面试问擅长什么
Ⅰ 面试提问：你最擅长什么
看你的工作性质，如果是文职的，你就说一些细心的事，不如秀十字绣之类的，如果是生产的，你说你喜欢鼓捣电脑啥的
Ⅱ java面试中问你最擅长的技术是什么你能为公司做出什么贡献怎么回答
建议：
1、把你之前所掌握的常用的技术一一例举
2、能为公司做出什么共享你就应该把你之前所做内的项目分享容一下，还可以加上利用什么技术达成的，然后再加一句“如果公司目前或者以后有类似的项目需要我会给出很多好的建议避免项目走弯路之类的”
3、一面切记不回答问题直接反问hr，二面也不建议，你自身的问题可以在hr问你有什么问题的时候你在说，避免因hr觉得你高傲自大而导致面试失败。
4、如果还不知道该怎么回答可以在喜马拉雅搜索“手把手教你怎样更好的面试”我的面试问题建议。
Ⅲ 面试时被问到你最擅长什么该怎么答
用人单位如果人力部门很正规，通常会针对所招聘的具体人才准备一些提问的问题，回如你所答说，如果你应聘某个职位，面试官问你最擅长什么，你一定要说与你所应聘职位有关的擅长了，如果你应聘经理，你说你擅长K歌，能行吗，开个玩笑，面试人员主要是看你在某个方面是否符合任用条件，没什么，放松心情，自由发挥，把握尺度，面试官不是法官，看你的了，朋友。
Ⅳ 面试提问：你最擅长什么
可以朴实而略带点夸张的说，但千万不过夸张过头。面试都会遇到这个问题，所以提前就得想好。一定要说自己擅长的领域，不然说出去了自己却什么也不会。尽可能的跟你应聘的职位或者公司挂点钩，太不相干的说了没啥用。比如擅长与人打交道，结交新朋友，显得你很会为人处世。熟悉各种办公软件，说明你有一定的工作能力。
面试注意的问题：
得体的着装是给人的第一印象。穿着也会说话，比如：应聘办公室文员、行政、管理等辅助工作，必须要给人以职业、干练的印象，那么，这个时候一身西装是非常合适的：应聘车间、厂房这类工作的，由于工作活动量较大，所以面试以宽松、舒适的衣服为主等等。
面试时，最好准备一个文件夹，里面放入简历、取得的证书或者一些关于证明你优秀的资料。一个整洁全面的文件夹会给你的面试提高很多分值。因为所有的领导都喜欢细心、周到的下属。
面试过程中，面试官会提出一些问题，那时，面试者在面试之前一定要做充足的功课，对该公司的发展史以及主要的经营活动要有所了解，只有结合该公司的实际情况才能准确完美的回答问题。
薪资问题是雇佣双方都很在意的问题。在面试之前，一定要结合自己自身的情况，结合公司的情况来考虑自己的报酬。或高或低都不是一个好的答案，请大家慎重一点。
Ⅳ 面试时问你“擅长什么怎么回答
需要根据你应聘的职位回答。例如：你应聘销售，你就要说擅长与人沟通。 你应聘技术，你就要说擅长学习。
Ⅵ 该怎样回答面试中“你擅长的是什么”这类问题
在公司面试的时候，往往会被问到各种各样的问题。如果能够出色的回答这些问题，就会给面试官留下很好的印象，从而增加被录用的几率。
正规的公司都会按照你给公司所做出的贡献来付给薪酬，只要你做出了切切实实的成绩，公司自然也能够逐步提高工资待遇。妄想一口就吃个大胖子的人，是无法安心努力工作的。
Ⅶ 如果问你你最擅长的是什么，怎么回答
当被问及这个问题的时候，面试者一定要实事求是的回答，切不可过分的夸大，更专不可把自己不擅长的拿来属滥竽充数。
一般说来，求职者所擅长应该是能够更好的提高自己的工作能力，这也是面试官最喜欢的。如果面试者有这方面的特长，可以详细的对面试官说明。至于与工作完全无关的特长，可以稍微提及一下，说的太多的话，反而会让面试官反感。
(7)面试问擅长什么扩展阅读：
对于大公司来说，经验丰富的面试官很容易就能了解求职者是谁，以及他／她在面试现场的表现。不要自作聪明，去呈现一些虚幻的东西或掩盖你的一些弱点。坦率真诚的人总是讨人喜欢的，狡猾的人的伪装被人揭穿，结果只会弄巧成拙。
公司招聘是因为他们想要招聘优秀的人才，尤其是重要职位的人才。求职者也希望找到令人满意的工作和薪水，但该行业的每种工作都有一个通用的标准。对于一个求职者来说，在刚进公司的时候就能拿到高薪是不可能的。在这个时候，求职者最忌讳的就是认为自己的能力很强，所以就提出了过高的薪水要求，让自己显得傲慢和野心勃勃。这是所有公司的诅咒，也是求职者的禁忌。
Ⅷ 面试时问，你最擅长什么和最不擅长什么怎么回答，（行政助理）
最好不要太夸张，基于自己的真实情况回答。
比如擅长收拾和打扫房间，显专得你能将身边的属环境安排的很妥当
比如擅长与人打交道 结交新朋友，显得你很会为人处世
不擅长就回答的简单点，比如不擅长体育运动，不擅长背书之类的无关紧要的方面
Ⅸ 面试时问到“擅长什么，专长是什么，会什么”如何回答
应该朴实而略带点夸张的说，面试都会遇到这个问题，所以提前就得想回好。一定要得是答自己擅长的领域，不能吹出去了自己却什么也不会。尽可能的跟你应聘的职位或者公司挂点钩，太不相干的没啥用。
面试注意的问题：
得体的着装是给人的第一印象。穿着也会说话，比如:应聘办公室文员、行政、管理等辅助工作，必须要给人以职业、干练的印象，那么，这个时候一身西装是非常合适的：应聘车间、厂房这类工作的，由于工作活动量较大，所以面试以宽松、舒适的衣服为主等等。
面试时，最好准备一个文件夹，里面放入简历、取得的证书或者一些关于证明你优秀的资料。一个整洁全面的文件夹会给你的面试提高很多分值。因为所有的领导都喜欢细心、周到的下属。
面试过程中，面试官会提出一些问题，那时，面试者在面试之前一定要做充足的功课，对该公司的发展史以及主要的经营活动要有所了解，只有结合该公司的实际情况才能准确完美的回答问题。
薪资问题是雇佣双方都很在意的问题。在面试之前，一定要结合自己自身的情况，结合公司的情况来考虑自己的报酬。或高或低都不是一个好的答案，请大家慎重一点。
Ⅹ 销售面试时遇问你擅长什么和不擅长什么怎么回答的好
尽量展示你擅长的一面。。 然后谦虚的道歉 不擅长的。。 知道自己的不足之后 做好充足的准备。。。 就算这次没有成功。。 下次你的机会会提升不只1半