视频录制面试

Ⅰ 公司视频面试应该怎么安排

公司视频面试干货详解：

• 打破时间和空间，人事工作效率显著提升

和电话面试不同，视频面试不需要找到一个双方都有空的时间点。面试官只需要发送一个链接，分享会议号和入会密码。



对于需要进行后续面试的候选人，可实现面试者与实现HR团队1对多在线面试，参与人员还可根据需要共享所需文件、图片、简历作品等。同时云际视界云视频会议拥有国际链路，支持高清视频通信，支持超高并发，跨国招聘也可以提供稳定的视频通信支撑。

相信通过如此完善高效的视频面试方式，面试者也会感受该企业的文化魅力，这将为企业赢得更多人才的青睐！

希望小云的回答对您有帮助~

Ⅱ 视频面试大家还应聘吗，skyep能视频吗，会被录下来发网上吗

亲，你可以自己手机录制视频再传到对方的邮箱里呀，很简单的，skype视频是不能自己录制的，好像所有的聊天视频软件都不可以录制，包括yahoo也不能不的。

Ⅲ 视频面试要注意些什么

如果你的普通话比较标准他们一定能听懂的，建议你说话的时候语速不要太快，专可以慢条斯理的说话属，这样也能给面试官留下一个稳重的好印象。

视频面试官多少人？这个真的不好说，一般的情况也需要两个人吧，一个人问你问题，另外需要一个人做记录的吧，我感觉至少两个人。

面试的时候，因为是视频面试，你最好打扮得体，不要以为视频面试就可以不重视着装，这个着装一定要规范，发型什么的都要弄的利索一些。

我感觉第一次视频面试不应该提薪水，我感觉一般的情况下视频面试后一定会安排你复试的，说不定要你去他们公司参加复试，那时候在提薪水比较合适。

Ⅳ 怎样进行视频面试急!

回答问题时不要太死板，圆滑一些，不要他问你什么就回答什么，多方面考虑

Ⅳ 视频面试应该注意什么

在求职面试的过程中主考官对应聘者的交际目的就是利用交谈来获取后者的相关信息以及了解他她对相关行业的态度和看法，并借此评价应试者的综合能力与总体素质最终加以录用。

一、礼仪

这里说的礼仪主要是入场礼仪，很多求职者会忽略这些细节，虽然看似没什么，但往往很多公司都是通过这个入场礼仪来判断你这个求职者的主观意识是否符合公司发展宗旨。

二、坐姿

真诚的面对面试官以此来表达你的自信，切记不要低头或者东张西望的。不然会觉得你这个人并没有自信进而判断你能力不强，那么面试成功的几率就会降低。

三、语言表达

面试时语言表达这一环节是非常重要的，可以说是面试中比重较大的一个环节了。不同年代不同职位的人相对的判断标准也会有所不同，在面试之前可以先调查一下是何人面试你。

四、初步印象和最后印象

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

注意事项：

面试准备

（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。

（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

Ⅵ 视频面试主要注意哪方面

因是视频面试，建议1、要准备一个质量好的摄像头和麦克，保证通过内质量与视频清晰；容2、准备收拾周围的环境，不要乱七八糟的。3、自己的着装要干净整洁、朴实大方、和谐得体，符合大学生身份，给面试官一个良好的印象。4、做面试问题回答及自我介绍时要集中精神，别分心，口齿要清晰；5、注意细节，文明礼貌。其实和现场面对面面试一样，多关注伍亿人才网职业指导资料。

Ⅶ 么么直播的面试3分钟视频怎么录

么么直播没看到身边的朋友有人用

我们用的是易直播
界面操作很简单
计入页面后点击中间的圆圈就可以录视频
拍视频可以设置标题和封面
这样和别人做出来的就不一样，比较有特色
发给别人会有一种标新立异的感觉

Ⅷ 录制视频简历要注意哪些东西会不会影响面试

有影响。拍摄视频简历
秘笈一、妆容整洁
好的东西都有相似之处。为什么拍照片总要四十五度角仰望天空？你以为那是文艺范儿？NO！那是因为四十五度给你一张锥子一样的小脸！所以，我告诉你，拍视频也要找好角度。一个整洁的妆容，一个恰到好处的角度，就能让HR爱你爱到不能自拔！

