应聘vcr
1. 同学因为要参加一个勇闯职场的招聘会 要做一个VCR 要我帮她说几句夸她的话是真不会啊 求各位大
要说一分钟那要说很多的，我建议你慢一点说着，最好加上各种动作，呵呵，夸人当然要说好的了，还要围绕主题不可以跑题的，应聘工作吗，那就说任劳任怨，勤奋肯干，不怕脏不怕累，机智灵敏，，，，，
2. 应聘商务接待礼仪需要哪些文件
感觉这个是有问题的。做礼仪人员，要的是你有没有这方面的经验，还有个人的形象、身高。一般个人来说，谁去做这个VCR呢。
3. 去面试职位是文案策划怎么才能应聘成功
无论是传统企业还是互联网公司，随着如今营销形式的变化，文案策划的作用越来越被认可。为了迎合市场，也为了扩展商机，大多数的企业都会招揽此类人才，进行专业的文案写作。由此也导致了招聘市场上对文案策划专业人才需求的猛增。以下是小编整理的应聘文案策划的实用面试技巧，如果有一定的软文写作能力，并对文案工作感兴趣的话，不妨挑战自己试上一试！
技巧一：带着作品去面试
公说公有理婆说婆有理，笔头功夫的好坏很难凭口述去判断。所以，无论你应聘哪家企业，只要是与文案策划沾边的岗位，面试官都会询问你是否有相关作品。有的话，可以直接提交给他们查看，没有的，他们也会出题让你现场写作。所以，如果不想给自己“找麻烦”现场写的话，那最好带上一些作品去面试。
作品选择一般无须拘泥于形式，软文也好，活动策划也罢，甚至是在校期间的作业，只要感觉文笔不错，且具有一定创意的，都可以当成佐证自己能力的武器。
技巧二：了解文案策划的步骤
如果连自己应聘岗位的工作内容都不甚了解的话，那又如何能保证面试顺利通过呢？所以，在面试之前一定要仔细阅读岗位招聘要求，然后再从网上搜集了解一下文案策划的步骤，这样在面试官问到“如果我们公司给一个方案，会怎么做”的时候，才不会因为没有准备而手足无措。
技巧三：了解一两个业内成功案例
天下文章一大抄，文案策划也是大致相同的。别管东西从哪来，只要能转化成自己的东西，结合实际需要运用到文案策划中来，那就是你的本事。
面试官在考察求职者的时候，除了询问基本功之外，也会了解应聘者喜欢的策划作品。通过求职者的描述，能很好的知道个人想法，从而确定是否能胜任企业招聘岗位。
4. 大学生求职vcr都需要说什么
自我简介：姓名、毕业院校、专业、工作经历或是实习经历，获得奖项、专业技能证书、爱专好特长，但这些你不属能像背书一样说，既然是录制VCR，就得像一篇文章一样，将自己的这些基本情况写得通顺一点，又因为是VCR，所以带点口语化，要有可读性，让人能听你说完。最后，你可以参考一下《非诚勿扰》里男嘉宾的那种自我介绍，当然不能和那个一样花哨，但是可读性、可视性是必须要有的。
5. 非你莫属有一期几个女老板说女求职者装，女孩五句话反驳，是哪一期
20140526期。
女求职名叫闫源芊子，大四学生，来到《非你莫属》是想找一份实习生的岗位。下面是情节对话节选：
女嘉宾：“小闫，这里，是这样，我在不断观察。我就在觉得你好像什么都特别好，然后也挺讨人喜欢的，科室我总觉得你有一种，讲难听点，有一种好像戴着面具跟我们交流。比如说你的肢体动作，你来不来就会说，就很不自觉的就这样（双手抱胸），我觉得这个是故意摆上去的，不是说你的习惯。你是故意摆上去的，然后又故意摸头摸脸，其实她没有自信，然后特别装得自己好像很有自信。”
闫源芊子：“老师，我觉得适当的表现性格，在合适的场合是对的，但是在一个公众传媒场合，我也见过您的节目。您也说过这是一个公众传媒，太个性张扬或者张扬跋扈，我觉得是不礼貌的行为，而思敏文化是教人礼貌的。”
(5)应聘vcr扩展阅读：
闫源苓子，当时23岁，北京人，中瑞酒店管理学院英语专业本科。大一大二时 曾在爸爸的餐厅打工、也曾帮朋友开超市还在私下接了平面设计的工作。在面试现场，因为与面试官无意的一“掌” 引发了BOSS团的激烈讨论。
《非你莫属》节目开播由央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。
6. 自我介绍vcr大学生求职剧本100字
