毕业生面试后

① 应届毕业生面试工作应该注意什么

面试是个程序化很强的活动，是有自己的应对技巧的，比如说：衣着得体;留给面试官的第一印象很重要，肢体语言要恰到好处；虽然注重与面试官的眼神交流，但是切记不能一直盯着面试官。无视面试技巧的面试者，往往都是很容易被面试官刷掉的人。
面试时要调整好心态，尽量放松，同时还得注意自己说话时的语气、表情、眼神等，这确实不是一件轻松的事，尤其是很多的应届毕业生很难做到这一点，这是需要注意练习的。
面试的前一天最好与朋友或同学进行一下模拟练习，让对方准备一些经常会被提及的问题，或者针对你应聘的岗位提出问题，你再现场作答(建议录音留痕)，结束之后再根据回答看看是否存在什么不足与漏洞，重新梳理一遍。
在面试前一小时浏览一下自己的简历，再把自己想要表达出来的信息捋一遍。在临面试前，深呼吸，调整好自己的心态及情绪。
面试时“能做一下自我介绍吗?”这个问题基本上是都会被问到的问题，面试者的简历中虽然都有面试者的信息，但是为什么面试官还要问这个问题呢?
其实这个问题是能体现出很多信息的，面试者做好不要将自己的简历复述一遍，你可以采用一种独特的方式让面试官记住自己。
面试时，要注意自己的语音、语速，与面试官对谈中，最好不要口直心快，要注意说话技巧。
在面试官问完问题后，面试者最好不要迫不及待地说出自己的回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
所以在面试官问完问题后，你思考几秒钟，然后放慢语速，可以边回答边考虑如何收尾，千万不要说自己没有工作经验之类的话，注意讲话的技巧。

② 毕业生面试后一般等多久时间，公司给答复

每个公司都会不一样，这个你可以直接打电话到人资部问，什么时候出面试结果，一般不会超过一周吧

③ 应届生面试成功后，应该马上签合同吗

应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同专，不能签订正式的劳动属合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。
如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。

④ 应届生面试成功后，应该马上签合同吗

应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订专正式的属劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。
如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。

⑤ 一般面试过后等通知是不是都没戏了

很多时候，他们会约见很多求职者进行面试，一般初始完以后呢，就会告诉你先等通知，他们要把几个求职者的综合条件进行对比、反馈。如果你的条件符合他们公司的要求，他们一般都会在最短最快的时间内通知你复试或者约见谈薪资，如果说等了两三天了，基本上是没有什么戏的，因为这也是HR作为委婉拒绝求职者的一个借口。

⑥ 应届毕业生在面试时要注意哪些问题

第一，求职要尽早动手。大学生动手晚的情况有各种各样的原因，有些是自己忽视了求职，觉得学习比较重要，唯恐哪一次考试考不好，影响到就业。有的同学在就业的时候，考虑要出国或要读研究生，在出国不成或研究生没考上时，才开始考虑就业问题。这个时候实际上已经太晚了，因此大学生最好在大三的时候就做好就业的准备。

第二，不要太注重表面的东西，要注重素质培养。在求职时适当“包装”自己无可厚非，比如做一份精美的简历，穿一身帅气的服装，这是求职所必须的，但一定要把握“度”。简历是把自己的信息提供给用人单位，因此应注重内在的文字介绍。过去有一个误区，许多同学觉得用人单位都需要有工作经验的人，于是拼命地把自己的工作经验夸大、写长，经常文不对题，给用人单位一种浮躁的印象。因此，大学生应把精力放在基本素质的准备上。这些基本素质是日积月累形成的，比如团队精神、对人是否诚恳、社会公德等，这些都是企业选择专业人员时考察的最基本的素质。

第三，尽早确立自己感兴趣的职业和行业。上大学后，许多同学会逐渐发现自己的兴趣所在，因此应尽早确立目标，向这方面努力。她三年前曾面试过清华大学一名物理硕士，她面试这名学生时觉得很奇怪，因为他本科是清华大学物理专业毕业，研究生又是清华大学物理系毕业，这个专业和他应聘的财务工作岗位完全不相干。他说他从中学上清华大学时是保送的，那时候没有什么选择，于是学了物理。本科毕业后又被保送，还是没有什么选择。他从上研究生的第一年后决定想改行，于是开始考注册会计师，选修了所有经管学院的课程。这个学生目前还在毕马威，做得一直都很出色。所以在大学期间要尽早发现自己的兴趣所在，尽早做一些准备。

第四，针对目标行业的职业，平时要注意积累相关知识，并进行一些能力培训。例如应聘会计事务所，不要等到应聘时才开始了解会计事务所到底是做什么的。如果大学生改了行，到新的岗位上适应新的环境，面对新的人、面对新的挑战，需要学习新的知识，这将更辛苦。因此，一旦决定了自己的兴趣爱好，就要针对这些目标行业的职业做一些“家庭作业”。

⑦ 毕业生面试结束后签约问题。。。

规模小的公司一般不会在面试结束后马上让你签约的, 通常是在试用期过了后在转正的时候再签专订劳动合同的属.就算万一要签,只要看下合同上是否有违约赔偿金的规定就行了. 在试用期里你找到更好的,只要口头辞职就可以离职了.别太紧张了.呵呵.

⑧ 毕业生面试后遇到的问题

是啊，
关于钱这方面必须当面问清楚，
避免以后有纠纷时候带来更多麻烦，
其实内在面试最后容的时候你就应该问清楚，
没什么好不好意思的，
我去年时候就是这样，
有时候人家不会主动告诉你工资多少，
必须自己问明白，
要不然很吃亏！

⑨ 应届毕业生面试通过后如何谈工资

得分企业

对其他企业不太清楚 因为我在韩企的时间比较长
他们是按学历来分的
大本，大专专，中专属 按学历的层次发工资
面试通过后谈的时候 按所在城市的学历标准工资发工资就OK 但要说明不是按所在公司的最低标准工资