面试政治常识

Ⅰ 事业单位面试都考些什么和公务员一样吗

不知道你笔试的时候考的是什么，是不是综合岗位的。如果你笔试的时候是综合专岗位，而属不是那种考专业课的岗位，那么面试不会出技术类型的题目。面试题目看你所在省的情况，不过事业编面试跟公务员面试是一样的，也是类似于你说的这种综合分析题以及场景应变题。复习的话，可以上网看看教学视频，以及报辅导班学习一下。

Ⅱ 关于公务员考试文化综合主要考什么面试是问什么内容的

您好，中公教育为您服务。
从去年考试，吉林省考取消了综合知识，只考行测和申论两科
文化综合是报考政法干警需要考的，和高考的文综比较接近。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅲ 你好，请问你考的事业单位面试，技能测试是怎么考的呀

事业单位的综合素质能力测试主要考试内容考时事。政治常识。法律常识。基础自然科学知识。题型单选。多选。材料作文。

Ⅳ 您好，我是在百度里看到您回答的关于烟台事业编考试和面试的一些经验，烟台事业编大致考哪些内容哦

笔试

大部分事业单位招考笔试内容比较单一，只考《公共基础知识》一张卷，虽然是一张卷，但也涵盖着很多的内容，想考出的好的成绩，我认为主要取决于两点：一是复习做到尽力全面，周到；二是平时注意积累一些政治常识。

我在备考过程中，没有准备多余的资料，只是反复地看同一本《公共基础知识》，而且是有针对性，有重点的去看。比如，法律常识部分的内容我之前掌握的比较多，那么这部分内容我完全可以略过去，把更多的时间用在我比较薄弱的环节上。由于《公共基础知识》客观部分的题目涉及到的知识点比较繁琐，所以抱着侥幸的态度去猜题，猜重点是行不通的。必须要把每部分内容，至少是书本上涉及到的内容要充分掌握。切忌眼高手低，有时候看着书，觉得这个观点我明白了，可以过去了，但实际上是，当你合上书试着重复刚刚看过的知识点时，却没有了思路。因此，在备考时，需要时不时的合上书去回想下自己看过的内容，一回想，问题就全出来了。

在《公共基础知识》试卷最后，会有一篇800字的写作题目。实质就是申论，一篇短小的申论。无论材料给出什么内容，问的什么问题，都会归结到以下三点的其中一点上：1、反映出什么社会问题（有什么问题需要解决）；2、分析这种问题产生的原因；3、怎样解决问题。简单的说，就是“是什么，为什么，怎么办”。而第三点是申论写作的重点论述部分。不论你的表达能力，语言组织能力，还有文采如何好，如何不好，以上的框架都是必须要明白的。当然，要想写出高分申论，需要有一定的写作功底，和基本的政治常识。这些不是一天两天就能搞定的，是靠长期积累的。最后，最简单也是最重要的一点：字体工整！

其实，从小学到大学，经历了无数次的大大小小的考试，想必对于笔试大家没有什么神秘，陌生感，甚至对于做卷子有些小小的只靠意会不可言传的经验，只要是认真全面准备，笔试考出好成绩并不难。

面试

我认为，面试应该从以下几个方面着手准备：

1、仪表、着装。

穿着得体与否直接影响给人留下的第一印象。

对于男生来说，服装好准备，夏天衬衣西裤皮鞋，其余的季节西装革履绝对没问题。可对于应届毕业的女生来说，可能有些麻烦，女式服装太多样，而且有些职业装太个性化，有些职业装又太板正，穿前者可能难以让年纪大的考官接受，穿后者显得过于成熟老练，有失应届毕业生的身份。后来在网上查了不少面试服装的问题，最后决定还是不求成熟，求穿的阳光些，只要让人有清爽，干净，利索、眼前一亮的感觉就是理想的。为了找到这样的衣服，跑断腿了，主要是因为我家在县城，专卖店少，根本不可能找到我想要的衣服，只有去我们市里买，几个人逛了整整一天，才找到一件合适的。有种强烈的感觉就是：要想出色的做成一件事，真的很难，要有很多的付出。

2、 礼仪

面试时的礼仪特别重要，因为礼貌问题本身就反应一个人的素质。这点大家应该都明白，但真正面试时，很容易忽略一点：只想到向你正前方的考官席鞠躬，说谢谢，而忘记坐在你左右方的计分员和监督员！面试开始时，只需要向考官席问好，鞠躬。但面试结束，主考官说你可以离开时，在向主考官表示感谢后，不妨转身向坐在你两手边的记分员、监督员表示感谢，鞠躬再离去，把门带上。

