部队单位面试

⑴ 征兵面试一般问什么问题

1. 你对国防知识和部队了解多少？
   如果你不是军事爱好者的话，最好事先搜集有关国防和军队的资料，认真阅读，做到心中有数，回答时也要有心理准备。尽量根据自己所收集的资料详细回答，但也不要胡乱猜测，这样只会给人留下不诚实、不可*的印象。一定不要让考官以为你报名参军，是在其他同学影响下的“随波逐流”或是“一时冲动”行为。

   
   

2. 为什么要报名参军？
   这是一个几乎每个考官都要问的问题。现在大学生报名参军的理由很多：有受爱国主义深刻影响的，有从小崇拜军人的，有廹于就业竞争残酷现实的，有廹于亲朋压力的，等等。无论怎样，说出报名参军的真实理由，往往能打动面试者，既要有爱国爱军的一面，又要有自己真实的一面，有血有肉的东西，更能打动考官。而不是以“这是热血青年的必然选择”来敷衍对方。

   
   

3. 你适应部队的生活吗？
   大部分被部队淘汰的毕业生，共同的特点是：不适应部队相对紧张、单调的生活。当兵，首先要解决的问题，一是心理承受力，二是快速适应力。因此，要重点围绕这方面回答考官的问题，要讲自己心理素质较好、社会实践锻炼较多、参军已被亲友广泛认同等事实。

   
   

4. 到部队发展，有前途吗？
   这是针对将参军作为先就业、后创业的“跳板”的学生提出来的。从组织行为学角度讲，只有当个人目标和组织目标最大趋同时，一个人的潜能才可能最大限度的发挥（不能解决好这个问题，这是少数毕业生到部队报到后不久，又提出要退出部队的直接原因）。因此，你要讲，到部队后要正确处理个人理想与部队建设的关系；要列举出到部队的好处，比如：部队纪律严明、军人吃苦耐劳，可以全方位的锻炼自己，今后自己不管在部队或是到地方都受益菲浅……

   
   

5. 你对你今后从事的工作满意吗？

部队工作岗位，按性质可以分为指挥、技术、管理三类（有的又称指挥与技术两 类）。在不同的地域（内地、边远艰苦地区）、不同的单位（作战部队、仓库、医院、科研单位、人武部系统等等）的岗位上工作，会有不同的轻、重感觉。重要的是，要把握好自己心态：新型军事人才是指技合一、多岗位经历、素质复合的“另类”人才，因此，你不要人为地认为自己，只适合干指挥，或是只能干技术（当然医学等少数专业却是只能搞技术），或是只能在条件好的单位呆，或是只能到条件差的单位干。干什么？总的原则是既听从组织安排，又更能发挥自己特长。我想，从我的阐述里，你已经能够回答了。

6.你到部队后的目标和打算是什么？

围绕如何实现自己的目标与前途希望为重点，表达自己明确的人生目标和努力上进的精神，也可陈述一下对部队未来发展的期望。作为一名合格的军人，据本人短暂、不完全的概括：一是要保持锐意创新、与时俱进、勤奋学习、勇争一流的闯劲和精神状态。一个人知识能力积淀的深度、厚度最终影响事业发展的长度和广度（罗氏语录！）。二是要脚踏实地，立足本职，干好自己该干的事，尽职尽责，要永远相信机会首先是自己“抓”住的、不是“等”住的；三是要谦虚谨慎，妥善处理各种关系，善于总结积累，再上台阶。

