公务员考试的面试问题
A. 公务员考试面试流程是什么
一、结构化面试基本流程一般分为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩
(1)签到、审核身份
面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。
(2)抽签
通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。
(3)面试
按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。
(4)退场
面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请考生退场，考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。
(5)等待面试成绩
记分员通过各个考官的评为为考生核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。
二、面试指导建议
(1)不要迟到，掌握时间
每年都会有考生面试的时候迟到，以至于无缘进入面试环节，笔试成绩再优秀又有什么用。国家公职人员纪律性是很重要的，所以考生尽量提前到达面试场地，可以提前了解下考场。
(2)注意着装，以礼待人
面试当天男考生一般以西装为主，显得比较沉稳干练。女考生可以画淡妆使自己更加漂亮增加自信，另外也是对考官的一种尊重，切忌浓妆艳抹，衣服颜色不要太过艳丽花哨，裙子不宜太短。得体的服装也是面试环节重要部分。进入候考室后要听从工作人员的安排，不要到处走动，跟随引导员进入考场时记得表达感谢或者送个微笑。
(3)深刻分析，语言简洁
面试回答问题时，很多考试都是长篇大论，滔滔不绝，但是内容不精彩没有深刻分析，很难赢得考官的高分，在回答问题时考生一定要注意，不需要用多华丽的词语来表达，只要分析深刻，解决问题一定要一击即中，这样的内容才能震撼到考官。一般问题一次性回答完成，不要拖拖拉拉最后还有补充回答内容，这样都是不合适的。
最后，江苏公务员考试网希望进入面试的考生们都能做到，到达考场不迟到，进入考场不慌张，要对自己有自信，面试取得一个漂亮的成绩。
B. 公务员考试的面试一般都会问什么问题大概的就行了
要看面试形式，公务员考试一般的面试形式分为无领导和结构化。问问题的一内般是结构容化面试。考察什么能力一搜一把这里不复述了。问题一般是贴合以后工作的人际关系或者情景应变组织管理等等。比如问：你有个同事平时跟你关系很好，马上就该部门评优了，你却听说他在领导面前说你的坏话你该怎么办。你是某派出所的民警你的一个朋友肇事逃逸了，你该怎么做？你是某部门的科员，你的领导让你做一次农村精准扶贫项目的调研工作你该怎么做等等。再就是像内蒙那边经常考综合分析，也就是给你一些伟人的讲话，让你谈理解等等。
C. 公务员考试的面试技巧有哪些
公务员面试形式自大致分为结构化、无领导小组讨论、结构化小组、半结构化等，部分单位或自主命题。
公务员面试备考需掌握面试各题型的考查形式、答题思路及技巧。
如：
1）计划组织协调题之接待类问题的应试技巧
①明确接待活动的目的意义；
②组织接待要全面周到，要做好来访人员工作以及生活上的安排；
③接待落实，按照接待流程开展工作；
迎接对方单位人员、接待人员要根据活动或工作流程告知、提醒对方单位人员，便于来访人员对后续工作行程有充分了解。
2）综合分析题之哲理类的应试技巧
①因果分析法
根据故事的结果，找到故事的起因。一般，故事的起因就是题目中所要展现的哲理。
②对比法
若题中存在着一些相同的要素，而这些相同的要素之间存在着一种对比的关系，需通过对比找差异，从而明确哲理。
③联系现实法
某些题目的表述中会用比喻来映射在现实生活中的某一类人，从而展现一些哲理，只要能够明确题目中的喻体，并找到现实生活中的本体，就可以发现哲理。
D. 公务员考试中面试时都问什么样的问题谢谢
一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”， 尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：
1、请介绍一下你的家庭状况
2、你的籍贯在哪里?
3、现在你住在哪里?
4、你父母分别从事什么职业?
5、你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?
6、你是否结婚了?妻子或丈夫从事什么职业?
7、你有孩子吗?几岁了?
8、你现在的生活状况怎么样?
9、你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?
对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
E. 公务员考试面试常见问题有哪些
你好，公务员结构化面试一般分五大类题型：综合分析类题目、人际关系类题目、计划组织协调类题目、情景应变类题目、自我认知类题目
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F. 公务员考试面试需要注意什么
一、面试时心态
面试时要放松心态，不要想着得失，全力以赴进行面试就行了，在考前调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
二、面试题目题量
一般而言，面试题目是3-5道题，每题题目的答题时间是5分钟。根据以往面试考生反馈，面试有两种考试方式：
一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15-25分钟的时间安排。或者当你前一个考生进行面试时，你将在另外一个准备室看面试题，上场后直接回答。
另一种是主考官提一个题，回答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不能超时。
答题时注意事项
1：回答问题要口齿清晰，答题要思路清晰，条理分明。但是切忌不要用“播音”的方式回答问题，那样很不自然，说的尴尬，考官听的也尴尬。
2：声音一定要响亮，不要羞羞答答，起码得让面试官觉得你有底气，声音低，一方面面试官可能听不见，另一方面则代表了你不是很自信。
3：注意对时间的掌控，不要超时，每道题的答题时间是固定的，如果超时了，本身内心也会慌，导致下面的回答可能结结巴巴，另外还没表达出自己的观点，时间就到了，根本得不到高分。
4：:答题要扬长避短。如果是多道题集中回答，对于自己擅长的题可以多说一会儿，对自己不擅长的题目少说一点，但也要注意，不要说得太多或者太少，只是相对的多和少。
G. 公务员考试面试都问些什么内容
一般不会问专业方面的
最容易出的3道题
1、为什么要报考公务员?
分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答：
（1）对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。：
（2）考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一；
（3）所具备的报考公务员的条件。（例：我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果这次你没有被录取怎么办？
分析：现在的社会是一个竞争的社会,从面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。这个问题可以从以下几个方面来回答：
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,努力实现成为国家公务员的梦想,以后如果有机会仍会再次参加竞争.
3、能谈谈你的优点和缺点吗?
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
其他的就难说了，比如 智慧、权利、金钱什么最重要 等等。
就这类型的。
穿着只要大方点，不要太艳，也不要太邋遢一般都不会有什么影响
H. 公务员考试的面试一般都会问什么问题
社会现象类: 比如考公务员热,分析为什么
组织能力类: 比如单位举办晚会,你怎么开展版工作
自我表权达类: 比如你为什么要考公务员?
名人名言类: 书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 你怎么看
新闻时政类: 最近的新闻热点,如奶粉问题
面试注意问题:
着装打扮自然大方,较正式一点就可以,不能穿奇装异服(运动服也不行)
精神面貌要好.控制自己的紧张情绪,面试思考问题时一定要列出回答的提纲(几个字,自己能懂就行),避免回答时候因为紧张而忘记要说的内容,造成冷场或回答没有逻辑性.
回答问题万能公式(我自己总结的实战经验):1 是什么 即概念等等 2 为什么 即出现原因等等 3怎么办 如何解决问题 3点即构成回答的框架,其他细节自己要补充. 回答要有深度,即要上升到国家,民族层次
这是我的经验,我刚进入公务员队伍,以上全为手打!