手机销售应聘

⑴ 应聘一名手机销售员要做那些准备

你适合做销售吗?

你喜欢做销售吗?

你对手机的各个相关信息内了解吗?

你有耐心吗?

你害怕失容败吗?

反正有很多啦.我都不知道说什么好,你自己用心的想一下就可以啦.关键你对自己要有信心哈.

呵呵,祝你好运!!!!!!!!!!

⑵ 手机销售面试

和你是三星以前员工没关系吧 你是面试快消吗

⑶ 应聘手机销售该怎样做自我介绍

自我介绍的时候、中途直接引用自己手上的手机来介绍、网络好自己手机的相关资料

⑷ 我想去卖手机明天要去应聘要怎么说怎么问

首先你去面试HR会问一些手机相关的东西，每天玩手机了也不陌生，他也不会回问的太细，有关细节方答面的专业知识需要上岗后培训学习的。领导还会问你喜不喜欢销售行业的工作？再也许会问遇到刁难顾客你会如何处理？最主要的是想直观的听你说，看你的表达能力怎样，语言沟通力怎样？按正常思路回答即可，卖手机销售行业门槛很低的，不用有太大压力。

⑸ 怎样做应聘手机销售员的自我介绍

首先你要说你以前做过销售·1·有经验·等等·
怎么介绍你自己，你可以随便说·
主要是说话要有亲和力·要让应聘你的人感到舒服·也就是说要让顾客感到舒服，能拉的住顾客的心··

⑹ 面试销售手机的时候会问到哪些问题

面试销售手机这个岗位重点就是学习能力和沟通能力要强，具体注意事项如下。内
一，手机销售带有一点行业的技容术性，如果你没有一经验哪你就应该有快速学习的能力，因为你对手机功能、软件应用的了解要精通。
二，做手机销售还要有较强的沟通能力，如何才能快速的达达销售提升公司的销售业绩这是老板和经理关心的问题，所以一个没有沟通能力的人是做不好这份工作的。
三，要有服务意识和耐心，做手机销售也是为顾客服务的，而且有部分客户比较叼，所以必须具备这些素质。
按照以上几点去准备相信面试成功一定没有问题的。

⑺ 如何面试手机销售员

正常问你以前做哪个行业的
问题都是围绕在你的销售能力方面问
一、语言表达能力一定内要过关。容
二、对手机的功能一定要了如指掌。
三、对通讯的一些基本知识和信息一定要熟。能为顾
客解答一些一般顾客不懂或者不明白的问题。
四、掌握顾客的一些消费心理。
五、不时间学一学顾客心理学，对你一定有帮助。
我曾一名手机前台营业，参加过很多手机厂家的促销培训，培训过手机促销员，目前还从事这方面的工作。

⑻ 怎么去应聘手机销售员

这个工作技术性含量不高 1、主要是要记忆快，尽量多和顾客交流。即使别人专不买你也可属以知道大多顾客对机子的需求。 2、了解你负责的几款类型的机子。根据客户的需求尽量把它推销出去。 3、但有一点，不同的地方要会不同的语言。要会不同的方言。 概括起来：手机销售人员要对手机功能和性能了解熟透才行，不过手机功能也就那些，品牌手机也就那几个品牌。 卖手机的注意事项 1、向顾客展示手机时必须双手托住手机两端，轻拿轻放。 2、拿出柜台的手机不能超过两台！不解释！ 3、手机销售员的月薪是底薪加提成，手机的价格分为卖价，底价，店长价，如果顾客砍得价格低于低价就必须请示店长了，就没提成了。卖出的实际价格与提成挂钩。

⑼ 卖手机 ，面试一般问什么

首先一般的面试流程
1双方见面寒暄，递交简历。
2面试官介绍公司情况及职位内要求；面试人员自我容介绍：100%问的自我介绍，事先准备下，及对职位的理解。准备一下，了解下你应聘的公司企业文化。会问到你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等
3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行
3双方进入问答环节。
4面试结束。
其次针对于你是做手机销售的，一般会询问以下几个问题
一，手机销售带有一点行业的技术性，如果你没有一经验哪你就应该有快速学习的能力，因为你对手机功能、软件应用的了解要精通。一是cpu速度快慢，二是运行内存大小对机器运行速度的意义以及对用户使用体验的效果体会如何，三是屏幕分辨率和相机像素的关系及其与视频图片显示的关系，四是有无扩展卡位置方便用户扩大内存等等
二，做手机销售还要有较强的沟通能力，如何才能快速的达达销售提升公司的销售业绩这是老板和经理关心的问题，所以一个没有沟通能力的人是做不好这份工作的。

三，要有服务意识和耐心，做手机销售也是为顾客服务的，而且有部分客户比较叼，所以必须具备这些素质。

祝你成功

⑽ 手机销售面试技巧

一、注意衣着形象
当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败!
二、重视自我介绍
这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗?所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。
三、注意体态语
很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何?没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。
四、摆正心态，不卑不亢
对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己?记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。求职者应当既不目中无人又不妄自菲薄，记住求职是双向选择，保持一份平和的心态。
五、关于销售技能
当面试官问你有哪些技能可以使公司销售成果显著时，千万不要毫无特色地泛泛而谈，你可以充满自信地用你以前的成功事例证明。另外，你也可以坦诚地说“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。实话说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题?”根据很普通而又可靠的原则，招聘方更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意别人纠正他错误的人，毕竟那也意味着他很可能不会介意客户挑他的“毛病”。