⑵ 当兵需要什么条件！怎么面试

1、政治条件：纹身刺字带政治性问题或属于犯罪团伙标志有碍军容的；被判处过徒刑、拘役和管制，被依法劳动教养、少年管教或者在单位被开除公职、厂籍、学籍，以及被开除党籍、留党察看，开除团籍的；有流氓、卖淫、嫖娼、吸毒、盗窃、抢劫、诈骗行为的，都不能被征集入伍。 2身体条件：男青年不低于1.62米，女青年不低于1.60米；体重，男青年不超过标准体重的20％，不低于标准体重的10％；女青年不超过标准体重的15％，不低于标准体重的15％。对身高符合标准，个别体格条件较为优秀的应征男青年，体重可放宽至不超过标准体重的25％，不低于标准体重的15％；视力，陆勤人员：右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8，特勤人员每眼裸眼视力不低于5.0，普通高中毕业以上文化程度青年右眼视力不低于4.8，左眼裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0。 对象和范围 征集的农业户口青年，应具备初中以上文化程度；征集非农业户口青年，应具备高中（含职高、中专、技校）以上文化程度。 3、年龄条件：兵役法规定，应征服现役男青年年龄为2005年年满18岁至20岁。高中以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁；女青年为2005年满18岁至19岁。根据本人自愿，可征集部队年满17岁的女青年、2005年应届高中毕业的男青年和年满23岁的大学本科应届毕业生入伍。海迪/yl 回答时间 2008-06-02 15:56 检举 当兵主要有政审、身体条件、年龄要求等等，政审只要你没有犯罪记录等，一般来说都会通过的。我重点给你介绍其他的要求。 身体标准: 符合中国人民解放军三总部规定的《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。其中视力标准可适当放宽：接收补充到指挥岗位的本科毕业生，每眼裸视力4.7以上；或一眼裸视远视力在4.6以上，另一眼裸视远视力在4.5以上，矫正视力每一眼4.8以上；接收补充到技术岗位的本科毕业生，每一眼裸视力在4.5以上，或矫正视力每一眼4.7以上。接收培养指挥干部的毕业生，男生身高应在1.68米以上，女生身高应在1.58米以上，气质形象良好。获得硕士以上学位的毕业研究生，在不影响工作的前提下，其视力、身高标准还可适当放宽。 参军的年龄还有限制。男青年为年满18岁至20岁，高中毕业以上文化程度的青年，企业事业单位职工，可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，对大学本科应届毕业生，只要本人自愿参军的，可放宽到23岁。为适应部队建设需要，根据本人自愿，可征集部分满17岁的应届高中（含职高、中专、技校）毕业的男青年入伍。女青年为年满18至19岁，根据部队建设需要和本人自愿，可以征集部分年满17岁的女青年。 另外，直接成为"士官"还有以下规定。 招收士官的对象，必须是经过中（高）等职业技术学校（院）培训合格且获得国家统一颁发的初（中）级以上职业资格证书，具有相应专业的男性公民。其基本条件是：（1）政治审查、身体检查符合应征公民服现役的政治和身体条件；（2）中等职业技术学校毕业的，必须获得国家统一颁发的初级以上职业资格证书，且从事本专业工作满一年以上；大专以上学历的，必须获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书，可以招应届毕业生，也可以招企业事业单位的专业技术人员；（3）年龄一般不超过25周岁，部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27周岁。比原规定缩小了年龄段，原规定是年龄一般不超过28周岁，部队特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至30周岁。 另外，还有一些的具体要求 身高 男性162cm上，女性160cm以上。 特勤人员：坦克乘员162－178cm，潜水员168－185cm，潜艇及水面舰艇人员162－182cm，空降兵168cm以上，空军航空兵第34师专机服务队女服务员164－172cm，中央警卫团条件兵165cm以上，特种部队条件兵168cm以上，北京卫戌区仪仗队队员175cm以上。 体重： 男性：不超过标准体重的20％，不低于标准体重的10％。 女性：不超过标准体重的15％，不低于标准体重的15％。 标准体重＝（身高－110）kg。 视力标准： 陆勤人员：右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8。 坦克乘员、潜水员、潜艇及水面舰艇人员、空降兵、专机服务队女服务员、中央 警卫团条件兵、特种部队条件兵、仪仗队队员：每一眼裸眼视力不低于5.0。 高中以上文化程度人员可放宽到右眼裸眼视力4. 8,左眼裸眼视力4. 6,矫正视力不低于5.0；屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到各类人员标准，合格。