那天面试完，我向主考官鞠躬说完谢谢，转身向监督员（记分员已经离开坐席向考官席方向行进，大概是要去收每个考官的分数）鞠躬，说谢谢，当我抬起头来时，看到那两个监督员脸上有受宠若惊的表情。嘿嘿~

此外，在听主考官念题目的时候，无论他念的怎么样，无论你觉得他说的废话有多么多，都要记得在他抬起头来看你时向他点头致意，表明你在听他念的，而且听得很明白。千万不要不动声色，让他老人家觉得很没劲。

不要以为这些细节微不足道，考官不会在意或留意的。其实有资格坐在考官席的人都不是简单的人物，他们对事物的观察相当敏锐。甚至有时答题时，有的考官头都不抬一下，你说什么他都一副漠不关心的样子，但这些并不代表你的回答没有感染力。我的主考官就是这种类型的。所以，进入面试场后，能想到的细节一定要做到，任何都不能忽略。

3、面试内容准备

在面试前，一定要搞清楚你要参加的是什么类型的面试。面试分三种类型：结构化面试（最普遍的）、专业测评、结构化和专业测评相结合。所谓结构化面试主要考察考生的组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等，应用于管理岗位；专业测评主要考察对报考职位所需专业知识的掌握程度，主要应用于技术类岗位；相结合的方式应用比较灵活。 采取何种方式，一般招考简章就会说明。然后才能有针对性的准备。

我报的是通信工程管理岗位，面试说明上明确采取结构化面试。在知道进入面试后，就去书店挑了一本的书，不是讲面试技巧的书，而是一本公务员面试集锦，里面有各类重要考试的经典面试题目。那本书我没有完全看完，而是挑着看的，而且看完一个题目，就先试着想想自己该怎么答，然后再去看参考答案。特别提醒一点：理应是看完每个题目后，试着出声模拟答一下，最好是用MP3录下来，听一下效果。我之所以没有这样做，是因为我能保证到了那种场合就能把心里想要表达的内容很好地讲出来。这主要归功于之前参加演讲、辩论、担任学生干部期间开班会、党员会的充分锻炼。没有类似经历的，一定要进行模拟！自己一个人不够气氛的话，可以组织家人，朋友扮演考官参与进来，尽力营造一种紧张的气氛。在这个论坛上也有面试模拟。

另外，万万不可寄托在现有的书上的题目。其实问到原题的概率小之又小，看那些题的目的是：在那些题目参考答案的影响下，熟悉面试场上的语言表达方式、活跃自己的答题思路。

现在大家都追求时尚，面试也不例外。对于时事要特别重视，为此，我找出十七大报告解读，以及考研复习时的政治资料，在网上看与今年几件大事有关的评论。“5.12地震”、“08北京奥运”等等。针对这些，时不时会自己设想个题目。什么“奥运会场馆花了多少多少钱，动用了多少多少人力物力，社会上有人认为举办劳民伤财，不如不办，把那些钱和人力物力投入到经济建设上来，你是怎么看的？”……反正那段时间，脑子在不停的想，设想面试的场景，面试的题目。那段时间下来，意外地瘦了不少。一举两得！

在以上面试模拟练习时，一定要注意培养答题的条理性，把答案分条叙述，就好比“针对这一现象，我谈几点我的看法：一是￥%*&；二是……总之……”这样会反映出来你考虑问题思路清晰，绝对给考官留下好印象。

4、场上的心理调节

虽然说是场上调节，但功夫需要在场下做足：

首先，要树立自信心，不断鼓励自己，对自己说我一定行！很不好意思的说，在自信心方面，我表现比较“突出”，呵呵~~。

其次，多设想下面试的场景，想象下是如何的严肃与紧张，事实上是：实际上的场景都不如想象中那么严肃与紧张。我在面试前就想着考官是何等的严肃，问问题是何等的尖锐，可我当我跨入面试房间时，看到的一切都不如我想象中厉害，而且有一两个考官还冲我友好的笑笑，想紧张都紧张不起来了。

