面试的气势

① 怎么练面试说话的气势

你好，
可以在网上，然后学习一些。这之类的视频，然后多锻炼就可以。

② 面试中如何彰显优势和特长

简单谈一下三个方面，如果有帮助，请选为最佳答案，虽然打字辛苦，也很欣慰。

一、面试前的准备

接到面试通知后，你该做些什么呢？

1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。

重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

2. 查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。

3. 整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。

4. 准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

二、面试礼节

现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？

1. 应提前多长时间到达面试地点？

提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

2. 假如一些小企业没有等候室怎么办？

在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

3. 进入面试室后能否马上坐下？

等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。

4. 与考官交谈时是否应始终注视对方？

这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。

5. 面试结束后该怎么做？

站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

三、克服面试怯场

1. 要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2. 对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

3. 适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

4. 面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5. 与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

6. 当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7. 感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。深圳人才网

8. 当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9. 回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

10. 进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

③ 面试紧张，如何让自己有强大气场

无论是公务员考试，还是其他事业单位、教师、甚至在职场我们都会经历一个坎，就是面试，但是很多伙伴都会紧张，怎么克服？

一般情况下，大人物与小人物，别人一眼就能看出。怎么看出来的？有人说气势，有人说气场，有人说能量。其实都是一个意思，一个人能量强则气场强，有气势。

气场包含内、外两方面。

我们先来看看大人物为什么会气场强。

从内来说，大人物有钱有势，或者内心丰盛，因而自信心强，待人处事周到大气。

从外来说，大人物注重形象，注重健康，谈吐得体，善于用钱去解决问题、节约时间。

气场来源于三个方面：精、气、

一、练精化气。

气：就是能量。能量可以由精力和能力来转化。

1、比如我们吃饱穿暖一点。（哪怕喝口热开水）

2、休息足够，也可以临时调节一下精神。

3、开启心中的正能量，感受到处都很美好，心中要充满爱。

4、知识的补充。（可以临时上网搜索）

5、行头的衬托。（名人、名牌、贵重物品都算。重点讲究频率的对应。）

二、借神之气。

1、精神内敛。（这里我举个例子：你看路上的行人，有人东张西望，有人专注走路，谁有气质？）其实精神内敛就是自然轻松的坚定专注而已。

2、无求。不要去想达到什么目的或结果。一切结果都可以接受。（可以好好理解一下《金刚经》里面讲的“应无所住而生其心”。）很多的恐惧都来自对结果的畏惧，怕失去、怕控制不了，越想控制反而越紧张。不具体细说了。

3、把自己想象成伟大的人物，实在不行就想想自己以后可以做伟大的事业。再不行就想想你是在帮助人家。

三、修身养气。（这里面的内容和方法就太多了，懒得细写，去网上看看人生九气吧！）

1.闲时多读书，博览凝才气；

2.众前慎言行，低调养清气；

3.交友重情义，慷慨有人气；

4.困中善负重，忍辱蓄志气；

5.处事宜平易，不争添和气；

6.对己讲原则，坚持守底气；

7.淡薄且致远，修身立正气；

8.居低少卑怯，坦然见骨气；

9.卓而能合群，品高养浩气。

需要我们内外兼修，由内而外：

首先是从内训练

1.博

首先你要有博览群书的决心和行动。因为要高，可能需要引经据典、跨学科的知识融合

2.专

你在某些点上研究要精深。可以按这样的流程进行，对于一个现象的发生--先问为什么--研究原理--举一反三应用到其他地方。

3.核

抓住问题的主要核心。

我最近在一个群里看到有人在讨论培训和洗脑的问题。竟然有人说培训就是洗脑，然后你说培训员工掌握专业技术技能不叫洗脑吧？他说，专业技术技能培训的目的难道不是提升或掌握新业务技能。讲到这里，问题的核心是什么？从逻辑上来说，他认为洗脑=掌握新的业务技术技能，所以很明显这是他自己内心给洗脑这个词的定义，他怎么说都有理。而完全不顾洗脑这个词是否本身已经有定义，是否有公众认知的共同意义。

回想一下，我们是否经常有这种自以为是的观念，然后还口若悬河说个不停，认为自己很有理？殊不知，早已看透的人根本不愿和你做口舌之争，因为你不值得别人争。

要练习这个能力，首先需要训练我们的思维。在这方面比较重要的思维有系统思维、结构化思维、批判性思维。

批判性思维是通过提问解构对方原有的观念和行为，结构化思维是建构新的方案，系统思维是整体考虑，化繁为简的能力。

其次是训练视觉化呈现。也就是通过关系图、树状图等等把我们的思维视觉化呈现出来。

4.修

修炼我们的涵养、心性、气质。修炼涵养、心性有许多法门，最容易训练的方式有2种：

是冥想训练；就是打坐冥想与宇宙的对接，与美好未来的对接；2是感知身体的训练。就是通过一些练习比如舞蹈，训练感知我们身体的变化。因为你的心境起变化，你的身体是最先感知的。修炼气质其实除了天生以外，后天可以通过模仿训练、仪态改变、艺术训练、见识美好事物等方面来修炼提升气质。

