1. 餐饮应聘简历
简历要突出几抄个重点，工作经袭验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
2. 求一份应聘餐厅经理的个人简历
这么多餐饮业你怎么就想进KFC呢？你想穷一辈子做最累的工作你就去吧。
我是劝你不要去。原因如下：
一：作息时间不确定，生活规律紊乱。作为餐饮业，肯德基的营业时间从早晨7点到晚上12点（有早餐的餐厅），或9点到24点（没早餐的餐厅）。每个肯德基餐厅管理人员的班表都是由所在餐厅的餐厅经理以月（或四周）为单位排出来的。作为肯德基的餐厅助理，基本上只有两种班次：Open（开店）或Close（打烊）。Open从早晨6点到下午15点（有早餐）或8点到17点（没早餐），打烊从16点30到凌晨1点30（营业到24点，剩下的时间是做各种报表和做卫生）。这就意味着你上的班不是8：00-17：00就是16：30-25：30，而且经常变换（没有任何人可以一直都上8-17不变，因为餐厅有好几名助理要轮换）。这样的班同平常人相比，根本就没有规律而言。上久了就很容易引起生活规律的紊乱，各种疾病发生的可能性大大增加。别人开始要准备上班的时候，你，正下班准备要睡觉；别人下班回到家时，你准备要开始上班……。
二：双休等于没休。虽然肯德基有规定管理人员一周需有两天的休息，但是，你千万别指望能像普通人那样周末双休，这是不可能的。因为，周末是餐厅除节假日外最忙的时候。所谓的一周休两天，基本上都是分开休的。而且，你时刻要有心理准备来迎接这样的休息日：前一天打烊到凌晨三四点，中间一天休息（基本上都是在睡觉），后一天开店（Open）——8点就要到餐厅上班。这样的休息等于休息吗？在肯德基，这是家常便饭。
三：节假日与你彻底无缘。在肯德基，节假日是最忙的时候。没有一个在肯德基工作的人能像平常人那样享受国家法定的节假日。五一、十一、元旦、春节，你必须在餐厅上班，因为那都是高峰期。当你的昔日同窗在某个节日发份结婚请贴到你手中，请你来参加婚礼并与其他同学相聚时，对不起，你要上班；当你的母亲辛苦准备好年夜饭等你回家团聚时，对不起，你要上班……。
四：工资只够温饱。在肯德基，一名正规大学毕业的全日制本科生，领到手里的只有那点微薄的仅够维持温饱的工资。它们的工资待遇体系里，根据全国各地的平均工资水平，将全国分为一级市场，二级市场和三级市场。一级市场的工资待遇最高，二级其次，三级最低。但一级市场只包括北京，上海，广东这几个全国经济最发达的地方，其他地方都属于二级或三级。福建为例，福建范围内只有福州、泉州和厦门是属于二级市场，也就是说只有这三个地方的工资最高，其他地方还更低，更别说内陆省份了。那我们来看看这所谓的工资“已经不错”的三个属于二级市场城市的工资状况是怎样呢？一名见习助理，扣去医保社保公积金等福利后，每月领到手里的只有1200多块钱，餐厅助理1500多一点，好不容易爬到餐厅副理了也只有2200多，餐厅经理？想做上餐厅经理就慢慢等吧。顺便还要提下，在肯德基除了年底有十三薪（就是多发一个月的工资），其他是没有任何奖金的。这样的工资连一名民工都不如，更别说你是一名大学毕业的所谓“白领”了，何况，你干着比民工还累的活。顺便再提一点，可能在现在毕业生如此之多各企业给予毕业生待遇普遍下降的情况下，这样的工资待遇可能相对还有一点点的“竞争力”，会使许多莘莘学子陷入他们的陷阱还沾沾自喜一位自己找到了一份“好工作”，但是，你再做八年工资也是这样（每年提几十块钱那叫提工资吗），如果你若是在另外一家企业做到了八年，你的长期服务奖都是这好几倍了。许多和你同时毕业出来的同学，当初的工资不如你，三年五年后他们已经领到3k、5k，而你还是领着可怜的1.5k，2k……，更重要的是，在肯德基做了好几年助理或是副理的人是很悲哀的，因为当他们已经厌倦了腻了这份工作时，却发现自己走不了了，因为，他们不知道自己除了继续做洋快餐之外，还能做什么……，这样的例子在肯德基里面比比皆是。
五：劳动负荷超出想象。虽然你有大学文凭，虽然你是餐厅的管理人员，虽然你不是穿着员工T恤而是管理人员的衬衫领带，但是，你必须付出体力和脑力劳动。肯德基助理的上班首要职责就是值班，所谓的值班就指，你不仅需要能读懂制作各种报表、分析各种数据，而且，自你上班的那刻起，你就必须不停的在楼面上走动，不停的转。你需要负责楼面卫生，你需要处理顾客抱怨，你需要安排员工岗位，你需要追踪员工的操作……，甚至，你需要到大厅收餐盘，你需要拿起拖把去清洁洗
3. 应聘餐厅服务员的简历怎么写
可以比照的简历模版写，可以有针对性的对服务员虽需要的能力，自己具备那些，重点写一些，简历模版可以到中州人才网文档下载中
4. 到中档餐厅应聘服务员需要写简历吗
需要吧！不过没那么正式，星级的应该比较严要求会外语什么的吧
5. 应聘餐饮服务员该怎么写简历啊
餐厅服务员个人简历需要包括以下内容：
姓名：
性别：
年龄：
工作经验：
居住地：
学历：
应聘职位：
电话：
E-mail：
最近工作经历:
6. 餐饮面试自我介绍是怎么介绍的
一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。
三、 注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。
在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。
7. 餐饮个人简历范文