最后，有机会的话，试着在公开场合发言。毕竟模拟比不上经历实战的效果。我就是经历过很多大大小小的场合，大到开学典礼的学生代表发言，全市演讲比赛，学校辩论赛，小到组织班会，党员会上发言。在对外的场合调整心理状态的能力在不知不觉中锻炼出来，可以做到在别人认为紧张的状态下遇到紧急状况时不慌乱。这次面试就有个郁闷的状况：主考官不知道哪里的人，说着一口胶东土话，第一题他拿着一张纸念了一段几百字的材料，我使劲听，就听到“2008年5月12日14时28分”和“范跑跑”，一时心里也紧张，心想完了，我要死在他的口音上啊！反正就是听不懂了，也听不下去了，就寻思着怎么解决，想直接告诉他，我听不懂您的口音。可是转念一想，如果我是考官，听到考生这么说我，我肯定脸上挂不住，自然对他没啥好印象。让他再重复一遍题目也不合适，万一下面两题还是听不懂，题题重复岂不是也把我的面试打了折扣？就这么摸索着答吧，应该就是问的对于范跑跑的看法，下面两题再听不懂就请求他重复也不迟。于是，就摸索着答，答的不尽我意，为了调节好状态，第一题草草地收尾了。当时心里落差很大，很是沮丧，也充满委屈，可是我很会自我安慰，如果这次不成，是天意，弄了这么个主考官~好好答下面的题吧！于是，很快进入了第二题，第二题很简短，虽然口音依然不正，但我听懂了。第三题也是。二、三题答的特别顺利，尤其是第三题的精彩回答直接把我推向了“辉煌”~~后来，所有面试完，，主考官公布完分数后发牢骚，我才知道，原来只有一个考生把第一题答准确了，他问的不是对范跑跑的看法！（是什么我还是没听懂！），而当他发完牢骚时，一些没有通过面试的群起而攻之“我们听不懂你说话！”呵呵~~而那个听懂第一题的男生，是那天最高分，95.2。我只能以1分之差屈居全场第二，以10几分的优势稳居职位第一！

以上，是我的一些真实感受和亲身经历，希望对于考公、考事业编的提供点可供参考的有价值的东西。

最后，把面试真题供上：
一、关于地震，范跑跑（没听清问的什么）

二、假如星期天你正在值班，这时，上级主管单位打来电话，要来单位检查工作，而你们单位的领导正在外地出差，接待上级前来检查工作又在你的工作能力之外，遇到这种情况，你该怎么处理？

三、请用以下词语组织一段与奥运有关的连贯的话：改革创新、责任、越挫越勇、电闪雷鸣、戒骄戒躁、再创辉煌。 回答者： 宇文和卓依 | 二级 | 2010-4-25 20:29

Ⅳ 公务员考试的政治常识大归类怎么复习从哪看占卷面的分值多少

政治常识是算在常识判断里的，基本上不用怎么看，分值很低，估计也就一两分吧，有时候根本不出这类题。如果你要看的话，也就是毛思想，邓论，三个代表，科学发展观之类的，各培训学校出的常识判断里都有

Ⅵ 三支一扶面试考什么内容

面试程序：首先，查验有关证件、任职证明和获奖证书等。
第二，志愿者进行自我回介绍。
第三，面试答小组成员针对有关问题进行提问。
第四，填写审核意见，并当场签字。第二种：
一、面试的目的和原则
面试主要测查应聘者的职业素养、专业知识、业务技能、语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力；面试工作坚持公开、平等、择优的原则。
二、面试工作的组织领导
1、面试工作组织。本次面试工作由人事局与相关单位局领导组织实施，由纪委全过程监督。
2、面试评委。设评委3组，每组由7人组成，其中专家评委4人。面试评委名单和试题命制按有关保密规定执行。
4、面试工作人员。工作人员分3组，每组4人，由计时员、计分员、核分员、引领员各1人组成。
主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
5、面试指导监督小组。面试指导监督小组由人事局、纪委组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。

Ⅶ 国考外交部面试如何准备

国考外交部的面试形式为结构化面试，面试时间25分钟左右，大多伴随追问。

从题目形式来看，包括演讲、个性化追问、带有专业性的活动组织和突发情况处理；从题目内容来看，考查外交热点知识、国内外时事热点问题、以及考生所学专业背景知识。需要掌握演讲、沟通等技巧，并了解外交部基本知识。

以下是外交部面试常见的题型分析及备考要点。

1、报考动机类题目

【对应考题】

你理想中的工作是什么样的？追问：你认为外交部的工作是这样的么？

【备考要点】

（1）对外交工作全面了解。知道外交部的工作主要内容、基本特点、对外交官的要求等。

（2）深入挖掘自身，找到自身与外交部工作的切合点。

（3）从自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划四个方面进行综合备考训练。

2、计划组织外交专业类题目

【对应考题】

驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研，并将调研成果制作成册，领导让你负责此事，你会怎么做？