5.思

思想境界。和价值观、理想、世界观等有关，多看一些哲学书籍、中国传统文化里的精华典籍等，可能会有帮助。

从外训练：

1.形象

一般情况下，如果你内心足够富足，或者足够出名，也并不一定需要太讲究形象。但是绝大部分人都是以貌取人的，同时，外在形象能提升我们的能量。比如你穿上一套名牌服装，你可能会更有自信，所以这一点不能省。

我从来都建议，宁愿花10倍于便宜衣服的价格去买一件品质好的衣服。一个普通人要拥有一件稍显珍贵的衣服出席重要场合用。然而你说还是花不起较贵的价格去买一件衣服，这当然也有应对之策：就是去买服饰的时候选择没有logo标志的，面料质感好的，最适合你的风格的。没有高级手表就不戴手表，或者戴些手串之类的转移关注点就好了。

有人问过我一个问题，说我买高仿名牌怎么样。我想说单纯从能量的角度来看，因为你自己知道自己穿的是假名牌，你其实内心是不安的，也怕被别人认出来。所以这不仅不能提升你的能量，还会减弱你的气场。

2.语言

学会专业的感性和理性语言表达，多用新颖的、押韵的词汇。注意放慢我们的语速。

3.行为

懂得场合适当的礼仪。训练我们的动作。常用的训练我们象大人物走路的动作是冥想你就是大人物，有很多观众在等你出场，然后你开始迈开步子走起来。幅度大、动作缓是大人物普遍的行为。

散发魅力，汇聚人气，你会遇见最理想的自己。你，就是气场！

④ 公务员面试 演讲题 怎么答出气势

一个大错特错的想法。
公务员面试不是艺校的招生面试。
公务员面试如果有演讲内容，主要是看思维能力、政治高度、思想深度和语言表达水平，不是看表演艺术和外在的气势。

⑤ 怎样面对面试中气势文弱，感情平淡

对于职场面试来说，
我做人事这么久，也总结出一些心得
1、准备充分，对于你内一个你要容应聘的职业，
你需要准备的专业知识一定要充分，
相关职业信息都要有所了解，面对问题可以对答如流
这是基本的职业操守，也是你面试的基础关。
2、说话态度，在简单面试的几分钟时间里
你与面试者的一个基本沟通就是他对你初步印象判断
如果你说话没有逻辑，吞吞吐吐，沟通困难
那么我想对于整个面试下来就会很成问题
教你一些小技巧，如果对方的问题很难回答
你可以委婉的说没听清楚，再说一遍，给你思考的时间
实在不知道，那就诚恳的说不清楚，不要盲目回答
3、基本礼节，有些时候对于一个招聘的人说
应聘的人专业差不多时，往往小的细节会有一个很直观的决定判断
比如你面试结束了是否把凳子归位，自己的文件整理好
越小的事情反而能看出一个人的品质

其实对于应聘的来说，本身就是一个双向选择的方式
我选择你，你选择我，不要把姿态放的太低。
要有很好的合作心态，那么和面试者沟通起来也就会好一点

希望对你有帮助！

⑥ 面试的时候怎样表现才得体,应该说些什么话之类的

面试，重要的是冷静

作为应聘者，面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的话，那么对不起，你已经输了这场面试。

“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者的惯用手法。在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥夺对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力之人。如何防范“激怒”法，又不失你的尊严呢？

刁钻的主考官：你并非毕业于名牌院校。

明智的你妙答：比尔盖茨也并非毕业于哈佛大学。

刁钻的主考官：你的经历太单纯，我们需要的是社会经验丰富的人。

明智的你妙答：我确信如果我加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。

刁钻的主考官：你的专业怎么与申请的职位不对口。

明智的你妙答：据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。

刁钻的主考官：你的学历对我们来讲太高了。

明智的你妙答：我带来三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘了它。

刁钻的主考官：你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？

明智的你妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。

刁钻的主考官：你性格过于内向，这恐怕与我们职业不太合适。

明智的你妙答：据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多留一些机会给别人。

唯有让这类主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为然，依然故我而最终没有从被动的位置上“滚”下来，因为你有自己应有的涵养，因为你是一个真正的强者。

⑦ 我面试时并不会过分紧张，但在回答考官提问时会显的很怂，如何让我更有气势不显得怯场

首先要记住你在回答考生问题的时候，。
并不是要显得很有气势，
而是要显得很自信，很沉着
要让面试官觉得你这个人很稳重，心里有谱，
而不是张牙舞爪，很有气势，给人觉得留下盛气凌人的感觉也不好。

⑧ 面试时，感觉面试官压不住我的气势，感觉让他对我印象不怎么好，但还是勉强过了

呵呵，怎么感觉你是那种飞扬跋扈之人，职场很难混的。

⑨ 如何在面试时表现得强势在工作中又如何表现得强势

强势不是单纯的气势方面的强势，而是你的气质由内而外的强势，主要体现你做每专一个决定的正属确性与果断性，张弛有度，也要平易近人。你的每一个决定你自己的决定一定要慎重并多做考察，那么你说的话将会越来越有说服力，越来越有人支持你，这时候你的气质会由内而外的散发，这是强势。----不是说你有多吊才叫强势

⑩ 有没有试过在面试过程中气场各方面比面试官还强的经历

有一次学生会的面试，就因为巧舌如簧，在气势上碾压面试官，所以最后没有被录取，原因是太不谦虚。