面试未达比例

Ⅰ 公务员参加面试人数不够怎么办

不会取消岗位，但会进行调剂，通过调剂岗位使该岗位到达面试开考人数。

若调剂结束后，还没有到达开考人数，那么该岗位报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

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公务员面试

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。

通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

参考资料：网络—公务员考试

Ⅱ 面试时没有达到面试比例1：3，怎么办

不可能吧！据我所知，只有一个人达到面试资格也行的，问题在于你是否达到笔试内的合格分容数线，一般是60分，也有的地区是 55分。不过，在面试时，如果别的部门是60分合格的话，因为你没有竞争的关系，所以你得达到70分以上才行。

Ⅲ 公务员面试人数不达比例那怎么面试

公务员面试人数不够分好多种情况：
1、前面有人放弃，后面的在最低分数线上进行递补。
2、按照招考规定进行岗位调剂。
3、仍达不到面试比例的取消招录岗位。

Ⅳ 达到开考标准，没有达到面试比例怎么办

不用但心，只要去考就是了。如果达不到面试比例会从那些填写服从调剂的同类招考人员中调剂。
不过你是第一志愿，只要分数可以希望比调剂的高一些。祝贺。

Ⅳ 遇到面试达不到比例和总成绩并列的情况时怎么办

资格复抄审后进入面试人袭员达不到1：3比例的职位，将该职位与同一单位资格条件一致或相近专业的职位合并面试，但该职位面试人员的笔试成绩低于与其合并职位进入面试人员最后一名笔试成绩的除外。在同一单位没有相近专业进行合并的，笔试成绩达到本次考录相同或同类专业进入面试人员笔试成绩平均分，同时面试成绩达到参加本组所有面试人员平均分的按总成绩由高分至低分的顺序进入下一考录阶段，如考试总成绩第一名达不到参加本组所有面试人员的面试平均分，该招录职位取消。<proinsight-br>

Ⅵ 面试没有达到开考比例怎么办

一般不管是笔试还是面试没有达到开考比例会提前说明的，大部分会取消该岗位的招聘，也有特殊情况，就是重新发布因为重新报名。可以问问当地负责这方面的人，实力很重要，有时候运气也是很关键的。

Ⅶ 进入面试的录取比例是多少未达到面试比例怎么办

省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。

Ⅷ 面试达不到1:3的开考比例咋办

1，假如笔试达到1：5的开考比例，但面试时候符合条件的只有一个考生，达不到1:3的面试内比例咋办容呢？继续面试吧，有这种运气非常好的。得服，真的得佩服。但是很少。2，听说有的岗位有的考生为了达到1:5的笔试开考比例，恶意注册了4个假信息（现实中不存在这样的四个人）且审核通过了，他把其他四个人的报名费交了一个人考试会有啥法律后果？取消资格，或者禁考到40岁，放心，从事人事工作的，都是经验丰富思维敏捷的老同志，他们能看出来的。总之第二点，不建议使用，这很危险。

Ⅸ 公务员面试达不到1：3的比例怎么办

笔试比例达到1：3以上，那么面试的话，对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。

Ⅹ 公务员考试中达不到面试比例怎么办

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打不到开考比例通常有两种情况，一个是取消该岗位的招录，已经报考的人员可以该报其他的岗位，另外就是降低招录人数。

具体的处理方法，建议以通知为准。

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