⑶ 军队文职人员考试面试内容是什么

文体岗位应聘人员根据总政治部干部部统一发布的招聘信息和文体聘用单位报考指南，先到文体聘用单位报名参加面试和体检，合格者方可获得招聘考试报名资格。也就是说，文体岗位的面试、体检在笔试前已经进行。面试形式与非文体岗位的面试形式有差异。例如：在文体岗位面试中，中国人民解放军艺术学院招聘的舞台灯光操作技术员，面试考核分为初试、二试和三试。初试通过者方可进入二试，二试通过者方可进入三试，三试通过者方可参加体检。
①初试主要考核灯光设计操作的专业技能知识，采取笔试的方式组织。
②二试主要考核求职动机和适岗能力两部分内容，采取面试答辩、现场操作等方式组织。
③三试主要考核专业特长，采取实践操作的方式组织。
非文体岗位，也就是所谓的文体以外岗位，面试在笔试成绩公布以后。根据考试笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数与应聘人数的1:3的比例确定入围人员名单。面试采用结构化面试和自由提问形式进行。结构化面试以常规形式进行，命题方向侧重求职动机与拟任职位的匹配性，专业性较强的岗位，还要以专业化的知识去回答问题。比如，助理翻译岗位，结构化面试其中的一个题目就要求用英语回答。自由提问环节，考官会根据考生的临场发挥和答题情况随机提问，这个环节也需要考生高度重视，避免出现结构化面试中所说的内容和自由提问环节所回答的内容出现矛盾。
文体以外岗位人员在面试前，需要进行资格复审。资格复审由聘用单位对入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
面试、体检合格以后，文体以外岗位由聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。
文体聘用单位艺术、体育等技能型岗位的预选聘用对象，由总政治部干部部按照上述原则确定。

⑷ 军队文职面试流程是怎么样的

1. 据近年军队文职考试为例：

   用人单位会逐一通知考试入围人员面试版的时间地点、资格条件、所权需材料和具体安排等事项

2. 面试流程或参考近年军队文职考试考情。

   1）一般流程

   

   2）部分岗位面试略有差异，如，陆军学院图书管理员岗位：

   自我介绍（3分钟）→试讲（15分钟）→回答考官现场提问（8分钟）→考官点评与打分（4分钟）
   

⑸ 军队文职面试都考些什么啊

答：公布报名信息——报名及初审——招聘考试——确认入围人员名单——确定预选聘用对象——政治考核和综合考察——确定拟聘对象——二次补录——成绩查询和公示——签订聘用合同

⑹ 当兵面试时问你对部队的了解怎样说

部队好，
部队能锻炼人，
军人威武文明，
部队是保卫祖国的，
部队是保卫人民劳动成果的，
我热爱部队，向往军队生活，
部队能实现我为祖国的国防事业做贡献的愿望。

⑺ 部队面试问题及答案

为什么报考军校？ 从小立志当兵报国，献身国防。

愿意为部队的信息化建设做贡献版。等等等等
要是没考权上怎么办？

努力学习，在别的行业报效祖国。争取在大学参军入伍，圆一个军人梦。
家庭情况怎么样？ 巴拉巴拉。。。。

对部队有什么了解？ 瞎扯就行了，从你知道的说起，说好话，说他们自豪的东西。比如抗震救灾抗洪抢险国庆阅兵等等

⑻ 军队文职面试怎么考

同学你好：

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的专业务知识和专业技能，一般属采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

不同岗位考生的面试形式略有不同，举例如下：

助理工程师主要采用结构化面试和自由问答相结合的形式进行。面试时间为20分钟，采用大屏幕抽题，最后一分钟会有工作人员提醒。结构化面试的时长是15分钟，侧重侧重求职动机问题的考查。当然，有的考生在结构化阶段回答了8分钟，考官问的比较多，后来成绩也不错。考试涉及专业方面的一般比较简单。自由问答的时长是5分钟，个人情况和专业问题均会涉及。

