电话面试完了

⑴ 面试后说电话通知是不是没戏了

不是，很多的公司一般不会当场告诉你结果，如果你不是那种出类拔萃的人一般都是面试后采取其他方法联系你的，他说电话通知其实也很正常，再等些日子再没有你可以电话打去问一下了，一般来说他都会尽快通知你的，要对自己有信心，不同的面试情况不同，当然方式也不同，像央视的春晚节目审核，都是等彩排后电话通知的。

⑵ 一般电话面试完，过多久进行第二次的网络面试

一周至半个月间

⑶ 企业HR电话面试结束后让等通知一般预示着什么

这个回复有两种：一种就是等你的回答不大满意，企业同时面试其它人选，再从中选人到企业面试。第二种看企业负责面试这个岗位的面试官时间是否OK
，表示再等等。

⑷ 电话面试后还有几次面试

面试次数不是固定的，每个公司有每个公司的规定。一般来讲，电话面试只是做出版不了解。之后如权果筛选通过了还会要求到公司进行正式面试，如果面试的职位是高级职位，还可能会有复试和领导面试等。如果是初级职位，在到公司面试通过后，可能会谈及工资待遇问题。双方都没有问题了，就可能会适用。

⑸ 电话面试完了让我等通知再进行面试

前提公司规模挺大的，但是我觉得现在网络时代应该出结果或者交接速度很快才是，问他版最迟什么权时候出结果，他说这几天，总感觉怪怪的像是再敷衍我，因为对这家公司很满意，别的公司让我去我都没去，诶。。。 来自职Q用户：匿名用户
我也已经等了好多天了，大公司总有很多事情，不妨先看着别的，也静下心来等等 来自职Q用户：用户9361314

⑹ 电话面试后多久有回复啊，纠结

一般是一周时间内会通知的，普遍的话会是三个左右工作日通知，如果实在比较心仪大公司的话，可以把中小企业推掉嘛，毕竟你都工作四年了，而且还是IT行业，不愁找不到工作，程序员本来就是越到后面越值钱！

⑺ 电话面试结束后对方只说谢谢是不是没戏了。。。

不一定的。面试官都有自己的一个价值取向的，不过一般面试官都会在面试结束后告诉对方多久后可以知道面试结果的，就是成与不成到在一定时间内都会通知对方的。不管成不成你就当是长了一次经验吧。

⑻ 电话面试后多久有结果

一般来说通过面试了
公司才会打电话通知去上班
不过也有可能面试的人比较多要做统计
别太担心
面试完一周后应该会有结果了
祝你成功!

⑼ 电话面试后如何询问结果

电话面试结束后，求职者最容易收到的答复是“如果有消息会通知你”。根据一项在线调查显示，这也是大多数求职者最不希望听到答复。因为由于未来的不可知性，这种答复可能就意味着无休止的等待。这对于求职者来说是非常残酷，也是不公平的。那在电话面试结束后，求职者到底应该怎么做呢？ 如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果，那就拿起电话吧。本身从事HR工作的一个朋友就打了个比方：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错，准备挑一个当‘替补’，这个时候如果丙打电话去问结果，就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也极有可能优先考虑他。”当询问结果时，求职者也要学会换位思考，体谅HR，因此，在询问时也要注意掌握一些技巧：1、最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。 3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”等等，让你和HR的交流更顺畅。4、提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以请直奔主题。5.问一次便足够。不建议你多次向HR询问结果。电话打多了容易使人厌烦，说不定好事变成坏事。

⑽ 请问一下每次面试完了之后都说等电话通知，是不是就意味着可能没有录取啊

不是
面试仅仅是决定呗录取前的一个重要环节，但是面试者往往是不能直接决定是否录用应试者的，在综合评价和对比每个被面试者的综合素质、专业技能、经验等情况后，才能做出最终判定，并报予相关领导批准后才会以电话（或邮件）的形式通知应试者是否被录用。
面试
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试交谈技巧
（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
（3）有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。
——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。
——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。
此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。