还是要根据自我情况和介绍的听众的情况分清楚，才能作出好的自我介绍。帮您介绍几个例子吧，希望能给您带来帮助。、小人本住在无锡的城边，学习勤奋又刻苦，成绩较靠前，谁知那高考时，老天他不留情，勾结非典目无天，害我红灯一大片，我爷爷跟他来翻脸，惨被他骂道目无天，我奶奶骂他不长眼，反差点被SAS来侵袭，检查了一百遍，一百遍，最后才被证实没被染非典。他还将我无情地，逐出了家园，流落到扬州，我为求找个好工作，只有天天熬夜到2点，谁知那老天爷，他实在太阴险,知道此情形，竟派大雾来暗算，害我迟到在TX考场的门前，小人身壮健，残命得留存，可怜大好工作泡归天，为求养家人，唯有卖给龊公司自作贱，一面勤赚钱，一面编软件，发誓把才华显，年薪十万意志坚！从此编程书籍在枕边，成为百成富翁总有那么一天！大家好，我是xxx生命的意义在于不断的自我完善．挑战无处不在．今天我来到这里，接受生命驿站中的一次考验，挑战自我，挑战生活．天空中没有留下鸟的痕迹，但我曾飞过．此刻站在这里，或许我没有最出众的才能，但我有最饱满的热情，最谦逊的态度，最勤奋的精神．因为我相信机会垂青于有准备的人．这就是我－－热情不张扬，谨慎不懦弱，执着不顽固XXX．其实并不要刻意用一些有个性的自我介绍，用真实朴实的语言更能打动人心。当然与从不同的自我介绍虽然可以给人一种别样的感觉，可是这并不是决定成败的关键，最根本的是你的内容，内涵。其实自我介绍简单就可以了，不要搞得太另类，这样反而给人一种不踏实，轻浮的感觉。希望我说这个话对你有帮助！
7. 非你莫属求职流程
网上投递简历。[email protected]或者feinimos2011163.com或者58同城首页下载报名表后投递； 然后等通知。
8. 《职来职往》节目现场分哪几个环节进行
《职来职往》中的基本规则是：一个求职者面对18位来自不同行业的职场达人经过版三关考验定权胜负。
第一关——第一印象：包括求职者出场的自我介绍一段VCR求职简历以及部分嘉宾的提问;
第二关——职场亮剑;
第三关——职场诱惑。
在整个过程中达人若对求职者的表现满意认为有资格进入自己所在企业或100家优秀企业则亮灯，反之灭灯。在经过第二关以后若还有9名及其以上的职场达人为求职者亮灯那么求职者就可以挑选参与节目的100家优秀企业中的任意一家获得进入自己选定企业两个月的试用机会并可能直接入职;若18名职场达人为求职者亮灯并能够为求职者提供相应岗位那么求职者就只能从为其亮灯的企业中选择职位，双方达成协议求职成功。若在“职场诱惑”环节已经没有行业先锋为求职者亮灯或者即使有亮灯的但不能为求职者提供相应岗位则宣告求职失败。
9. 去面试后期制作的工作，带什么作品最好
看你求职公司的类型了
如果是做资讯栏目的，带个小专题就可以了
如果回是做综艺栏目的，带个答VCR短剧
如果是制作机房，随便带点就可以了。
这里提醒一下，现在影视机构招人，都要求现场上手实战。所以作品只是个参考意义，一般看的概率都不大。
毕竟你带个东西说是你的，别人也无法分辨。。。。。。
10. 非你莫属的节目风格
真人秀：《非你莫属》 有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列“冲突”元素，直指全球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题。
现场面试：每期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里可以看到求职者与招聘者的对白。
多样化：有着多年海外求学经历且踌躇满志却一直苦于找不到工作的“海待”；有因学历问题一直被各单位拒之门外至今还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚至有外籍求职者为显示中文水平现场狂飙西安方言。
《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职非你莫属招聘海报源文件__场忠告。[1]
《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过 VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等，“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演，“别对我说谎” 源自职场黄金标准——真诚度！通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一面。
最具关注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在目前的求职压力下，许多求职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模糊以最小的工资成本获得最优秀的人才，所以《非你莫属》为保证应聘者和公司代表各自的利益与权力，将要求双方在节目现场直白进行工资待遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费、通讯费、餐费、五险一金……求职者的能力在这些一流企业的高管中究竟价值几何？全国观众将共同见证求职者的待遇问题！