怎么拒面试

㈠ 如何拒绝面试邀请

招聘单位邀请应聘者面试，既是对应聘者能力的初步肯定，也是给应聘者提供的求职机会，应内聘者应抱着感恩的容心去对待对方。
如果接到面试邀请，但基于一些原因不能去参加面试，一定要告知对方。一是避免影响招聘单位正常招聘活动，使招聘单位能顺利完成招聘任务；二是招聘单位可以及时递补免试人选，给其他应聘人求职的机会。告知的方式，打电话、发短信或邮件均可；三是更主要的是体现应聘者本人的内涵和素质。
在拒绝招聘单位面试邀请时，态度一定要友好。在应聘者告知对方无法去面试的同时，要讲明由于何种原因无法参加面试。然后，表示出一定的歉意。最后，还要对招聘单位提出祝福，希望对方早日找到合适的人才。

㈡ 如何礼貌的拒绝面试者

我认为在来招聘过程中，对每一位自应聘者，我们表现的一定要尊重，并热情接待，这是给每一们应聘者留下的初感就是招聘企业是个温暖的大家庭，其次也是一种企业文化的象征。

而在招聘过程中除了对应聘者基本情况的了解之外，还要深入的去问一些有潜质性的问题，尽可能的去发掘了解应聘者的某些能力。

当应聘结束时，我们可以给应聘者一个总结，比如说被录用可能性大的人，可以说：“你很棒！几天内请耐心等我们通知吧。”这是对应聘者的一种鼓励，使应聘者在以后的工作过程中更加积极的一种刺激。不符合录取的人员，在了解情况后可以说：“你某些地方也很棒，但业务的工作目前你身上还欠缺一些，不如先找适合自己的工作，可以边工作边学习，有心的话以后业务的机会还很多，相信你一定行！”不管是录取性大还是小的应聘者，招聘方要尽可能婉转的说清楚，但一定不能说伤人自尊的话。

㈢ 该怎么委婉的拒绝面试

在求职生涯中，多少会收到一些公司的面试邀请。由于自己的时间有限不能同时面试两家公司，或者由于发来面试通知的公司确实不怎么符合你的口味，此时十分需要理由来拒绝对方，那如何以最礼貌的方式最贴切的理由来拒绝对方？
1如果收到的是hr口头电话通知，同时也收到邮件的面试邀请。如果你是普通基层岗位，回复邮件告知不去面试的理由即可，hr看多了放鸽子的应聘者，你不来也只是让她更积极地找下一位目标。但假设你面试的是比较高层的岗位，最好打电话告知原因，这样比较诚恳，至少态度在这。因为每个行业高层岗位的圈子都很小，一不小心的疏忽都有可能成为你来日发展的绊脚石。
2有一些企业是口头电话通知后，会以短信的形式发送面试邀请。一般这类短信是由专业网站发出去的，是不能回复的，这时建议打电话联系hr并告知原因。另外，如果hr没有打电话口头告知面试邀请，很突兀地发了短信告诉你面试内容，这样的短信最好不要轻信，一看就是群发的，对方都没有诚意邀请你，你何必理会呢。
拒绝面试邀请的内容
1首先，要表示感谢，谢谢贵司愿意花人力物力来邀请你去面试。在结尾的时候，不要把话说得太死，说句谢谢就完了，还需要表示希望未来还有合作的机会！
“很高兴收到贵司的面试邀请，经过我的仔细考虑，由于……的原因，因此不能去贵司面试了。再次感谢贵司的诚意邀请，希望我们以后还有合作的机会。预祝贵司生意兴隆，并祝君前程似锦！如有不便，还请谅解！”
2拒绝的理由可以有很多，但是我们只会选一条比较委婉的说法。虽然有可能是因为对方公司太小、钱少事多、没前途等原因，但是你不能说得这么直白，要把这些真实的理由说出来，你肯定被这家公司拉近“黑名单”了！
3一般有以下几种理由，属于比较委婉的类型，适合拿出来拒绝hr的！
*已经找到更合适的工作了
*距离太远，交通不便
*选择继续深造，暂时不考虑找工作
*不打算在这个城市发展了
*家里有事，近段时间不方便找工作，如果事情结束，这个岗位好在招的话，一定还前来面试
*目前对这个岗位的工作内容不感兴趣