其他岗位面试流程点击链接获取网页链接

⑼ 当兵面试问题。怎么回答。

常见问题：
1.你对国防知识和部队了解多少？
如果你不是军事爱好者的话，最好事先搜集有关国防和军队的资料，认真阅读，做到心中有数，回答时也要有心理准备。尽量根据自己所收集的资料详细回答，但也不要胡乱猜测，这样只会给人留下不诚实、不可*的印象。一定不要让考官以为你报名参军，是在其他同学影响下的“随波逐流”或是“一时冲动”行为。

2.为什么要报名参军？
这是一个几乎每个考官都要问的问题。现在大学生报名参军的理由很多：有受爱国主义深刻影响的，有从小崇拜军人的，有廹于就业竞争残酷现实的，有廹于亲朋压力的，等等。无论怎样，说出报名参军的真实理由，往往能打动面试者，既要有爱国爱军的一面，又要有自己真实的一面，有血有肉的东西，更能打动考官。而不是以“这是热血青年的必然选择”来敷衍对方。

3.你适应部队的生活吗？
大部分被部队淘汰的毕业生，共同的特点是：不适应部队相对紧张、单调的生活。当兵，首先要解决的问题，一是心理承受力，二是快速适应力。因此，要重点围绕这方面回答考官的问题，要讲自己心理素质较好、社会实践锻炼较多、参军已被亲友广泛认同等事实。

4.到部队发展，有前途吗？
这是针对将参军作为先就业、后创业的“跳板”的学生提出来的。从组织行为学角度讲，只有当个人目标和组织目标最大趋同时，一个人的潜能才可能最大限度的发挥（不能解决好这个问题，这是少数毕业生到部队报到后不久，又提出要退出部队的直接原因）。因此，你要讲，到部队后要正确处理个人理想与部队建设的关系；要列举出到部队的好处，比如：部队纪律严明、军人吃苦耐劳，可以全方位的锻炼自己，今后自己不管在部队或是到地方都受益菲浅……

5.你对你今后从事的工作满意吗？
部队工作岗位，按性质可以分为指挥、技术、管理三类（有的又称指挥与技术两 类）。在不同的地域（内地、边远艰苦地区）、不同的单位（作战部队、仓库、医院、科研单位、人武部系统等等）的岗位上工作，会有不同的轻、重感觉。重要的是，要把握好自己心态：新型军事人才是指技合一、多岗位经历、素质复合的“另类”人才，因此，你不要人为地认为自己，只适合干指挥，或是只能干技术（当然医学等少数专业却是只能搞技术），或是只能在条件好的单位呆，或是只能到条件差的单位干。干什么？总的原则是既听从组织安排，又更能发挥自己特长。我想，从我的阐述里，你已经能够回答了。

6.你到部队后的目标和打算是什么？

围绕如何实现自己的目标与前途希望为重点，表达自己明确的人生目标和努力上进的精神，也可陈述一下对部队未来发展的期望。作为一名合格的军人，据本人短暂、不完全的概括：一是要保持锐意创新、与时俱进、勤奋学习、勇争一流的闯劲和精神状态。一个人知识能力积淀的深度、厚度最终影响事业发展的长度和广度（罗氏语录！）。二是要脚踏实地，立足本职，干好自己该干的事，尽职尽责，要永远相信机会首先是自己“抓”住的、不是“等”住的；三是要谦虚谨慎，妥善处理各种关系，善于总结积累，再上台阶。

⑽ 部队 面试着装

一、着装一定要干净利索，不要过于花哨，部队的人长期统一着装，对太艳的颜专色和过于繁杂的图案属不太接受。
二、头发要尽量短些，众所周知的原因，部队的人特别是军官对长头发比较反感，特别是男的留长发基本没什么希望。
三、尽量不要佩戴各种饰物，特别是耳钉、鼻钉之类想都别想。
四、言谈举止要端庄大方，不要往那一站混身三道弯，说话要简明扼要。