高中生应聘怎么写

Ⅰ 高中生应聘个人简历怎么写

网上有很多模版，在网上搜索实习生简历模板，照着写就可以。
也可以上51job，地址不知道可以网络搜索，申请成会员，里面就有让你填写简历的，照要求填就可以，填写完简历，你点预览，就可以看到自己的简历，然后右上角有以word文档输出的，你点那个键，保存，就可以拥有一份自己的word版简历。
现在有写简历的意识很好，因为简历是早晚要写的，早点学习一下对以后找工作有好处。
也会慢慢发现自己要往哪个方向发展。

Ⅱ 高中生应聘的个人简历、急求！！！我们现在是模拟应聘、需要1000字！

简历的话，去网上下最简单的格式的。因为高中生没有什么工作经历。需要突出的是专
1.班级职务属，突出你的某些才能。参加了那些学校活动，说明你性格的一些特征，
2.爱好，为什么想应聘这个，你突出的，比如勤劳，诚实，
3.老师，家长，朋友对你的评价，如果有暑寒假工作经历的话会很棒的。总之没有什么实际的东西。你就必须会说，巧言。

Ⅲ 高中生怎么找工作

高考马上就要来临了，很多高中生选择利用暑假时间提前感受职场是正常现象
一、常见的找工作方式：
1、通过网络浏览招聘信息
手机上也可以下载几个求职的APP软件，通过地域、求职意向等筛选合适的职业信息，注意信息的可靠性。
2、通过招聘会
每个地方都会定期举办大型的招聘会，招聘会具体时间以及招聘类型都会提前公布，可以关注当地人力资源与社会保障局出示的信息公告。
3、留意一些大型门店的招聘信息
一些私人门店如果有招聘需求会在自己的门外张贴招聘启事，像咖啡厅、超市、服装店等都有许多适合高中生的工作。
4、通过介绍
可以询问一下亲友所在企业，如果有用人需求，可以推荐。当然，如果自家有企业或门店，也可以利用暑假时间帮忙打理。

二、注意事项：
1、一定要注意信息的可靠性，多与家人沟通，保证自身安全。
学会筛别网上的虚假信息，如果遇到有意向的企业或者工作岗位，首先通过多种途径了解，另外，高中生没有任何的社会经验，应与家人加强沟通。
2、注意职场规范，遵守企业规定，守时守信。
进入企业后首先了解的应该就是企业对员工的规定与要求，首先应该做到的就是不迟到，如果有事需要请假，应该提前申请。
3、注意劳逸结合，生活作息。
需要避免压力强度过大的工作，合理安排作息时间。

三、其他相关：
面试注意事项：
1、穿着要整洁大方，与自己身份、年龄、阅历相称，要有助于展示青春和朝气；
高中生穿着不需要太过成熟老气，干净简洁的服装即可。
2、携带个人资料，取得的主要成绩及证书，或者个人经历；
比如高中毕业证书、个别优秀成绩单的复印件之类，参加的校园活动也可作为个人经历来讲。
3、语言方面。回答提问不卑不亢，语言简练、主题突出。委婉了解薪酬、福利和工作时间；
4、礼节方面。注意见面问好、适时感谢等礼节礼貌，注重小节、细节等展示个人生活养成；
5、岗位方面。大致熟悉应聘的单位、岗位的一些基本情况，对工作流程做到大致心中有数。

Ⅳ 应聘时简历可以写高中学生会经历吗

拟写简历的重点，如果是大学应届毕业生，因为没有什么工作简历，可以适当谈谈；如果是工作经历不长，则可以增加大学期间的一些经历；如果是工作经历比较长的，则以实际工作经历为主。

Ⅳ 关于高中生求职

我男朋友就是在4S店做汽车销售的。求职信在网上下个模板，根据自己的情况改改、回写答写就行。你首先要在众多的汽车品牌中选一个自己喜欢的同时要招销售顾问的公司。这类企业注重品牌文化，你要先了解他们品牌的一些东西，例如尼桑的创始，大概了解就行。面试分初试和复试。你必须要穿正装。初试是人力资源的人看看你的形象，问你几个问题，不太难，别紧张。复试的时候有些公司老总会去，但不一定会问你问题。销售要求表达能力和亲和力，你自己反应灵敏点。不会有太难的问题，但会假设你是顾客，有什么样的购买需求。也可能他们给你一个案例，让你分析，或假设你是其中的销售人员会怎么做。入职之后要被很多参数，关于一个品牌车有哪些型号，每个型号有什么配置，不同配置的价位什么的。你要是能提前了解一下就更好了。

Ⅵ 高中生怎样制作求职简历

你留下个邮箱
给你发几个模板

Ⅶ 高中生去做暑期工，面试时一般会提什么问题我们应该怎样回答

16个经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。这里对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人 简历 相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”
思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你?”
思路：
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十三：“你能为我们做什么?”
思路：
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路：
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”
思路：
1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路：
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

Ⅷ 应聘高中生校报记者自我介绍100字左右

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会和看法等等。最重要的是自我介绍时要自信，说话清晰，有条理，别紧张。先写个草稿，自己多练习一下。介绍尽量精炼，不啰嗦。

Ⅸ 高中生个人简历怎么写

您好,首先很高兴收到您的求助.下面为您提供简历格式.个人简历模板

个人概况:

求职意向： ________________

姓名: ________________

性别: ________

出生年月: ____年 __月__日

健康状况: ___________

毕业院校: _______________

专业: ____________________

电子邮件: _______________

传呼: ____________________联系电话: _______________

通信地址: _______________

邮编: ____________________

教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况: ____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力

* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

把上面的写完了你想要的也就出来了！

填写简历时应注意的五要素
简历是找工作的敲门砖，如何写好一份简历，还有一些需要注意的问题。

第一简历切忌过短和过长。

以前曾经有人说过，简历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将简历格式化的缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。如果太长就会给人觉得罗嗦，就拿那些在简历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的求职者来说，看的人很容易觉得无聊。所以当你写简历时，可以试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。

其实决定简历篇幅的规则就是没有定则，决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的是简历中每一个字都要能够推销该求职者。

第二简历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。

许多的人会在简历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。

简历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。

第三目标叙述过于华丽或平常

许多求职者在简历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。叙述太过平常，浪费了宝贵的简历空间。目标叙述尽量简练，并且可以用小纸条来代替目标叙述。

第四过于关注工作职责

创建一份简历不仅叙述必须的信息，还要说明你的每个公司的不同经历，要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将简历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。

第五人称代词和冠词的用法

简历是商业沟通的形式，应该简洁和被正式书写的。不应该出现“我“的字样，并且尽量少用冠词。 如果您还需要其他帮助,请继续追问!谢谢采纳并评分!

Ⅹ 一个高中生求职

咱觉得你还是继续上高中吧…这你得把高中文凭拿出来啊…。不然你辛苦一年专多，到头来还是初中属文凭……很纠结的好不？！

还有啊…至少高中文凭拿出了…以后工作也比初中文凭好找的多。。。你宁可暑假里去打打工……然后把会考啥的过掉…那不就行了。。。高中读到一半就放弃，是很不明智的。。。除非以后你家后面结实或着你有像比尔.盖茨那样有胆子、有勇气、有资本的放弃学业………