淳华面试难不

① 淳华科技昆山有限公司怎样啊我面试的是储备干部，让我这个星期去报道，我本科，工商管理专业4年工作经验

还可以吧，就是有点封闭。

② 面谈式面试难吗

一点都不难，就像和一般的朋友聊天一样。
很多人在面试时会紧张，是专因为他把这次面试的结果属看的太重，其实完全没有必要，越是在乎越是会失去。
面试的时候问的一些问题可能会出乎我们的意料，只要心里怎么想的就怎么回答，千万不要夸夸其谈，面试官最讨厌的就是这种人，切记。
就是回答的不好也没什么，说明他不是伯乐。不要太在意这些东西。以一颗平常心对待

③ 你去过昆山淳华科技面试过吗等面试通知要多久啊

UTV316逞狡履[tp=C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\soft\soft\pic$]

④ 进淳华，面试完是等通知，还是完了就体检上班

进淳华
面试完应等通知
然后去体检完后
签合同，才能正式去上班了

⑤ 面试难吗

常见面试试题及答案
1、 告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、 你认为自己的哪项技能需要加强？
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、 你认为什么样的决定犹为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"
4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。"
5、 你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。"
6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？
这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。"我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。"
7、 你为什么要辞掉现在的工作？
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。"
9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
10、 你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。"或："我跟大家都合得来。"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。"
求采纳为满意回答。

⑥ 我今天去面试昆山淳华科技SMT技术员，也就是修板子，因为我会使用烙铁，请问怎么样啊

SMT技术员抄 SMT叫表面贴装技袭术的缩写 一般SMT技术员 分为SMT设备技术员 负责设备维护和修理的， SMT在线技术员负责保证产线机器正常运转、转线、以及工艺质量控制、SMT工艺技术与 纯粹分析质量问题 另外有可能会做 炉温测试 保养设备 飞达维修 等
洛铁修板是PCB 贴装不良的情况下修理外观 或 测试部过 修理功能。 那不叫SMT技术员 只能交车间技术员 。
祝你好运。

⑦ 准备到华为工作，可是听说面试很难成功。有谁知道华为面试一般都问些什麽问题么、

由于不知道你应聘的是什么职位，一般技术岗位肯定离不开专业知识的考察
比如华为-北京-软件工程师职位面试
面试过程：面试时间为：2011/06，整个面试共使用了1天 周日去华为面试的。
首先是技术面试，和面试官一对一面聊了大概几十分钟，聊得还行，主要是简历上面自己做过的项目，给面试官详细介绍一下。
完了之后面试官拿了一份试题，挑了几题做做，（数据结构和算法方面的）。面试官说这是形式，还是要走走的。
做完后就等通知了，过了30分钟，就开始群面，辩论形式的。我挂这上面了。记得一定要活跃一些。
面试问题 介绍自己做过的项目
自己项目的开发模式?
这里 http://www.fen.com/gsm3131.html是网友分享的华为所有职位的面试过程，希望对你有帮助，早日元华为梦~

⑧ 面试难不难

您好，面试的难度80%取决于自己的准备和对其职的这份工作的自信心。简单的来说，在参加内面试之容前，需要对用人单位对情况基本有所了解，这就是和面试官之间沟通的时候增加了话题，同时你要非常了解用人单位招聘这个岗位需要做什么，为公司带来什么业绩和作用。你胜任这个岗位的优势是什么。如果这些问题你都梳理清楚了，那么面试80%是可以通过的。剩余的20%是不可控因素，找工作也讲究缘分的。希望可以帮到你

⑨ 面试为什么这么难

面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该专注意的问题，以属及如何在面试中推销自己等等。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

⑩ 想去金斯瑞面试，会很难吗一般都会面试几轮

感觉面试难度一般般吧，会问很多技术方面的问题，根据自己经验正常回答就行，毕竟面试官都很专业。