中国邮政集团面试
⑴ 邮政集团2020年度校招，面试大概在笔试结束之后多久
邮政集团2020年度校招，面试大概在笔试结束之后2周左右进行发布通知哦，具体以收到的短信时间为准，同时建议密切关注中国邮政官方招聘网、或官方招聘公众号。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动。
企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
专场招聘：在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。
(1)中国邮政集团面试扩展阅读：
范围广大：
由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。
企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。
企业要想取得校园招聘的成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有个充分的定位，有的放矢地在全国范围内选择、锁定若干所学校和专业，使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。
⑵ 中国邮政公司笔试内容是什么
邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。
专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部份和公务员类似，比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)：
邮政考试内容——人力资源管理类
1、行测：100 道题，90 分钟
包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。
2、专业知识： 单选、多选及4 道简答
选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。
简答题：
1、宽带薪酬及优缺点
2、职位评价方的法
3、如何评估培训效果
4、评价冰山模型及对招聘的意义
邮政考试内容——市场营销类
1、笔试：行测100道题，75分钟
内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。
2、面试：两轮面试，都为半结构化
一面地点与笔试在同一城市，一对三，首先自我介绍，之后是回答面试官问题
1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局;
2)什么是市场营销。
二面地点在报考单位所在城市，面试比例大概是1:5。
形式与一面相同，也是一对三，自我介绍完后，面试官问了学校的情况以及家庭情况。
邮政考试内容——计算机类
1、行测：100道题，60分钟，内容与公务员基本相同，难度相比国考简单一些。
2、专业测试：60分钟，30道选择，4道大题。
1)填空题，是javascript的编程，实现个小功能，比较简单。
2)数据库方面，查询语句的考察，比较简单。
3)信息系统开发步骤。
4)汉译英，题目是面向对象语言分析3个步骤的一段话，涉及到计算机英语，难度较大。
邮政考试内容——金融类
1、基础知识：80道题，60分钟(9：00-10：00)
题型：单选1*50，多选2*10，判断1.5*20。
内容：行测、法律、常识等。
行测——数量关系和言语理解，较公务员考试简单。
法律——关于合同的内容，比如合同的形式，要约，要约邀请等。
常识——邮政储蓄的银行成立的时间、主要业务、还有“采菊东篱下，悠然见南山”出自哪首诗等诸如此类的常识题。
2、专业知识：50道题，90分钟(10：00-11：30)
题型：单选2*20，多选3*10，判断1.5*20 。
内容：难度不大，但是考察面很广，涉及外汇的概念、汇率的概念、直接标价法、央行的货币政策、算实际利率、按复利计算存款利息、通货膨胀的表现、宏观经济调控的目标等。
邮政考试内容——管理类
1、笔试：行测，内容与公务员考试基本相同，难度较国考简单。
2、面试：形式为无领导小组讨论，10人一组。
1)自我介绍;
2)给出问题讨论：
第一道题是根据XX条件对给出的因素进行取舍和排序，5分钟讨论时间，结果要一致，选出一名代表总结陈词;之后有几个抢答题。
3)评价自己今天表现。
⑶ 中国邮政面试好过吗
中国邮政的所有下属机构统一进行招聘，每个人可以选报两个单位。根据自己的专业、学历，选了集邮总公司和中邮保险。据说有的人同时收到了两个单位的面试，不知真假，我只收到了中邮保险总部面试。
邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。
首先说笔试。网上搜邮政总部这边的笔经面经很少，有的人还说有加试。根据我的亲身经历来看，可能个别考场有加试，因为考试开始前监考员还说可能有加试，快考完了才通知不加试。90分钟，100道行测题，属于比较简单也比较规范的类型，很顺利地做完了。行测对我来说不是问题， 目前笔试通过率依然100%。
其次是一面，小组讨论。每个组名单上是10-11个人，实际去的基本在6-8个之间；有两个讨论室，每个讨论室一下午有三组，也就是一下午总共有大概50-60人；一共持续两天，也就是总共面大约300人。
首先每个人做1分钟自我介绍，然后进入小组讨论环节。题目是关于互联网购物，给出7个险种，选出三个作为单位推向市场的主要险种，大概有资金安全险、延误险等等，记不清了；并且要自己设计一个险种；反正题不难，即使没学过保险，也能够做出来。每个人先发表观点，然后是讨论，得出一致意见，一人总结
⑷ 中国邮政面试自我介绍应该咋说呢
可以看下实例
示例1：
各位下午好!
下面我将通过简单的面试自版我介绍让权您来了解我。我是来自XX大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书，因为它能丰富我的知识。
我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。 在读书期间，我已经做过暑期工，是向用餐的客人推销啤酒。那时我则我认为，营销是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。 我非常欣赏贵司企业文化，我愿与XX文化一起发展，一起创造辉煌的明天!
⑸ 中国邮政集团2020招聘，进面试比例是多少
一看你问的这个问题就不专业了，进面试比例是多少？我哪知道他有多少，谁知回道他有多少，在这个招聘答信息公布以后，那得看有多少人报名去应聘，然后再看邮政储蓄录取的人数，那时候比例才能出来。这玩意儿你看的比例有啥用啊？如果他招100个人就50个人报名，你以为这50个人都能被录取吗？那是不可能的，有的时候叫做宁缺毋滥，没有真实的能力和水平，他依然不会录取你。
⑹ 2019中国邮政面试形式是什么
邮政面试的形式有结构化面试、半结构化面试还有无领导小组讨论，其中以结构化面试为主
⑺ 邮政集团面试形式是什么大概有几轮面试呢
一般企业面试流程：
2. 企业会收集应聘者的简历，并依照职位要求筛选出合格的简历。简历不需要多么华丽，那只适应于应届生。关键看与职位的匹配程度。
3. 符合者会进行简单的HR电话沟通，目的是核对你的简历内容，他们会就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问，这个过程，你要如实回答，起码要和你简历里的一致，并表现出条理清晰，表达通顺，没有前后矛盾。之后一般满意会直接通知你面试的时间地点。如果是说需要等待，则耐心等待一周，如果再没有电话，就可以死心了。
4. 实地面试，面试当天要注意的是:穿戴合体，且莫迟到，不卑不亢，适度紧张，真实自然，始终沉着应对，充分展示以往的成绩，但不要信口开河，不要忘了诚信是最重要的。
5. 面试结束前可以问问HR下步安排，并耐心等待，如果时间到了，没有答复可以打下电话询问。如果顺利通过初试，会安排复试，这次是部门经理或主管，会着重考察你的专业能力，最好事先突击一下。
6. 最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的，主要看你是否认可公司文化，自己的职业发展方面是否与公司匹配等，只要表现出对公司足够认可，积极上进就OK了。其实一般前几轮都通过了，这关是没有问题的。
7应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话，是否决定录用你，并告知你录用的手续办理。此时无论最终成功与否，你与HR都已经不陌生了，与HR建立良好的关系用处非常大，即使这次不成功，他会再有合适你的岗位时主动想着你的。
⑻ 中国邮政面试容易过吗
1 如果您有邮政的亲戚朋友，可以向他们了解一下面试的情况，或者了解一下历年的面试题，网上都有的。
2 现在面试大部分和公务员面试如出一辙，您可以去培训机构搜索一下有没有这方面的课程
⑼ 邮政的面试形式是怎样的结构化还是无领导小组面试
中国邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。
联合招聘中：专面试形式包括结构属化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。
独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。
因此，无论是备考联合招聘还是独立招聘，结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论都需要做准备。