【备考要点】

（1）外交工作知识补充，以例题讲解和训练题目的形式，加强积累。

（2）通过专项训练，了解多种活动类型组织过程中的重难点，完成活动具体安排，突出答题重点，体现层次感。

（3）大量练习，强化解题思路，分组讨论训练，积累素材、拓宽思维、去模式化答题。

3、演讲类问题

【对应考题】

请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题，发表一篇演讲。

【备考要点】

（1）典型案例分析，正确认识演讲，增强演讲技巧，创新演讲形式。

（2）增加积累，尤其是政治常识、外交常识。

（3）通过演讲训练营，打造适合自身的演讲风格。

4、英语口试

【对应考题】

How do you view the relationship between China and South Korea?

【备考要点】

（1）学习翻译技巧。

（2）增加口语练习，营造语言环境。

5、外交知识类题目

【对应考题】

你听过中非合作论坛吗？列举几个你知道的论坛。

追问：有人说，中国每年拿出这么多钱支援非洲，还不如拿去扶贫，你怎么看？

【备考要点】

（1）学习外交高频考点，了解外交常识问题。

（2）开拓外交视角和国际视野，学会从外交的角度看待外交问题，树立外交工作人员基本素养，精准匹配面试要求。

Ⅷ 三支一扶考试都考什么是不是也分面试和笔试一年几次啊大概什么时候报考跟公务员和事业单位比哪个

笔试：《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与版表达、判断推理、资料分析等权能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。
《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。
面试采取结构化面试的方式，由市“三支一扶”办公室组织实施，面试按岗位招募职数笔试成绩高分到低分按1：2进入面试。面试成绩占综合成绩的40%，笔试成绩占综合成绩的60%。面试时考生必须携带准考证和有效身份证原件，面试时间和地点另行通知。

Ⅸ 2019国家公务员外交部的面试命题特点是什么呢

通过对近三年的题目进行分析，发现外交部结构化面试测查要素更加趋于全面，自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、应急应变、演讲类、现场模拟题目都有涉及到。但是近三年来综合分析、人际关系题型所占比重在逐渐减小，应急应变类题目逐渐加大，组织管理类题目趋于稳定，自我认知类题目一直居高不下、独占鳌头，演讲类题目是外交部的特色，而且占比较大，基本每套题目都会有演讲类题目。
（二）自我认知是重点，人岗匹配是关键
外交部的自我认知考察方式比较灵活，既有结构化的固定问题，也有考官根据考生的回答随机进行的提问。总体来看，外交部的自我认知类题目，重点测查考生对自我的认知，对岗位的认知以及考生的求职动机，从而直接判断考生的胜任力以及工作的稳定性。具体来说，自我认知类题目考查形式有两种：一种是直接考察，外交部设置专门的题目要求考生进行作答，主要内容是个人背景、个人经历、报考动机、职业规划等。
（三）演讲题目是常客
演讲话题的选择比较广泛，既有对人生的感悟也有对时政的看法，但近几年来演讲的话题多为与外交相关的时政内容，比如：大国关系，国家制度、民主制度、马克思主义相关内容、互联网、高校教育等等，演讲难度明显变大，并且多以漫画、材料的形式给出演讲话题。漫画演讲每年都会涉及，漫画的部分来源是《国际先驱导报》。
（四）追问较多，随机应变
考官在一开始读引导语时就明确告诉考生，答题过程中，可能会有打断。基本是问答形式，有追问，且会连续追问，追问有两种情况：
一种情况是针对题目本身的追问，为了更好的了解考生对做答题目的认识。这类追问通常出现在组织管理类题目、人际关系类题目后面，或追问组织活动出现突发情况怎么办，或追问活动的某一细节，或追问现场模拟。
（五）应急应变压力加大
外交部的应急应变能力一般与人际关系、组织管理类结合考察，而且设置的情境压力越来越大，不仅仅局限于设置一些普通的工作或者生活中的突发状况中具有压力的题目，在2017年的真题中还出现了一些考场压力、考试本身压力的题目，进一步考察考生的抗压能力，了解考生的随机应变能力

Ⅹ 政治今年考研复试问对政治常识的了解怎么回答

政治今年考研复试问对政治常识的了解怎么回答。这方面的问题不知道怎么回答。