应聘荣誉证
A. 应聘时怎么复印荣誉证书
2个办法：
提前在打印店里复印几份备用；
带上荣誉证书原件，应聘时给面试官看，如果他们需要留底，让他们到时候复印一份就可以了。
B. 我以前在公司得的荣誉证书对求职有用吗大不大
有用，但作用不是很大。这个作用主要取决于你荣誉证书的内容。
现在人才市场也变得很现实，另外一个公司在聘请你的时候，会在乎你履历情况，但更看重你以后给公司代理的效益
C. 大学里面参加各种活动，各种比赛获得的荣誉证书，以及当班委，今后找工作有用吗
我前段时间看了一个关于求职的讲座，面试官看中的不是获得了什么荣誉和担任回了什么干部答，他们看中的是在比赛或担任干部期间做了什么，学到了什么。所以，简历中突出了这一点，应该有助于求职。希望我的回答对你有帮助。
D. 求职简历中，个人荣誉部分应该怎么写，都是写些什么内容
列出你所获得的，并且与你求职职位相关的荣誉，奖励，奖金等方面，作品获奖经历，参赛获奖经历。荣誉经历要包括荣誉证书的名称，获奖事件，获奖日期和获奖地点。
简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，在写时遵循着获奖时间——所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。
还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。
(4)应聘荣誉证扩展阅读：
简历获奖情况中可以写哪些奖项
很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。
简历获奖情况写几条最合适
院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励等。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。
奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。
网络-荣誉
E. 用人单位在毕业生求职简历中很看重荣誉证书吗如果没有，是不是机会很少
对于抄用人单位来讲,在招应届毕业生时,首先会看你有没有实习经历,对于一个没有任何实习经历的人来说,所谓的一些证书都空白的.因为现在单位都要求有经验的.当然了,这只是看简历时的初步评判,如果有实习经历,那就有优势.其次能不能应聘上,那就要看你面试时候的表现了.
F. 我的求职简历中没我荣誉证书怎么才能使应聘者注意我
这个问题如果是一位高等院校的毕业生提出的，则真的是有失水准。回
1，求职答简历中虽然没有荣誉证书的影印件，那么，又是否将荣誉证书当做一种能力的证明而在自我评述中加以体现呢？
2，负责审阅筛选简历的是招聘单位的人事专员或是主管，并不是应聘者、
3，大多数招聘单位在审阅筛选简历时，通常都是按设定的要素筛选。引起用人单位重视的简历都是要素齐全或是特色鲜明的。
4，在求职简历中，荣誉证书的影印件是静止的、呆板的，只有在自我评述中画龙点睛的加以体现，才会赋予这些荣誉证书鲜活的生命力，才会吸人眼球。
G. 小学时的获奖荣誉和证书对大学求职有作用吗
我现在就是大学生，在学院也是干部，填过一些奖项、经历的申请表格。
在要求的时候，都是高中以后，初中一般都不看的。
对于要求严格的奖项申请，只能是大学的。
H. 毕业求职的时候，在校获得的荣誉没有证书怎么证明，会在档案里有记录的吗
其实这些荣誉证书真的没什么用，用人单位不看中这些。除非你获得的是全国的一些荣誉那倒是还有点帮助，但是作用不大。
I. 荣誉证书对求职的影响是怎样的
学校中的荣誉证书其实相对而言影响不是很大。
首先，荣誉只是在学校里的表现的一种奖励回，并不能证明答出来工作也有同等的表现，当然也需要结合你求职的职业类型，如果证书跟所从事的行业比较相关，可能会作为一项加分项。但若不相关，就没太大用处了。
其次 ，出来工作面试员看重的是求职者的实践能力，有经验最好，没有相关经验就需要看是否有较强的学习能力，抗压能力等等。所以，荣誉证书在一定程度上只是一个锦上添花的作用。