2019山东事业单位面试真题

㈠ 山东事业单位面试一般是什么形式的啊

根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》及相关文件精神，按照《2019年阳信县县直事业单位公开招聘工作人员简章》、《阳信县2019年公开招聘公立医院专业技术人员简章》和《阳信县2019年公开招聘乡镇镇(街道)卫生事业单位工作人员简章》规定，面试采取结构化的方式进行

㈡ 山东事业单位招聘_2019山东省属事业单位考试内容

2019山东省属事业单位招聘713人，笔试将在3月日举行。那么，2019山东省属事业单位考试内容是什么？山东中公教育特整理了2019山东省属事业单位考试内容。

2019山东省属事业单位考试内容：

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年3月16日

上午 9:00—11:30 综合类

下午 14:00—16:30 教育类、卫生类

笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向事业单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

㈢ 今年的山东省事业单位统考面试形式是怎样的

2018年的事业单位统考来笔试在自3月18号进行，在4月10号网上已经可以查询笔试成绩了，对于今年的面试形式来说，三大类与去年相比有一些变化。山东事业单位统考面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试形式可采用专业测试、结构化测试、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。一般为试讲+答辩，或者说课+答辩。具体形式考情和已经公布的各地市面试名单可关注:

2018山东单位统考面试名单

2018山东事业单位面试形式考情