有offer还面试
A. 一个面试，明知道就算被给了offer也不会那里工作，还应该去面试吗
看情况吧抄，如果这家袭公司的面试经验值得你去积累，那就去，如果你自己本身面试经验就很丰富，不需要再积累其他的了，那就不用去了，主要还是要看这家你不想去工作的公司在业界的地位如何，如果你真的最后去面试了，拿到offer了，也还是不想去工作，那就拿到offer之后及时婉拒掉，这样那边损失降到最低，而且你以后参加自己心仪的公司的面试的时候可以说自己拿到某某公司的offer了，但是由于什么什么原因更喜欢这家心仪的公司，这样会更有竞争优势！
希望对你有帮助！
B. 你们会在收到offer的情况下，还会去面试其他公司嘛
这个得看具体情况，如果收到的offer是自己想要去的公司，而且条件符合自己预期，内我容会放弃其他的面试，认真准备入职。如果不是，肯定要去的。
但是要注意：
当前收到offer的公司特别满意，决定不去其他公司面试的时候，要跟已经约定好面试的人事解释说明一下自己放弃面试，不可以直接放对方鸽子哦~
C. 已经拿到不错的offer还参加其它公司面试吗
当你在问这个问题的时候，其实你内心已经有了一个答案。不错的offer，是指回在其他人看起答来的；对于你自己来说，潜意识里还是不够满意的，所以你还是想要再试试，看有没有更好的。
我的建议是如果你愿望强烈，本身也具备很强的实力，经济与时间都允许，可以再去参加。
希望对你有帮助~
D. 我接受了一个公司的OFFER，还可以面试其他公吗
都说是试用期了，就是大家互相熟悉的过程啊。
如果企业对你不满意，也不会赔钱给你的，可以回无条件答解除劳动合同！所以才叫试用期。
你可以面试其他单位，但是最好不要让前面的公司知道。
就算过了试用期，去别家面试也是很正常的事情，我们老板还到处去猎头公司报名呢！
在和前面一家公司签合同的时候，要问清楚，有没有保密协议之类的，这个要注意哦，可能会涉及禁业条款和试用期间产生的培训费用。如果不涉及，那就无所谓！
祝好运！
E. 面试完一家不错的公司，之后也成功收到了offer，但是HR还没和我谈具体的薪资就在offer上给我
作为HR提些建议，offer上面的工资肯定是这个岗位和对你面试专业度综合评估后给出的，一般不会因为你想再重新谈就改变的，反而可能会影响到公司录用你的意向，如果你真的能力很强在试用期可以好好表现，转正后工资也许会有所提升！ 来自职Q用户：张女士
几乎完全相同的经历，前期面试已经面到了很高级别的领导，但是一直不触及甚至稍微有些回避薪酬问题，offer前直接给了要求区间的最低薪酬，当时想想基于平台也就接受了，但是最后发的offer的试用期里又突然附加了之前谈好的本应该没有的绩效考核，试用期也比事先谈好的多延长了一个月，期间和对方的沟通也一直迟迟不见回复或者延迟许久，尝试着去谈，但是无果，思来想去，虽然offer里注明了转正后的可拓展性，但是基于其它一些面试过程中的被对待的综合态度的预判，还是无奈放弃了offer，事后仔细思量下，虽然付出了很多，比如连续来回数次奔波，比如长久的等待，比如其它一些努力，但 自己也有不当，多少有些遗憾和后悔，但是职场就是如此，只能good luck。其实这是企业HR为了预防用工风险和减轻企业用工成本的普遍性措施，是完全可以理解的，但是问题的关键是HR必须附加与应聘人员足够的沟通和解释说明。其实主要看对方HR对你的态度，如果对方一直比较积极主动的和你交流沟通，你可以尝试很浅程度的交流询问，但一定要把握好度，见好就收，点到为止。如果对方一直相对比较生硬的交流或者很被动的和你交流，建议你不要提，一点也不要，只能说服自己接受前往报到或者放弃，因为这其实也是以后企业环境等诸多内部状况的一种体现。其实无所谓谁对谁错，关键看你和企业的契合度和合适度。职场凡事很难按一个标准定论，就事论事，决定权还在你自己的判断，祝你成功，少遗憾，多成功。 来自职Q用户：匿名用户
F. 收到了offer 可是还想再面试其他的 怎么破
如果想要面试的是不同单位或公司的职位，可以暂时不必理睬所收到的offer或请版求给予时间整理手权头事情延迟报到入职，先去面试想要面试的职位等到结果出来就可决定前往哪家公司入职，如果是同一家公司的不同职位，建议先进去再说，利用入职后的时间充分了解该公司的各种业务和流程，机会总是会有的，等到充分熟悉后，把握会更大些。
G. 面试过后，offer都催的很急，但是我还没有参加其他的面试，还想再对比一下，这种情况一般怎么解释
幸福复来的太快总是让人怀疑制产生难免的三心二意，人性吧
一般offer无所谓催的急与否，再急需，10天左右入职双方都是可以接受的，你可以善意说正处理某事，10天后可以，这个期间对自己来说可以再思虑下，风险是对方可能也一样撤回offer
当期间最后确定不能到岗，可以坦诚跟对方人事沟通，越高位，职场诚信必须讲的，无缘的话说开了都没什么，毕竟对彼此，谁离了谁太阳一样起落，但没必要留下再见的芥蒂，尤其同行
不过，当下是最重要的，除非你面的时候对对方完全没"感觉" 来自职Q用户：郭先生
找工作需要机缘巧合，我也经常应聘新新岗位，也是offer电话催问，事实上怎么说呢，我内心也并不是非常渴望去，总觉得还有更好的机会，更对口的专业，更丰厚的薪金条件，更有个人发展力的空间……
所以说，感觉很重要，一开始我就感觉还不够好，那就给我一个比较的信号，我会一直随性的朝着自己的感觉慢慢选择。自己才是一切的根源，我的世界一定要有自己去主宰！
就在此刻，我还一直在努力寻找自己的方向，从不停息奔跑的脚步，向前冲，不后悔每一次决定！
来自职Q用户：职场江湖👊点赞关注
H. 面试时，hr问你目前有几个offer，聪明的人会怎么说
如果是我的话，我会折中的回答一下，并不会告诉他确切的数字；说多了好像觉得有吹捧的意思，说少了竞争力又不够，所以折中一下为好。
如果hr问你这个问题的时候，也许他是对你有意的。觉得你比较适合他们公司所应聘的职位，所以试探性的问一下，你是否也对他们公司有意向。
这种想法也确实挺阴暗的。虽然，不乏这样的例子，但是靠实力的也是大有人在，如果自己够努力够格，总有一天会出头的。又何必把一时的得失放在眼里呢？
I. 当你面试的时候面试官问你有其他的offer吗你应该怎么说
说有，适当的表现自己的优秀，取得offer也是证明自己能力的表现，但是应该要注意回答的方式及能力，如果变成炫耀，那面试官会觉得你并不是很想要这份工作。