概率面试真题

⑴ 教师资格证面试的考题有可能抽到一样的吗

教师资格证面试的考题一般情况下，不可能抽到一样的，这种概率超级低，但是可能会抽到类似的考题，基本上考的形式都是差不多的。

⑵ 面试时可能遇到的面试问题

----面试中常见的一些问题
你为什么喜欢这份工作？
你为什么要辞退原来的工作？
为什么你被原单位辞退了？
在过去的工作中哪一段经历是你最感自豪的？
你有哪些优点和缺点？
你有着与这份工作不同的工作经验或没有任何工作经验，那么你又如何来做这个工作呢？
我们为什么要雇用你？
你还有什么其它兴趣爱好？
在面试过程中要仔细地聆听、观察、判断考官喜欢什么样的回答。有的人喜欢听工作经历中的实例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做简单的自我介绍，有的人则喜欢听你做详尽的阐述。尽可能从考官的言谈举止中发现什么是他们喜欢的回答，然后投其所好，准确地回答这些或类似的问题。 ----面试时的应答技巧
应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。
1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。
2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。
3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。
4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。
5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目，你必须"小"作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。

面试难题应答实例
对面试难题回答的原则技巧是：避其锋芒；转移话锋；暗渡陈仓；避重就轻。其中关键是：要变被动为主动，把问题转向可以主动操纵的方面来。
问题1：你是不是看中我们单位的待遇高？
建议答案：对职工来说希望效益好，效益好来自科学的管理体制。待遇好的单位不难找，但真正管理有方的单位并不多。
技巧：暗渡陈仓：极其巧妙不露痕迹地赞扬了该企业。
问题2：原单位为何解雇你？
建议答案：不是解雇，是我辞职。因为我认为原单位任人唯亲，我不想在那里虚度光阴。
技巧：转移话锋：引出别的话题。
问题3：原单位在规模、声誉、效益、待遇远胜于我们，你为何要来我们这里？
建议答案：一个人的价值不仅仅体现在工资待遇上，一个人的成功靠的不是树大好乘凉，只要有用武之地，不管在什么地方都能体现自己的价值和成功。
技巧：避其锋芒：未直接回答，却表明自己的自信和抱负。
问题4：你的缺点是什么？
建议答案：我有很多缺点，但我相信我的一些缺点不会影响自己的优点。

技巧：避重就轻：表现充分的自信。


----哪些人不受职场欢迎
鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必使自己孤立，容易被倡导"团队精神"的职业社会所抛弃。

古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发迂。这种不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。

机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息万变的社会愿意要这样的人吗？

喇叭型：只喊不做，或雷声大雨点小，同那些"少说多做"的实干家相比，在竞争中更容易失去机会。

狐狸型：未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。智慧与品德的结合，才会天下无敌。

迟缓型：在市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的人，将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。

多病型：弄坏身体既是自己的损失，也给集体添麻烦，此事千万不可掉以轻心。

⑶ 三个面试概率题 请求帮助

1. 密度函数要符合正则性：整体积分=1，因此f(x)在[0,1]区间上的积分为1，而其原函数为F(x)=cx+1/2*x^内2, 由F(1)-F(0)=1可以算得 c=1/2.
2. 算方差比较大小即容可
第一个的方差=[(1/4)^2+(1/4)^2+(1/2)^2]*总体方差=(3/8)*总体方差
第二个的方差=[(1/4)^2+(1/4)^2+(1/4)^2+(1/4)^2]*总体方差=(1/4)*总体方差
第三个的方差=[(1/6)^2+(1/6)^2+(1/6)^2+(1/2)^2]*总体方差=(1/3)*总体方差
第四个的方差=[(1/3)^2+(1/3)^2+(1/6)^2+(1/6)^2]*总体方差=(5/18)*总体方差
所以第二个方差最小。选B。

当然如果你熟悉一个结论的话那么很快就知道应该选B。结论是：由n个样本观测值的任一线性组合形成的无偏估计中，样本均值的方差最小。
3. 直接利用Fisher定理可知，样本均值仍是正态的，均值与总体一样，方差变为总体方差的n分之一。
即样本均值～N(1,4/n)。

⑷ 面试问题。。。这样成功的概率是多少等待好煎熬啊。

你那么在意这家公来司，今天就源别打电话了毕竟是周日人家休息的。明天周一一早就打电话给人事，帮你约定孙总，并说好时间，你直接去那里，约好后就去。路程远多给自己留点时间，然后到了那里只要孙总在能确定，那事就成了。祝你面试成功早日录用。

⑸ 面试时被问的问题几率最大的

那要看你是学什么专业了，一般对应届毕业生，HR问得最多的是：1、请介绍一下你自己回（3分钟左右）答；2、你为什么选择我们公司3、你为什么选这样一个职位4、谈谈你的有缺点；5、你认为你在这个职位上有哪些优势6、说说你在大学期间做过最有成就感的事…

⑹ 面试考试20个题目抽5题！5题当中选1题考. 想问这种情况最少考几题可以必中1题

没有100%的概率必中的。最少的肯定是1题击中，概率很低。

⑺ 一道期望值/概率问题，面试题

条件是： 如果你的价格高于这支股票的现价，这个人会把股票买给你！

假如你回的出价是x ，1<x<1002

那么你答得到这个股票的概率就是 （x-1）/1000

先算得不到的情况，有(1001-x)/1000的概率你是得不到股票的，那么你的纯收入就是
E1=-x(1001-x)/1000<0

然后再说能得到的情况：
股票的价格低于x，每一种价格的可能都是1/1000，
那么你的纯收入就是：
E2={1.5X【1+2+3+4+。。。。+（x-1）】-(x-1)x}/1000= -x(x-1)/4000<0

这样，总期望就是：
E=E1+E2肯定是一个负值！！
所以，按照期望，这样的买卖绝对是赔本的，就像买彩票一样。
所以，我不会买这只股票。

应该是大于500？不要主观臆断了好不。
假如出价500，那么股票价格在1到333 和500到1000的价格的话，你都是亏的！
你仔细看看我的过程，如果你学过概率学，你应该能明白。

⑻ 概率题 百度面试题

提供的解法是正确的。
具体可以看下贝叶斯公式。

⑼ 面试题 抛骰子8次 和为多少的概率最大

一个骰子抛八次，有6^8=1679616种可能性
出现3次两点有C（8,3）*5^5=175000种可能（8次中有3次出回现答2点，其余5次每次有5种可能)
因此其概率为0.1042
PS：上述计算是恰好有3次2点的概率，假如时至少有3次，概率为C（8,3）*5^6/6^8=0.5210.

⑽ 一张桌子，3条腿，多大概率放稳.微软面试题

桌子平衡的概率有复1/4
几何概型制
假定圆桌是均匀的,地面是水平的.
如图,随机安装三条桌腿,
只要圆心O落在三条桌腿(着地点A、B、C)连线三角形内,桌子即可平衡
记∠AOB=x （0≤x≤π）,∠AOC=y （0≤y≤2π）
圆心O落在三条桌腿(着地点A、B、C)连线三角形内则π+x＞y＞π
桌子平衡的概率等于直线y=π,y=x+π,x=π围成三角形的面积除以直线y=2π,x=π与x轴、y轴围成四边形的面积,为 1/2*π*π/(2π*π)=1/4
望采纳。