跨专业找工作

1. 跨专业找工作难吗

看你读的什么专业了，专业就业情况好的，不管你是否跨专业，都是一样的，就怕你找的专业不好，加上自己没有研究什么出来，这样是最不好做工作的！

2. 跨专业找工作问题

跨专业找工作现在很普遍，想找到对口的很难，现在单位招人有很多不限专业的，还是看个人能力

3. 如何跨专业求职

物流，人力资源管理抄方面的内容比较感兴趣,这很好啊.现在经济或者管理类的专业都很欢迎有理工科专业背景的学生. 我的看法,直接单纯把原来的专业切换掉,不是很现实,也比较亏,毕竟学了很久,有相当多的了解,如果能把自己的本专业和自己感兴趣的专业,哪怕只是广泛的知识,结合起来,个人以为是最好的办法.物流,人力等十分对口的职位对专业素质,教育背景要求还是挺高的. 本科学历就业跨行业是完全可以吧.

4. 跨专业找工作

我学电子商务的，抄典型的大杂袭烩专业，现在是做人才介绍的，说白了也是销售。这个门槛最低，实现自我价值的道路也最宽。另外我的一些同学也在做行政或者人事，都是从助理开始做起，慢慢学习理论和实践，然后就是去考证书。现在都这样，有几个大学好好学的。我们公司武大的有好几个，全和我一样做这个，待遇还没我这个大专生高。肯努力，没什么做不到的。

5. 怎样跨专业求职

根据自身的专业技能情况，去求职，就可以了呀……
只要不是本专业，就属于跨专业。
但是，只要自己能力足够强，跨不跨专业其实没有关系。都是可以胜任的状态。不在乎那个虚名……

6. 跨专业找工作，真的靠谱吗

很多同学的高考志愿都是在争取父母意见，甚至是他们代为填报的——他们选择高考志愿的重要依据，就是就业率。

说到这儿，我突然想到了发生在自己身边的例子。我的好朋友当时遵从其父母的意见，填报了在当时看来很不错的采矿专业（事实上现在也蛮不错），但他现在也会不定期陷入焦虑：如果说资源型城市结构转型、地区矿产储备不足，倘若技术落伍，未来能干什么？

我当然能理解他的焦虑，但如果现在转行，会承担非常大的风险。至于以后的选择，我个人觉得，只能凭他自己去把握和定夺。

回到这个问题：采矿专业的学生原则上最为匹配的岗位是采矿工程师，那么倘若第一份工作和采矿没有关系，是不是大学四年就白白浪费了？

引申一步：跨专业找工作，是不是对于专业的浪费？

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相信绝大多数小伙伴们都会觉得，就业时不从事本专业，对不起读书的这几年。

但如果翻看近些年的就业案例，你会发现一个很有意思的现象：跨专业就业的同学似乎越来越多。譬如学农学的同学进入电商行业，学历史的同学进入游戏行业，学物理的同学做起了量化投资的工作......

但你说他们大学期间“不务正业”，浪费了大学的专业知识，显然是不对的。

如果说一个人两个人成功跨专业就业是偶然的话，那么这么多人选择跨专业就业，就决不能用“个例”来分析这种现象了。

所以，我们应该回答的问题是——为什么越来越多的人选择“跨专业就业”？

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我们可以尝试从企业的人员架构上说起：一家合格的企业，基本上有三个大的模块构成：营销模块、生产或服务模块和执行模块。

如果再细分一下的话，营销模块的主要内容是市场拓展和产品销售；生产和服务模块是产品研发、生产、客户的跟踪追踪以及售后服务等；至于执行模块，说白了就是管人管钱管物——人力资源、财务、行政等岗位便在此范畴。

这些职能部门加在一起，构成了企业用人的核心需求。

在这三大模块中，务必专业对口的岗位绝大多数在生产和服务模块：产品研发、生产以及流程化的服务等等；

财务岗位也属于专业性较强的岗位，不见得从业者一定是科班出身，但一定要有丰富的理论基础和实操经验——这需要一个比较长期的学习过程。

而像市场、销售、行政、人力、客服等岗位几乎没有门槛，互联网行业中的产品及运营岗位原则上也不需要岗位上的匹配，更多考察的是应聘者的综合素质以及对于行业与岗位的认识，阿萨哈哈啊哈哈哈啊(ಡωಡ)hiahiahia

7. 跨专业怎么找工作

兽医不想做，开个宠物店看看适合不，还有你要尽量找到在工作中的乐趣。不要干了几天就不喜欢，这样你永远都是在徘徊中，希望你明白这点啊。

8. 应届毕业生跨专业找工作

很高兴能够回答您这个问题！
首先来说，跨专业找工作是一种很普遍的现象，根据某份调查报告显示，就目前中国大学毕业生来说，所学专业与工作能够对口的比率只占25%左右，所以你不要有任何的心理压力，条条大路通罗马，不从事对口专业也能够创造巨大的价值，收获人生的成功。
其次，您说简历投递之后，公司给您的回复是不匹配。那么这就涉及到一个简历与投递岗的匹配度问题。从普遍意义来说，咱们的简历最好能与您的意向公司做到精准匹配，那么我简单说几点。第一，期望职位一定要精准，避免填写“其他”或者“多个岗位”，这样在简历筛选过程当中，您的简历匹配度肯定会上一个台阶。第二，简历内容丰富而不复杂，避免内容过少让人觉得你工作能力不足，与此同时，简历内容尽可能突出展示您在期望岗位方面的能力，描述您的职业优势。总之，要做到人岗匹配，一箭穿心。
最后，也是最重要的一点，如果你想从事某个领域的工作，一定要不断完善自己，做相关领域的努力和研究，机会总是垂青有准备的人，当你的实力达到了，公司自然而然会需要您这样能够创造价值的人。给几点建议吧：第一，年轻人不要眼高手低，要从事某个领域，可以从最低端做起，慢慢积累行业经验，了解行业壁垒。第二，从多方位多渠道学习行业专业知识，加强对行业的认知。第三，退一万步来说，如果上述问题都做不到，那一定要保持对这个行业百分之两百的热情，因为您不知道您的热情会感动哪一位面试官。
希望我的回答能让您满意，并祝您早日找到工作，大鹏展翅，一飞冲天！ 来自职Q用户：Willem
说一些你对hr的了解，为这个岗位做过哪些准备或者哪些工作经验 来自职Q用户：赫先生