腾讯社招面试

Ⅰ 腾讯招聘显示您当前还没有面试安排是什么意思

腾讯招聘显示您当前还没有面试安排是什么意思？
腾讯产品

Ⅱ 腾讯社招技术类，总共有几次面试我经历了一次电话面试和一次笔试面试了，后面还有哪些面试内容

08年的时候还要一次实操 还有一次部门的面试 现在不知道。。。

Ⅲ 腾讯社招面试官说换个方向是什么意思

①可能是让你对同一个问题，从另外的角度进行分析。
②可能是建议你面试他们公司的岗位换一个，他们觉得你更适合别的位置。

Ⅳ 社招应聘腾讯后台软件开发（C语言），笔试和面试内容是什么注意事项是什么

我三轮已经面完了，等通知。
要仔细的把你简历上所做过的项目都回忆，内甚至复习一遍，用到哪容些技术，怎么实现......
我一面有机试，有点难，不过还好做出来了。数据结构和算法好，能当场写出来最好。技术方面问得比较细，操作系统要懂些。过了一面，后面的基本是组长，产品经理啥的面了，他们问就不问那么细，但是你也要把你做过的项目说清楚

Ⅳ 在腾讯内推社招面试后一直没有结果,问面试官说让他换个方向,请问这是什么意思

搜一下：在腾讯内推社招面试后一直没有结果,问面试官说让他换个方向,请问这是什么意思

Ⅵ 腾讯3月20号社会招聘面试（一面）后，有人收到二面通知没有

成都这边我知道的4个人都没有通知，不知道成都这边什么情况，PS 61145131这位仁兄是深圳的IP。估计深圳那边2，3面了。

Ⅶ 腾讯 社招 hr 多久 offer

不知道您的情况是初次面试还是二面试，如果是一面的话，一周左右没有电话回通知您，那说明答你与这个岗位的匹配度没有达到他们预期的目的二面面试的话，建议你等两个星期左右，因为同时竞争同一岗位的人很多，HR在面试的过程中可能有多个符合条件的，他们肯定会通过内部的会议或者机制确定最终人选。

Ⅷ 腾讯社招hr面试会刷人吗

应该会刷人的，毕竟都想招精英进入自己企业的。
在面试群面和单面的过程当中，群面其实是风险点最高的，所以说大家可以先准备好自我介绍。
自我介绍的时候花点心思准备，让别人记住你。然后你确定好回答的时候，不要去抢话，不要去强行把你的想法传达给别人，你回答2到3次或4次左右就差不多了。但是每一次的发言请珍惜，回答到点上。请你去认真的去倾听别人的想法，这样说不定能够激起你自己真正的思维，然后真正的回答得更好，你可能反而会被突出，反正抢麦的人不一定是好的。
然后如果你幸运面过了，到单面的时候一定要小心。单面的第一面就是未来你的导师或者未来你的上级，他对你的认可度决定了你最后能不能做到后面，所以说你面的时候一定要心态放松一点，然后给他一个很好的，相对“open”的聊天状态，跟他沟通好，这个时候需要你展示给他的就是你的想法。
不是说你做的多牛逼，你一定要很谦虚，表现出你很想进公司，很想学习，最后交流过程中，主动去表达你的能力，主动让他问你相关的做过的经验，表现出你自己的一个学习能力和你的想法，最好去研究一款产品，做竞品，然后表达出你对这个产品的想法以及你对未来的规划。
当有了这个东西的时候，差不多在20分钟之内搞定这样的话，别人就会知道你这个人的一个整体的产品的感觉，剩下的就是他会问你问题，可能会给道题目，你就去按照一个比较有框架性思路的逻辑去把这个问题给解决了，就差不多了，可能运气好，在沟通交流当中比较好玩，跟他产生了共鸣，恭喜你，你就可以走到后面去了。
当HR面的时候，反正就表达出很想进腾讯，如果是做产品的人的话，自己想做产品就一定要表达想做。比如就想去深圳做，或者说就想在北京，就想做产品。
反正一定不要提太多，因为什么地理位置啊，学校啊不想去深圳之类的，不然的话到时候在排查的时候，就想这种人呆不久或者过两年可能会跳槽，忠诚度不够高，所以就会把你们干掉，因为我们会犹豫，培养一个人的成本很高，所以说我还是建议大家态度坚定。因为如果你在HR面前耍什么小心思，不真诚的话一眼就看出来了，所以大家真诚一点。如果你是手上拿了很多offer的时候，你要考虑清楚，其实挺挺危险的。
最后就是总监面试或者说是GM面试就是大boss面，然后这个时候就进去了，到时候你也不用准备什么就很open的心态，去跟别人去聊就行了，把你很自然的一面很真诚的一面表现出来，到时候就看你跟boss聊得如何，到时候boss再从中选几个差不多就完成了。
这个就是整个面试。大家可能会担心自己学习专业不对口或者自己能力不够。请相信自己，别人也是一样的。就算别人是清华北大的，跟你们在这个时候都是同一条起跑线，他们可能对产品的想法还没有你们多，因为你们差不多提前半年可以了解这些事情，所以说重点不在于专业本科和研究生的问题，重点是在于你因为想做这件事情你投入了多少，你真的准备了多少的东西，你有什么样的想法这才是最关键的。

