抽空应聘了

A. 急求测下午1点的面试，能成功吗--------谢谢！！

嗯，应该不算高吧，我感觉。请大家帮我看看，到底有没有希望去那家公司，我真的很期待呀！！ 看看最晚什么时候会有消息呀

B. 打电话应聘可否这样说急

很想找那份工作吗？
抢话，还在电话里不知别人当时是否方面接长时回间电话的时候~答~绝大多数都不舒服的
即使说也说你很看重那份工作，请他有时间就抽空看看。工作经历谈来就长了，你提出面试就有点唐突了，除非你确实N的不行，而他们需要你的很。

C. 一般投出简历后 多久会有通知面试 电话通知还是邮件

我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。那么问题究竟出在哪呢？实际上，我们忘记了一点，也很大程度上是没有发现这个规律：投简历的滞后期，而且是一个月以上的滞后期。这就意味着在你坚持每天投递简历后，直到第三周，20天之前投的简历才发挥了作用。道理很简单，你投递简历到对方通知你面试，需要一个过程。

人事首先要在茫茫应聘者中挑出他认为合适的简历，于众多的候选者中在筛选出数名他认为大体合适的比方说20份简历，这就是粗选的过程，需要几天来完成。这位人事专员当然也有很多其他的日常工作，至少需要另外几天时间才能从这20份简历中将你挑出，比方说被看中的共计是10份简历。

然后，他才会将这10份简历和缺人部门的职位要求描述做一个细致比较，发现其中有5份不合格，那么他会再次挑选并补足，总共10份筛选后的简历推荐给需求部门，这就是个精选的过程。

缺人部门的领导在百忙中抽空把这10份简历全部看完，当然也需要一定时间。很显然，这个部门领导会根据该职位的真实对口需求，加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好，确定并告知人事部门可以参加首轮面试的比方说5个人选，这样又是一周没了。

然后，人事部门去挨个打电话通知这5个人来面试，这个电话就是你20多天前投出简历的那一刻就在想象第二天能接到的面试电话。

如果这5个人中已经有2位在此期间找到新工作了，或者几个人面试下来没有合格的，或者答应准时赴约的面试者突然临时变卦不来了，甚至人事在重新理解部门的要求之后又将之前粗选淘汰的你挑了出来……

这些都需要时间，因为如此等等众多原因，所以从投递简历到大批量收到面试电话，这中间有至少20天的滞后期。如果你从1月1号开始，每天坚持投递20个新职位，那么真正的面试电话高峰还不是1月20日，而是在2月15日前后。最后一个电话甚至可能在5月1日之后。怎么会拖到5月1日呢？部门经理出了个长差，或者原先确定的面试成功者找到更好的去向不来了，或者这个职位冻结了2个月又解冻了，或者在新人招来之前又有老人跳槽所以部门真正开始人手不够了。

如何避免简历“石沉大海”呢？当然需要通过方法的运用，这是我们投递简历阶段的核心。所以，请记住，要提前准备，每个工作日20份以上简历投递出去，至少一个月后，大量的真正有效的面试电话才会到来。

预祝面试成功！

D. 怎么样面试

• 首先，仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮一下自己，千万不能随意马虎，毕竟面试也是严肃的，不要邋里邋遢的去应试。如果你穿着不得体，可能一进门，面试官就给你大打折扣了。所以面试前，一定要把自己收拾得干净利索，说不定你就向成功迈了一个步子。

• 礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人最基本的礼貌。你可以这样对面试官说：你好，我是来面试的XXX，感谢你百忙抽空来面试我，占用了你宝贵的时间。然后要主动先伸手向对方握手示好。让人感觉你这个人大方得体，有礼貌，有素质。在形象上已经给你加了分。

• 谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉自己，一定要镇定，即使你是紧张，当然啦，谁第一次都会有点紧张，这是正常的，但你不能表现出来呀，这样会给面试官一种感觉，就是感觉你这个人很没有自信心。所以你要尽量放松，跟平时在外面一样，要充分表现得自信。因为一个没有自信的人，面试官也是不会录取的。

• 对答要如流，不能吞吞吐吐。对于面试官提出来的一些问题，如果你知道的，你一定要详细回答，让人感觉你确实对这方面很在行，如果对于一些问题，你不是太清楚的，你不知道怎么回答，这个时候你千万不要“额”个半天也不出来一个字，或者你完全沉默，这种做法是不可取的，面试官最不喜欢这种求职者。即使你不会回答，你也要说得婉转一些，也就是圆滑的绕过去，虽然你没有正面回答他的问题，但至少你没有让气氛尴尬了。

• 当谈到薪酬方面的时候，请记住要有自己的主见。很多面试者初次面试，都以为面试官开出的薪资是固定的，没有上升的空间，其实面试官开出的价格只是他们内部的底价而己，这个时候，你可就要有自己的主见了。不能他开多少，你就顺着多少，这个时候你就要体现自己是有价值的，你给他的公司做贡献就不止这个价钱。所以薪酬还是有上升的空间的，主要看你怎么谈。

• 态度诚垦。大部份的公司企业面试完毕后，都不会立马给你答复的，会让你回去等通知，但是这个时候，你稍为态度诚恳一些，表示很想加入他的公司，为其做贡献，说一些这样的话，可能也会助你成功。虽然这些话说不说都一样，但至少说了比没有说好，也有可能成为你最后推动成功的一支杆。

• 面试结束后，离开时，最后表示谢意，握手再见。再说一些客气的话：感谢面试官给你这次面试的机会，希望能通过公司的面试，能加入公司。

E. 求大神帮忙把以下文字翻译成英文： 您好我是***。我很感谢您今天能忙里抽空给我们这个面试的机会，

Hello I am * * *. I am very grateful to you can be busy today, take time to give us the opportunity to this interview, I chat with you very happy. Thank you for your patiently answered so many questions, I also know more about the school now. I really think it will be great in your school, there are so many different levels of curriculum, thank you very much!