㈣ 如何拒绝没有通过面试的人员

1、面试的时复候发现明制显不符合岗位要求的，可以明确告诉他：该岗位我们一会儿还会有人面试，我们需要面试完所有的面试者再综合考虑才通知是否复试，如果符合我们的要求，我们会在今天6点之前回复，如果接到通知，希望能参加复试或来办理入职手续（按通知执行），如果没有接到通知，请另某高就。

2、也可以直接说，特别是对于那些很急切想知道答案的面试者如果直接说，一定要先肯定，再否定。

㈤ 面试怎么拒绝面试官

面对挑剔的面试官 选择与拒绝都是你的选项

注意，这正是标准人力资源招聘的理念：寻(询)劣以汰。因此，面试过程其实就是你避免被“劣汰”，与面试官的博弈过程。因此，面试过程的首要任务就是回避否决点。大量的面试研究表明，许多应聘成功的人并不是因为优秀，而是因为面试官没有找到淘汰他的理由。用这样一个心理博弈理念去看，面试官一会儿和颜悦色、一会儿凶神恶煞的目的就很清晰了：无非是想让你展示自己的不足。

如果你理解到此，也许面试过程就不会轻易被唬住了。同时，从建设性的角度，就是要加强第一印象而不使之成为一个否决点。关于第一印象，大家都很清楚，它只需要十秒不到的时间就可以形成，但改变的话也许需要一辈子。因此，作为面试者，首先要修炼好这一关。那么，都要修炼哪些方面着装是最首先被瞧到的，因此要合宜。合宜的意思，就是与企业的文化、面试官的期望比较一致。在这里，尽量不要无谓地展示自己的“个性”。你准备要进入职场，也要准备接受这里的规则与改变。

在着装方面的否决点之一，可能就是男生一身深色西装，但腿一伸一双白袜子——这和吃瓜籽一样，只要嚼到一个坏的，嘴里面所有的都会被吐掉。女生的着装则需要有职业感，而非魅力感。我就曾见过，面试官一而再地面试一个小姑娘，但最后一关刷掉她，就是因为她比较有魅力。在举止方面，只要别给人不信任感就可以了。比如有一种叫“狼顾”的行为，即不时回头看。如果这样，面试官会受不了的。

在此插入一个特殊情况，就是如果长相不佳的话，的确会使第一印象比较艰难。这种情况下，你可能需要拿出自己大量“可衡量的业绩”，而且尽量想办法跨过人力资源部的应聘流程，直接进入老板特批面试流程。因为老板选人更多时候考虑的是“优胜”。我前段时间遇到一个小时候因为火灾面部受伤的毕业生，尽管成绩斐然，求职却频频受挫，最后用特别的方法获得一个很好的职位。

㈥ 怎样委婉拒绝面试人员

你主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。专

例如这样说：经属理您好!感谢您为我提供这次面试的机会，只是在您发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗...

无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。

㈦ 面试通知来了，我不想去了，怎么婉言拒绝

如果不想去，就来电话里说，不太方便，我住的这个地方和贵公司的位置有点距离远，或者直接说我已经找到工作了，感谢你们给我发来面试通知，希望我们有机会下次合作。在拒绝时一定要委婉，同时要有礼貌，也不要把话给说绝了，如果以后有机会跳槽去人家公司，还可能有一个熟悉的人。

投简历的时候一定要提醒自己，好好看一看这家公司的要求，以及它的实力是否和自己相配。以避免拒绝时，让自己表现得很难堪，也耽误人家的时间，从众多人中选中你，也是费了一番心思的。