朋友你好，今天在理给你分享一篇关于个人工作简历范文的模板，希望对你会有帮助，如果你还需要更多的简历范文需要参考，建议你可以到 http://www.9988f.com/简历频道去看看，里面很多优秀的个人简历范文和简历周边：
基本资料
姓名：XXXX
性别： 男
出生年月： 1988年6月
工作经验：
毕业年月： 2012年7月
最高学历： 研究生
毕业学院： 中国矿业大学（北京）
所修专业： 结构工程
居 住 地： 北京市 市辖区 海淀区
籍 贯： 河北省
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
工资待遇： 面议
期望地点： 北京市 市辖区 ，天津市 ，
期望职位： 房屋结构设计及土建工程管理
意向概述： 作为结构工程硕士，基础知识扎实，掌握设计软件和计算分析软件。通过在设计院和施工单位的实习，设计工作和现场管理能力都有所提高。所以可以胜任设计和施工的双重任务。 所以寻找房屋结构设计或是土建工程管理等职位
教育经历
时间 院校 专业 学历
2009年9月 - 2012年6月 中国矿业大学（北京） 结构工程 硕士
2005年9月 - 2009年6月 中国矿业大学（北京） 土木工程 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
2010年11月 - 2011年2月 中国京冶工程技术有限公司 项目助理
2010年8月 - 2010年10月 中航勘察设计研究院 实习生
2010年3月 - 2010年9月 中国建筑标准设计研究院 设计助理
2009年11月 - 2009年12月 中冶建筑研究总院建筑工程检测中心 项目助理
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
2008年9月 校优秀团干部 力学与建筑工程学院
2007年9月 优秀学生干部 力学与建筑工程学院
自我评价
作为结构工程硕士，基础知识扎实，掌握设计软件和计算分析软件。并在中国建筑标准设计院实习半年，走出了结构设计的第一步。后在北辰长沙三角洲项目实习，现场施工经验有所提高，也加强现场的管理能力。所以可以胜任设计和施工的双重任务。 作为学生干部，有较强的组织能力、活动策划能力，语言组织能力强，善于沟通。 喜欢挑战。
8. 求中（西）餐厅主管的求职简历模板
首先说明一点：中（西）餐厅主管的求职简历模板你可以在应届生求职论坛 www job94 com 下面的简历模板之家这个栏目里面找到，下面的这些要点就是我从中（西）餐厅主管的简历模板哪里抽取出来的，你可以将这些要点用在你的求职简历下面的工作经验这块里面去，因为这样能够让人更加相信你是有工作经验的而且是能够胜任这份工作，至于简历模板的详情你就自己进去看吧我就不多说了.
1.餐厅日常管理：
（1）全面落实组织管理制度，保证日常业务正常地开展；
（2）每餐开餐前开班前会，落实每天工作计划；
（3）负责餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理和存储、保管，并定期查核、盘点，及时报损；
（4）填写工作日志，反映餐厅营业、服务情况，处理客人投诉或建议；
（5）举行重要会议时，认真检查餐前工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准；
2.日常监督检查工作：
（1）检查员工仪表、礼貌、纪律和具体服务操作，发现问题及时纠正，保证所有工作合乎标准；
（2）每餐巡视、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备工作，检查设备、家具、餐具的摆设、清洁卫生及完好情况；
（3）了解当时用餐人数，合理安排餐厅服务人员的工作；
（4）随时注意餐厅就餐人员动态和员工服务情况，并进行现场指挥；
（5）检查餐厅的电掣、空调掣、音响等情况，做好安全、防火和节电工作；
3.员工管理：
（1）编制餐厅排班表，安排员工班次，分派组织工作任务，并根据客情调配员工；做好领班、服务员、迎宾员的考勤记录；
（2）督促及提醒员工遵守饭店的规章制度；
（3）协助餐厅经理对下属员工进行检测、评估、培训工作；
（4）负责组织领班、服务员、迎宾员参加各种培训、竞赛，不断提高自身和下属员工的服务水平；
（5）了解员工的操作技术和思想作风，发现问题时，及时与员工谈话并妥善解决，保证员工服务态度积极，服务质量良好；
4.宾客管理：
（1）协助迎宾员迎送宾客；安排客人定餐、定座和宴会预定的落实；亲自参加对贵宾、VIP客人的服务；
（2）加强与宾客的沟通，了解其对餐厅服务和食品的意见和建议，并记录总结，上报餐厅经理；
（3）处理客人投诉和餐厅意外事故，并立即采取行动予以解决，必要时报告餐厅经理，搞好对客关系；
5.内外部沟通
（1）向部门员工有效传达、部署并监督执行上级制订的计划、各项规章制度和服务规范、操作规程；
（2）参加上级召开的各种会议，与公司各部门建立良好的沟通关系，互相协作、配合，保证营业工作顺利进行。
9. 餐厅兼职面试，需要简历吗这个虽然在电脑效果OK.但打印出来感觉太简单了，真的可以拿出手吗
个人建议，最好把工作经验再多写一些。可以写一些自己在以前相关的工作中回，做出的一些突出答贡献，给餐厅带来很多利润。或者曾经为餐厅化解危机等等。简历的格式可以。只要各个分类一目了然即可。面试官主要是看本人能力与招聘岗位的匹配度。
10. 我有个朋友问我应聘餐厅服务员的个人简历怎么写好
这样的工作一般都是有工作经验的优先