Ⅸ 腾迅社招面试 多久给回复

一般面试如果你很厉害或者很弱，答复速度非常快，因为这种决策需要消耗的成本低回，而这也最容易被答刷，要么你很厉害，被录取，失败的理由是你很厉害，但某些方面特点不适合这个职位刷掉，如果很弱的话，直接刷掉，中间层的，感觉一般的，不上不下的，其实是在等其他面试者，面试多了，就会做比较，如果别的都被刷了，恰巧你还可以，正好那个职位空缺，那么你就补充进去了，就这么简单。有时候这种事情基本看运气，因为大公司就是这样，机构林立，什么条条杠杠的，随便找个理由，你就没戏了，希望对你有帮助。

Ⅹ 腾讯面试中最易被刷的几种表现求解答

但是现实却是每年的腾讯招聘都会有一大批人被淘汰掉，这些人被淘汰的原因很多，下面列举几种参加腾讯面试最易被淘汰掉的几种面试者。1.举止散漫，过于随便腾讯面试官一般看到这种面试者，还没说话就先给你个差评了。举止过于随便，把面试当成是玩耍的，只会让面试官觉得这人作风很懒散，没有自我约束力，即使是人才，公司也难以管得住。第一印象没打好，后面的所有表现都要大打折扣的。2.无精打采，注意力不集中这样的面试者一方面自己会给腾讯面试官不好的印象，让对方觉得你一点都不重视面试过程。而你自己也会因为注意力不集中而无法理解面试官的问题，而又不好再问一次得，于是就稀里糊涂的回答了一下。这样子不被刷掉才怪呢。有人会说我是因为前一天晚上准备面试弄到很晚才睡，所以弄得自己没有精神的。那更得怪你自己了，没有合理安排好时间，没有一点效率，怎么能胜任你要面试的工作呢。3.简历弄虚作假，过度包装自己很多人为了能让腾讯面试官注意到自己，把简历上的内容写的非常漂亮，拿过很多奖，做过一些大的项目什么的。想让自己的实力无形中变强。殊不知很多时候腾讯面试官会求证或许深入询问你的一些经历。自己过渡包装出来的东西，很多时候是无法自圆其说的，最后一旦被面试官看出端倪，结果只有一个，就是被刷掉。4.夸夸其谈，炫耀自己一些人觉得自己口才好，或者有过一些比较辉煌一点的经历，在腾讯面试的时候就大肆地说这些东西，吹嘘自己有多牛，想突出自己来。但是，这种情况很多面试官会反感，骄傲自大的人是不适合一个团队合作的。所以即使你的过去确实有点辉煌，对方也会不会考虑你的。5.过于紧张，缺乏自信这是很大一部分人会遇到的问题了，也可以说是很多人面试被刷的原因之一。由于过于紧张，而导致没听清楚面试官的题目，或者即使听清楚了，脑子里也是一片混乱，根本不知道从何答起。尤其是在小组讨论中，这样的人常常因为缺乏自信而全程充当聆听者了。心理素质不好的员工，不要说腾讯，很多一般的企业都不会考虑的。6.表达不清楚，让人不知所云这种情况的面试者也不在少数，这些人在回答问题时候虽然回答了很多东西，但是每个核心思想的，思路很乱，讲了一大堆东西面试官都不知道他到底在说什么。