秘笈二、明亮的光线、整洁的环境
明星拍照为什么要打光？女神靓照为什么要PS？因为他们都希望要有光！在光线明亮的室内录制视频，会使整个视频看起来更加清晰，PS的功夫都能省了。录制背景干净整洁，也会让你的视频简历加分不少。千万记住，要选择整洁、无噪音，光线明亮的环境，不要在马路旁、寝室等地方录制视频。

秘笈三、注意目光接触
经过我的讲解，你会迷上视频简历里的自己。不过，录制的时候千万别只光顾着看视频里那靓爆了的自己。直视摄像头才能产生直视对方的效果。端正坐姿、放松心态，稍稍前倾，不要太靠近摄像头，用你的目光溶化HR。

秘笈四、自然、微笑，保持自信
有人觉得自己长得不漂亮，觉得自己不上相，害怕面对镜头。你怎么可以有这样的想法？赵本山都能在镜头前活跃二十多年春晚，郭德纲相声红遍大江南北。你要说他们漂亮，我就跟你翻脸。人格魅力和气质才是HR最看重的。落落大方，自信面对，保持微笑，录制一点自然的求职视频。

秘笈五、视频要有针对性
针对不同的职位，在录制视频时要特别对职位所需技能加以描述，增强自身竞争力，
不能一个视频简历投递所有职位，这样会让HR觉得你不够诚意。从而可能错失一次
机会。

Ⅸ 视频面试要注意些什么

如果你的普通话比较标准他们一定能听懂的，建议你说话的时候语速不要太快，内可以慢条容斯理的说话，这样也能给面试官留下一个稳重的好印象。

视频面试官多少人？这个真的不好说，一般的情况也需要两个人吧，一个人问你问题，另外需要一个人做记录的吧，我感觉至少两个人。

面试的时候，因为是视频面试，你最好打扮得体，不要以为视频面试就可以不重视着装，这个着装一定要规范，发型什么的都要弄的利索一些。

我感觉第一次视频面试不应该提薪水，我感觉一般的情况下视频面试后一定会安排你复试的，说不定要你去他们公司参加复试，那时候在提薪水比较合适。

Ⅹ 视频面试有什么注意事项

面试过程中，眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。

1、准备。

准备一个摄像头和一个耳麦；如果使用麦克风和音箱，在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光。

2、服饰准备。

虽然视频面试通过视频进行的，但着装仍然很重要。要做到干净整洁、朴实大方、和谐得体。

3、谈吐要礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍。

由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候的反应也许就会成为面试官判断的标准。

4、注意细节。

虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过一颦一笑，一举一动来判断自己的素质。

(10)视频录制面试扩展阅读

1、提高求职与面试效率

候选人随时随地用手机参加多家企业面试，只选择真正适合的公司面谈甚至不用面谈就可以拿到心仪企业的Offer，求职与面试效率大幅提升。

2、节省时间与交通成本

资料显示候选人平均面试时长为21分钟，但平均为面试花费在交通上的时间为2-3小时，异地面试交通成本更高，使用即时视频面试，先视频，再面谈，无需为面试奔波，有效节省了时间和交通成本。

3、面试机会不错过

不同公司面试时间冲突，异地求职面试难，不得不放弃一些面试机会，遇到交通拥堵面试迟到影响面试官第一印象，失去心仪的好机会，有即时视频面试，机会一个都不放过。

4、面试周期短

传统面试因需要一次一次地去用人企业参加现场面试，面试周期长，效率低下，即时视频面试可以完美代替现场Face 2 Face面试，除直接经理以外的面试，都可以用即时视频面试完成，甚至全部使用即时视频面试，人没到企业，就可以拿到心仪的Offer。

5、求职风险小

候选人通过即时视频面试，避免经常为面试向公司请假而被公司发现，有效降低求职风险。