去应聘销售

㈠ 去应聘销售别人问你对贵公司有什么看法 应该怎样回答

光凭热情销售是做不好的，它需要经常做一些市场调研，了解市场需求，竞品活动等。同时制定目标，行动计划。同时需要各部门的配合，才能把销售工作做的更好

㈡ 如何去应聘销售

现在好多公司招这个职位，作为曾经做过销售的过来人，给你几点建议；
1、仪态 着装方面，要谨慎一些，销售是对外的窗口，一些大公司很注重销售员的形象，不必象保险经验一样太正规，至少也要能看得舒服，T恤 拖鞋之类的不可行。
2、应聘之前先了解一下你去面试的公司， 对公司销售的产品有个大致的了解。
3、面试时直面HR的额头和眼睛，不要怯场，回答问题要对答如流，遇到不懂的诚意的说明确实不知道，不要怕。
4、做销售员比较重要的点是，刚开始要能吃苦，多打电话做电话营销，多出去跑 拜访客户，对于公司的要求要多接受，少提意见和要求，一般公司都喜欢上进心很强的年轻人！
祝你成功！

㈢ 怎么去应聘销售

终极来目标明确，卖货(服务)收款源。
形象整洁、干练、阳光。
意志坚定，渴望成功。
必要的市场营销知识。
嘴能侃，能喝；
腿能跑。
祝你成功。 来自职Q用户：罗先生
张嘴说 说服他 你就应聘成功啦… 来自职Q用户：胡先生

㈣ 在应聘销售前要做好以下哪些准备工作

1.
对应聘公司、行业尽可能多的去了解；
2.
了解应聘岗位的工作内容和专工作形式，比如属销售形式有网销、电销、会销，面销等；
3.
自身要熟悉基本的销售技巧，沟通谈判技巧；
4.
销售都有任务压力，自身要有一定的承压力，面对困难时有懂得怎样处理，面试时肯定会问到类似的问题；
5.
要有上进心或者说有野心，热爱销售，自信，乐观。
总之，销售行业心态很重要，行业销售技巧，沟通表达，这些方面都很重要。

㈤ 我想去应聘销售工作,谁能告诉我怎样回答招聘人的问题呢急啊

表现你的自信来
表现你的个源人魅力
相信自己的实力
所说三点
是你气势上表现的
你要让对方看到你的优势
注重细节
见面主动和人握手
眼光要灵活
，听对方话里的含义到底是什么
要是问到有关的销售问题
你可以这么表达
要让客户接受你所卖的产品
就先让客户接受你自己
想把产品卖出去
就先把自己销售出去
最重要的是你要主动
主动
在主动
主动介绍你
告诉人家
你有信心做好这分工作
一定要自信
只要你做到这几点
你就微
没有任何问题
相信你
你一定会做好的！！！！加油.......

㈥ 我去应聘做销售时个人简历 该怎么填写 请教

不知道你是什么状抄况，做销袭售最看重的是社会阅历，奔两个方面走，一个是做事有冲劲，能吃苦啥的，2呢就是灵活和反应能力，建议去面试前先了解该公司，了解其市场定位，产品体系，现有渠道。。。销售基本都是通的，谈的时候大气点，放轻松点就可以了，，简历醉后能做过相近或者相关的工作，我个人建议把你的简历做上底纹，这样很突出，内容的话无非就是教育经历，工作经历，联系方式，。。。。

㈦ 去面试销售工作的时候面试的HR总会问“你为什么会想着来选择销售...

首先，就之前的工作经历进行描述，看看是否与简历上相同。
然后销售业绩（每年或者季度版），公司对个人的业绩权要求是多少，是否每次都能完成或超额完成。
如何开发客户，渠道有哪些。
是否带团队（有无销售管理经验），带几人的团队，怎样分配职责。
对产品和产品市场有多少了解，谈谈自己的看法。
针对销售，最好问些开放性问题，让他自己发挥。如果是初级销售人员
那就要问他为什么想做销售，或者为什么想从事这个职业。以后的职业发展是怎样的，等等。

