应聘投行的原因

1. 应聘银行的理由怎么写

1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
4、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

2. 面试官问你：你为什么对投行感兴趣怎么回答阿

因为投行的发展潜力很大,主要有以下四点:
投资银行业务发展的四大新机遇

普遍认为，投资银行业务的发展机遇来自于流动性过剩，来自于流动性过剩导致的资产价格上涨、大宗原材料价格上涨和未来可以预期的加息和人民币不断升值。

首先，资产价格、尤其是流动性较好的资产，如房地产和股票权益类等资产价格的上涨，使得社会资金向这类资产流动，从而使得这些资产产生溢价。对企业而言，直接融资已经能够降低融资成本，如果通过发行股票的方式还能获得溢价收入，那肯定愿意采取股权融资的方式，而不再通过银行贷款来融资。近来，上海港务局通过上港集箱取得整体上市的资格、中国银行及大秦铁路股票的发行，都说明企业正在利用资本市场转好的时机，加速上市步伐。对金融监管当局而言，由于直接融资比重的增加既可以降低银行风险，又可以减轻银行存款增加带来的流动性过剩的压力，自然是其乐意看到的。而投资银行部门则可以通过这一业务获取可观的承销费收入，从而壮大实力。

还有，上游原材料成本价格的上涨，也会迫使企业通过购并重组的方法来整合资源，以达到降低成本的目的。如通过纵向购并，整合产业链来降低成本；通过横向并购来减少竞争对手以提高产品的议价能力。这些购并活动同样离不开投行的参与，也给投行业务发展带来了机会。

再者，人民币升值有利于降低海外投资成本。当国内由于投资渠道不畅导致资产定价过高的时候，海外权益类或固定收益类资产的估值就显得非常有优势了，对投资银行而言，发展QDII业务将拓宽新的业务渠道，而通过海外投资，也可以对冲部分由于外资进入带来的流动性过剩的压力，因此，这一类操作也应该受到金融当局的鼓励。此外，在国内通过加息来应对流动性过剩的时候，通过股权融资的成本优势也将体现出来。

投行业务除了在融资并购市场受益于流动性过剩之外，还将受益于二级市场的交易。因为随着人民币的升值和利率水平的提高，实体经济的投资成本势必提高，而收益率则趋于下降。大量的资金将拥入资本市场，这也将给资本市场带来交易的活跃，并促使二级市场的创新品种的推出。事实上，今年以来，证券公司的业务量已经出现暴增局面，资金很明显地从实业乃至从房地产、期货等领域流向股市。

可以预见，中国的流动性过剩还将持续下去，结局是悲是喜还很难预料。回想上世纪90年代中期，人们把只有2万亿元的银行居民储蓄看成“笼中虎”，担心一旦涌出，将酿成恶性通货膨胀，但最终恶性通胀没有发生，反而出现了通缩。时过境迁，如今大家倒是盼着15万亿元的存款能出来消费。可见一旦大家都有了担心，悲剧往往就不会发生。但不管如何，对投资银行业而言，好日子应该刚刚开始。
别直接对面试官说钱多,那也太俗了!因为潜力大,所以有前途,因为有前途,所以才会有得赚!

3. 应聘银行的理由【急】！！！

银行有抄什么好啊？！
累死，压力大，我们行的应届毕业生上岗后笑容明显少了。面部僵硬。
加班又多，时常睡不好，逢半年，过年还得加班到11，12点。
每月做这个报表那个报表，人行，银行同业公会这个查，那个查。
理由：那些什么思想丫，团结同学丫，这些东西大家都在说，你少说点，毕竟应聘过程不长
你就说你那，什么体育好（行内体育运动，业界联合运动会时需要），有文艺细胞（会一两样乐器比较好，联欢时需要），最好是得了些什么演讲啊！讨论什么的奖（和客户沟通上需要），还有参加过什么平时参加些礼仪表演啊！去一些什么大型的秀勤工啊！最后你在把自己专业和银行联系下，什么古往今来，什么礼仪之邦一通胡扯，应该就OK了。
PS：成绩过的去，无记过什么的。长相还OK。一般就搞定了。记得笑
预祝你顺利趟进银行这谭死水！成为金钱奴隶的一份子！