F. 如果我去某企业应聘了人事经理，如果我要抽空去兼职心理咨询，企业会同意吗

下班之后兼职做个心理咨询是天经地义，企业是不会不同意的，问题是做心理咨询白天居版多，所以会和在企权业上班时间内有冲突了，偶尔一二次，单位也不会讲什么的，如条日长细久的话，企业领导及同事肯定有看法的，这样你只能选择在下班后及双休时做心理咨询兼职，上班时要兼顾二头不太容易，要看自已如何去掌握了

G. 有2个公司通知我参加面试，我只去了第一家就入职了，回绝了第2家公司，现在后悔了想去第二家

第二家你有去面试吗？面试通过了吗？

如果是的，那就简单了，你版只要告诉第一家公司权，你现在想离职就可以了。因为你还在试用期，手续会比较简单，即使按照劳动法，也不过只需要提前七天申请就可以了。

你也不要有什么精神负担，更不必找太多的借口，只要说自己另有发展就可以了。

如果第二家你还没去面试，最好是先不要忙着辞职，抽空请假去面试下，成功后再提离职，这样对你来说，风险就会小的多。

还有一个问题，第二家一定比第一家好吗？你是不是做好全面分析了呢？不要跳了之后才发现还是第一家好，这样你就很被动了。

H. 请问营业员的面试技巧是什么

怎样的营业员受老板喜欢 服装营业员面试技巧一、简历篇：

1、怎样写个人基本信息?

标准答案：模模糊糊

详解：个人信息千万别写的太详细，比如：

A、家庭住址写到区就行了，千万别写到什么街，什么楼，因为有的用人单位觉得你住的太远，可能将来会影响工作;

B、千万别写清楚户口所在地，很多岗位要当地人，象旧社会华人于狗不得入内一样，外地人谢绝来访(面试时再问此问题，见下篇);

C、千万别写目前薪水，因为写的太高，你会第一轮被淘汰(人事经理会想，这么高!你到我们这来干嘛?)，写的太低?也不行(可怜巴巴的，肯定没能力);

D、工作经验：千万别写太多，挑三个左右最好，实在没有三个，就编三个，比三个多，就压缩成三个。写的太多，人事经理会想：跳来跳去，我这也容不下你;小于三个，他会想：没本事，这么多年也不动动。再则，工作经验最重要——建议向亲戚朋友问一些大公司的情况，在你的简历中重点描述你在此公司的奋斗史(要跟真的一样)。

建议要有针对性，比如你要应聘文秘，就说这公司文件多么多么复杂;应聘会计，就说这公司帐多么多么难计;应聘经理，就要用一些时髦词汇，比如资本运作，团队精神、操纵、控制等等;

E、文凭。进入面试前，一般不会看文凭，千万别写自考、夜大、成人之类，含含糊，到时再说。

如果你能完全按照以上标准答案填写简历，你将顺利进入第二轮——面试。

二、面试篇：

1、怎样答专业考题?

标准答案：差不离

详解：目前，多数公司会在谈话前给你一份专业题，建议你接到面试通知当天晚上翻一下书，千万别跟书上答的一模一样，这样他们会认为你是书呆子，也别答个零分。

2、面谈——十大经典问题

(1)、“谈谈你的经历。”

标准答案：5分钟以内说完。建议接到面试通知后，当晚在家中拿着自己的简历，详细背诵，并要求自己在5分钟内结束，要对着镜子练。讲时抽空微笑一下，讲到自己的奋斗史时要眼含热泪，继而，轻描淡写结束。

(2)、“谈谈你为什么离开原公司?”

标准答案：啊——今天天气不错。此题要答非所问，千万别答寻求发展空间呀什么的，现在已不流行这种答案了，也别说原来工资低，或者跟领导闹意见，或者其他什么贬低别人的话，因为，你在原单位遇到的事，在这里一样会有。

(3)、“你家是哪的?”

睁大眼睛回答：“当然是这里的!”“那你为什么是外地户口?”——放慢语速回答：“打我爷爷起我们家就住这，后来，国家号召上山下乡……唉，这事讲起来太长，总之我现在所有家当都在这，我发誓……”

(4)“谈谈你对这个岗位的理解。”

标准答案：跟别人不一样就行。你可以这样回答：“我认为，这个岗位，就是要……，不能按一般人那样……，当然，也不能完全……，然而，……，可能也……那么……”最后，义愤填膺的结束。

(5)、“我们这要加班，你可以么?”

标准答案：斩钉截铁!——“当然可以，当今社会就是高效率，高目标，加班算什么，我可以无偿加班!”

(6)、“谈谈你对薪水的要求。”

标准答案：微笑着回答“无所谓，

贵公司有薪水标准，我会尊重的。”“到底要多少钱?”“差不多就行，我要求不高，贵公司管顿饭就行”(没办法)。

I. 我刚找到找工作，然后让我去报道，之前投的简历现在又有一个公司让我去面试

首先，你可以尝试和两边人事协调一下，自己有特殊情况，一般公司会理解通融回的。
第二，如果答协调未果的话，就衡量一下你现在的状况，如果找工作挣工资是当务之急，那你就去报道，然后关注让你面试的公司看有没有可能再去面试，如果经济条件还允许就想找份高薪资高职位的工作，那就去面试，人生总要拼一下。
最后，不管你最后去了哪个公司，其实道路都不一定会太好也不一定太差，也许薪资高的那个晋升难，薪资低的很快就升职加薪了呢，人生就是走好自己选择的路就好了。
希望对你有帮助