快件，主动给客户高层打电话等等。你可以执行、建议、提醒，但万万不能替别人做决定。

这是非常重要的原则，大家一定要牢记。

有些人担心上司会因为反馈对你产生意见，倒是大可不必，连这点心胸都没有，只能说他是个不合格的管理者。在正常的公司，遇到正常的领导，是没有人会去专门找自己下属麻烦的。

所以，只要做好你该做的事情即可，上司做的不好那也是他自己的错误，与你无关。

『伍』 面试应带什么包

因为抄是银行建议你带袭皮的公文包过去,这样不但显得大方得体.而且还有在你拿你的资料和你的挡案的时候显得你很重视你的应聘单位和领导们.这样很正式.
进入社会没有人会把你当作刚毕业的学生可以优待些可以随便些的，在社会上是一视同仁的.没有人会去关照那些刚毕业的学生的.

『陆』 公司面试时，能不能拿着包进去去面试

如果你是去面试稍微有点层次的工作，那你要注意了。
因为你说的专带透明的袋子去，不是不属可以，而是如果有条个件的话尽量避免。
那样会显得你很不成熟，而且低端，没有准备，除非你是应征的操作工岗位可以这样做，因为公司里根本不计较这个。
否则，就请你做好准备
一身深色西装，白衬衫，深色领带，黑色皮腰带，黑色棉祙，黑色三截头皮革，黑色公文包。
包里最少要放一个黑色皮面的记事本和一支黑色的水笔。再放些其他你的相关证件 ，简历等资料。
我的推荐绝对可以让你脱颖而出，当然你要量力而行，根据经济实力作相关配置
几个关于三的原则：三色原则，全身上下，不能超过三种颜色。

『柒』 面试题：老板给20元让你买包中华怎么办

1、在你确实不知道具体价格的情况下，可以先拿钱去实际消费，在回得知钱不够的时候，是答自己垫付差额来完成任务，得到老板的赏识；海事回去如实告诉老板钱不够，每个人的做人原则不一样，答案也会不同！
2、你知道老板给的钱买一盒中华烟不够，是当下如实告诉老板钱不够，还是借过钱个人垫付差额完成任务，再或是以你不吸烟为借口（女孩子有这个条件）买一盒假中华烟回去应付，每个人的做法也会不同。
3、搞个有趣的：买回一盒中华牙膏交给老板，解释是听错啦！嘿嘿！

『捌』 女生面试包怎么办，随身带着吗急

告诉你一些女孩子面试着装的礼仪，相信对你一定有帮助的：

女士面试服饰礼仪

女人是爱美的天使，世界因为有了她们而更加绚丽可爱，在这个时尚开放的年代，女士服饰色彩缤纷，形态万千，因此，其着装问题就显得比男士更复杂些。

女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。

1 服装的选择要得体

女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。

女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。

2 鞋子要便利

女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。

2 鞋子要便利

女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。

3 袜子也很重要

袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。

4 饰物要少而精

（1）公文包或手提小包。带一个即可，不要两个都带。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。

（2）帽子。不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦。

（3）首饰。首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人接受。耳环应当小巧且不引人注目。为了使你感到舒适，注意力集中，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。面试时一定不要戴脚镯。总之，戴首饰的重要原则是：少则美。

（4）眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。

（5）围巾。一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用。一些女士喜欢蓝灰色服装，但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗，如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾，就能达到生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，应围一条纯白的围巾，既能显托红唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的气质，衬托出女性的敏捷和果断。另有一些女青年，喜欢穿银灰色的衣服。银灰色是高雅大方的色彩，但若围巾搭配不当，便会显得呆板平淡。

（6）丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。

5 发式要适宜

在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。一般来讲，掌握以下几个原则即可：

（1）高额角、低额角。如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额；若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，决不能低于发线，避免使额头看来更低。

（2）宽额角、窄额角。宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。

（3）高颧骨、低颧骨。高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。

（4）大鼻子、小鼻子。大鼻子，头发应梳高或向后梳，避免中分，因为中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不可留得过长。

（5）突下巴、缩下巴。突下巴，两边及额前的头发，都应该向上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。缩下巴，额前和两鬓的头发，都应向前梳，宜盖剂海和波浪，脑后头发要低而丰满。

（6）粗短颈子。头发四面向上梳，应蓄短发，永远不要让头发遮盖发线。细长颈子，头发要向后梳，避免选择较短的发式。

6 化妆要淡而美

对于女性求职者，化妆一定要坚持素质淡的原则，切不可浓妆艳抹。

（1）嘴唇。嘴唇是脸部最富色彩，最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于剌目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。

（2）眼睛。眼晴是心灵的窗户。因此，眼睛在面试时的作用是举足轻生的。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士可以描一描屑毛，使之更加妩媚。眼睛小的，可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。单眼皮者也未必一定要去拉双眼皮，有的单眼皮传达出的眼神更坦率、更亲切。如果你有近视、斜视和眨眼之类的毛病，就有必要戴上一副眼镜去面试，不要让眼睛的毛病贻误了你取胜的机会。

（3）鼻子。我们说修饰鼻子，并不是要你去整容。你可以在鼻梁上略施淡粉，因为面试时如果灯光太亮，会使鼻子出油发亮，如果天气太热，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到医院去诊治，以免妨碍面谈的效果。平常鼻毛长的人，面试前要格外注意修剪，如果鼻毛横行，主试人见了一定会感到恶心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污秽积物。

（4）香水。选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。

7 注意手和指甲

女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，另外不要涂艳丽的指甲油。因为长指甲会使人联想起你是什么都不干的大小姐。爱美之心人皆有之，但对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合报饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。如你拟应聘的职业是教师、工程师、干部等岗位，打扮就不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、索雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象；如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位，你就可以选择华美、时髦的着装，以表现活泼、热情的职业特点。。。。。。

『玖』 面试时带有包或手提袋怎么办

女式小包一般放在腿上，男的一般把手提袋放椅子旁边

『拾』 求职面试时女生如何选择手提包

这个同学注重外表形象很不错，目前距离你毕业还有一段时间，我建议你还是注意修炼你的内在气质吧，不要介意哦