海底捞应聘

1. 海底捞工作怎么样

海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。

海底捞的年假很长，而且是带薪的。虽然做餐饮行业的平时假期不多，但是在海底捞，他们的年假至少有12天，而且这12天还是带薪年假。如果在这假期间，你无论是回家还是要出去旅游，公司都是会给你报销来回的车费，也是为你节省了一笔开销。这也可以看出海底捞公司对员工有多照顾了，也是因此能够留住人们的心。

2. 海底捞招聘有什么要求

海底捞在 上啥班 APP 上面招聘，可以去上面看一下他们的招聘视频，就知道了

3. 怎么通过海底捞面试成功率

要想提高面试的成功率，一定要有相当的技巧。我10号参加面试，4年的工作经验，13K,加2月年终，被面试官当场录取，并定好了入职时间。完美的面试是要有准备，有选择性的选择面试。

4. 海底捞工资多少

海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。

海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。

自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%， 2017年收益达到106. 37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。

自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%， 2017年收益达到106. 37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。

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海底捞员工待遇：

海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。

海底捞员工的高薪酬、高福利固然令人羡慕，但更应该看到，海底捞成功的背后，离不开员工的高度敬业精神、“客户至上”的服务精神以及敢创新的奋斗精神。

5. 有谁知道在海底捞上班怎么样

在海底捞上班，钱不算太少，活计可真不少。
海底捞的特色不在于它的配方，以及菜色。而在于无微不至无所不至的对顾客的关怀。顾客想到的要做，顾客没想到的还要做。

6. 请问海底捞是怎样应聘面试

一般餐饮行业要求不会高的，只要你有手有脚，长相正常，思维清楚，一定可以进入， 祝你找到工作

7. 海底捞服务员怎么招聘的

可以关注海底捞官来方平台，例如：官源方微信公众号，官方网站等，即可获得招聘信息。

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（1）如果想加入到海底捞，可以直接去所在城市的海底捞店铺询问相关信息。

（2）上网搜索海底捞官方网站，网站上方有“加入我们”一栏，点击即可看见招聘信息，然后选择合适自己的岗位。

（3）通过一些中介网站，例如58同城等。查看相关的招聘信息。

8. 准备去海底捞应聘服务员了，但很多都不怎么清楚，想问一下上下班时间和工资待遇

一天工作的时间在12-14个小时，工作比较辛苦，工资大概在5000到6000左右。

海底捞给员工内安排的宿舍都是由容物管的小区，虽然可能会挤一点，但档次相对于其它一般的餐饮店员工宿舍要好上不少。此外房间还有电脑联通了网络供员工使用。日常还有阿姨给他们做法打扫卫生，还是很不错的，此外在海底捞到到一定工作年限的员工，还能得到一定的嫁妆，即使离职的员工也有其他回赠。

虽然比较辛苦，但付出和收获都是成正比的，宿舍里面什么都有，电脑、WIFI、各种生活用品应有尽有，能想到的，基本都是有的，而且都不用自己洗衣服，有人帮忙洗。上班是累了点，但是公司福利确实是不错。

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服务员培训：

1、每个服务员有权利减额和打折，根据级别不同，权利大小也不同。我们这种初级员工的话，有5元抹零权限，送菜30元权限，打折最高可以打8.8折，但是每天的权限是有数量限制的，不可乱用。

2、必须做到人走岗位净，比如员工吃完饭必须把自己的餐盘和杯子端走，而且不可以剩。

3、必须做到快走慢跑，在这里严禁悠哉悠哉的走路，所以这里的服务员必须是穿运动鞋的，为了走路方便。

4、必须微笑，人未到，声先到。严禁和客人吵架，服务时要和客人聊天。

9. 怎么通过海底捞面试

1、着装得体，勿迟到，万一迟到，一定要跟对方联系人或Hunter事先电话告知

2、坦诚应试，勿隐匿或不实表述,客户最重诚信，未来正式聘用前会做征信查证

3、诚恳以对，勿表现出不在意，如:我不清楚来谈何职位? 我只是来谈谈，是猎头要求我来谈的....

4、自信沉稳，姿态不卑不亢；勿表现急于换工作的浮躁心态

5、避免抱怨原来的公司或老板和同事

6、面谈时，举止端正，眼睛直视对方，避免不礼貌动作如:接收机、转笔、手托下巴放桌面/抓头/抓痒/抖腿。

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第一步：紧紧抓住嘴巴，认真思考。

在面试领域，考官经常使用的基本策略是帮助应聘者尽可能多地讲话。其目的是更多地了解候选人未在文件中反映的情况。

面试时必须注意嘴巴。如果您认为答案已经结束，请不要说出来。最好避免使用多语言策略进行自我广告宣传，以便短期内让招聘人员更多地了解自己，但实际上，这对大多数人而言并不理想。不要再说什么了。另外，不要主动攻击。尽量不要添加太多。

第二招：随机适应，留有前进和后退的空间。

在面试中，需要详细说明某些方面或“被困”问题的应聘者应注意使用灵活的语言表达技能，而不是一开始就不说话。否则，很容易陷入麻烦或陷入困境。

10. 准备去海底捞应聘服务员了，但很多都不怎么清楚，想问一下上下班时间和工资待遇

1、工作时间：

一般就10个小时左右吧，报名后要培训4天，实习4天，然后就是试用期了。

前面15天上班都不会上满8个小时，第一至5天是5个小时，后面就是7个小时，然后就是8个小时，满15天后，就是正常上班了，客流高峰是晚上5至9点那段时间会很忙，一般节假日等会多几个小时。

2、工资待遇：

月收入总计 ￥2903 ￥1800 - ￥4079

基本工资 ￥2662 ￥1800-￥4000

奖金 ￥379 ￥132-￥1584

补助 ￥171 ￥105-￥968

销售提成 ￥837 ￥290-￥2420

其他收入 ￥132 ￥26-￥1210