㈧ 怎样去应聘房产销售员

房地产销售员需要具备几个基本素质。

第一：亲和力。就是你的言谈举止之中透露版着真诚可信。权

第二：语言表达。能够将自己的想法清楚的告诉给对方。所以口齿不清、逻辑混乱是不行的。

第三：仪容仪表。销售员销售的房子一套就是几十万几百万，大方得体的仪表更能获得客户的信任。

所以，去之前，首先要让自己显得很职业，哪怕从来没工作过，也要穿上职业装。不要穿金戴银或者头发染得五颜六色，千万别穿非主流。

提前照个职业照，将自己的简历准备好。

提前通过网络或朋友了解去应聘公司的背景及要求，然后调整自己的或者突击补课。

有时间的话还要熟悉一下建筑方面的知识，甚至去周围看看在售楼盘，实际感受一下别人是怎么做的。

见到面试官，核心把握住上面所说的三点基本素质要求，充分展示。要让对方深刻的感受到，因为你很喜爱这个职业，所以做了充分合理的准备。

这样只要对方对从业经验要求不高，应该能搞定。

㈨ 去应聘销售卖手机，需要准备些什么，还有话言方面… 谢谢！

首先你要了解手来机的基源本知识，现在都是智能机盛行的时代，比如CPU及核数、屏幕分辨率、RAM、ROM、尺寸大小、主板等等，这些是智能机基础知识。
其次，口才，做销售的要会说，不管做什么行业的销售，嘴巴一定要会说，要会吹。
最后，大胆，不能害羞，要积极的回答问题。
基本上能应聘成功的。祝你好运！

㈩ 没做过销售的人如何去应聘销售岗位

如果你觉得自己适合投身作一名销售员，那么接下来就是投递简历和应聘面试了。难题又来了，没有任何工作经验，如何在面试时候展示自己胜任的能力呢？

接下来我从如何选择企业，了解面试官以及面试技巧上进行详述。

首先，如何选择企业。

对于企业来说，都希望招到性价比高的人员。这个无可厚非。企业也分很多种：

1 外企或者知名大企业：一般喜欢招聘经验非常丰富的、有相关行业从业经验的人员。对于这些企业来说，虽然工资开的比小白高很多，但这类销售人员性价比很高表现在 ：前期培养时间短、消耗资源少、订单产出更高、客户稳定率高、离职率更低等。这种企业基本不是我们销售小白的菜。但这类企业一定是你未来3-5年的跳槽目标，因为它：有深厚的文化底蕴，有核心的价值观，友好的人文环境，完善的薪酬体系以及非常周全的培训体系等等。对于个人的加速成长是一片肥沃的土地。这种公司的特点是工资高，奖金水平一般。

2 中型企业或者小规模的上市企业：

这种企业各种体系都还在不断的完善当中，对于招聘销售来说，需要具备一定的经验，但不一定要很丰富。同大企业相比，会有点高不成低不就的感觉，所以对于销售小白来说也未必友好。如果有机会进入，那自然最好。这种公司的特点是工资一般，奖金还可以。培训体系不够完善。

3 小型公司或企业

这类型企业处于市场低端水平，能开出来的工资很一般，甚至低于最低工资，但是奖金会比较高，提倡靠个人能力吃饭。基本没有什么培训体系，公司文化以老板的个人意志为主。比如一些大品牌产品的代理商等等。这类公司如果销售做的好的话，收入还可以，但是对个人成长来说非常有限，没有很好的老师，成长比较艰难，全靠自学能力以及自我领悟反省能力。建议小白们如果进去工作时间最好为2-3年。最好不要低于1年，这对以后找工作会不利。

其次，了解你要应聘的公司及面试官

很重要！知己知彼方能百战不殆。

任何一个企业招聘人才，都希望价值观与公司一致 ，所以在面试前，很有必要对于企业做一些了解，比如公司销售哪些产品，公司的规模，公司的业绩等等，现在很多软件都可以查，非常方便。如果觉得公司不错，那就要做好准备面试。

对于面试官是谁，最好在公司通知你面试的时候询问一下，一般来说可以大致问问面试您的是业务经理还是HR？

1 如果是HR:

建议你网上查找一下HR经常询问的问题，有的HR喜欢压力式面试，要做好应对准备。应对H