4. 关于投行招聘的问题。

作为一个华尔街大私募基金的过来人不得不很遗憾地回答你，目前形势来看，你进这个行业的机会相当小。如果你真那么想进这个行当，以我的经验是，现在努力打基础，可以再读个金融学位，或者到相关的基础行业去找一份工作，最好是投资咨询中介机构、会计师事务所，证券公司和银行也说得过去，等到有一定积累，整个大环境也转暖后再谋求进这个行业。要是魄性够大，就找好的创业机会，只要创业成功，你就是大投行或PE追逐的优质客户对象，有足够的本钱都可以自己组建PE，当个合伙人去融资后进行投资了。这可是投行或PE高管们准追求的终极目标了，就是自己融资组建PE当真正的合伙人（就是不拿薪水而靠分红），而不是投行或PE给的拿薪水的合伙人头衔。
目前这个行业的大环境可以说相当不好。美国五大投行倒了3个，另两个转向商业银行，华尔街的大私募基金纷纷裁员关闭办事处。中国的主要投行都在大券商下面，重要做IPO承销，现在A股情况你也知道，所以中金裁员，中信减薪。在这样的前景下，我的不少圈内朋友纷纷找出路，有的中国区MD（董事总经理）到很传统的服装、餐饮等民营企业去做CFO。一些尚存还过得下去的知名私募基金，过去是到处出高价挖人，现在是手头一堆大投行的高管主动要求寻找中低职位，真是价廉人美啊。在这种情况下，没有经验又没有专业知识的，想进来根本不可能。
投行和私募基金要什么样的人。如果是没有经验的人，只要学金融、财务或投资专业的，也需要学数学专业的，因为要做数学模型分析。但是实事求是说，大的投行和PE直接从大学招人的极少，许多在四大会计师事务所、著名投资咨询机构工作过的人，都愿意跳过来，毕竟做投资这些地方是辅助工作，投行和PE更直接一些，收入也高许多。
至于不是学该专业的进了这行当，也不是没有，那就看你的人脉关系和经验了。我知道不少例子，有做财经记者出身的，有政府相关主管部门工作过的，后进了投行，有的还做MD、首代之类高级职位，那就是看中他的人脉关系，这一点也是至关重要的。
你是不是适合干这行，从你的介绍里很难判断。我同意一种观点，如果你真那么感兴趣，我想你是有机会的，只是我发现你对我们工作的性质实在了解不多，后面我会说到跑马路拉客户根本不是我们的工作。我认识一些杰出人物，都不是学金融专业的，有的是自己创业成功，公司上市后赚了大笔钱，不想再从头创业，就做上了PE的合伙人，由于有成功创业的经历，做投资也相当成功。我想有一个共性是要头脑敏锐，敢于冒险，有长远眼光，但是又能细致踏实的分析。
你说到证书，如果有会计资格证书等，还是有帮助的。看书嘛，推荐几本，一是经典的政治经济著作，比如马克思的《资本论》、凯恩斯等的经典著作。另外有两本值得一读，巴菲特的《做个睿智的投资者》，以及《货币战争》。
最后，满街跑去拉人的证券公司客户经理肯定不是投行或PE的职业。我们的客户都是大企业或大投资者，简单来说就是为有钱人或企业理财的，根本不需要自己满街跑去拉中小客户。投行或PE的客户关系是高管甚至最大的老板亲自去争取和维护的，投行和大PE就有小经理天天忙得不可开交，大老板天天陪人喝咖啡打高尔夫之说。刚进投行最基层的职业是分析员，即为拟投资项目进行调研，寻找各种相关资料，写初步分析报告供上层高管决策判断用。

5. 进入投行应具备哪些条件

投行：
投资抄银行部。袭
看应聘什么职位了。不过不论什么职位，英文都是最重要的。为什么英文重要？因为只有国外有投行，国内没有严格意义上的投行，不过国内的证券公司什么的在一定程度上具有国外投行功能。
然后呢，瞅准啥职位以后，就要向这个职位的要求靠拢了。一般说来有三样东西就行了，
1.
学历
2.
英文
3.
金融知识
具体需要什么，我教你，你去那些招聘网站，比如说51job，搜索“投资银行”，先看看国内的“投行”什么要求。。然后再点“外资（欧美）”。。。

6. 应聘银行的理由

银行面试自我简介1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

银行面试自我简介2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

银行面试自我简介3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

银行面试自我简介4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

银行面试自我简介5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

银行面试自我简介6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

7. 问前辈人：面试投行的时候，被问到职业规划，怎么回答

可以多了解行业和岗位的素质能力要求（这是核心和关键），结合自己的实回际情况和资源，说明自答己弥补差距的计划和方式即可，主要的还是证实自己有意愿做好应聘岗位和努力胜任的决心和行动，这样的规划，任何企业都欢迎的。