四川公务员考试面试
A. 考四川公务员一般多少分进面试
四川公务员笔试没来有合格的分数源线，不同岗位的进入面试的笔试分数都是不一样的，不过一般来说笔试的分数在120分以上，进入面试的机会就是比较大的。您可以参考
四川省考笔试成绩排名信息，参考进入面试的分数线。
B. 四川公务员考试笔试成绩占比是70%还是35%与面试成绩折算呢
笔试与面试的比例是7：3。
你说的笔记成绩折算是按100分来算，申论占35%行测35%加起来不是70%了吗？面试30%加起来就是100%了。
C. 四川公务员考试的面试比例是多少啊
一般，四川省考成都公务员面试比例是1:3.
笔试成绩及排名公布后发布资格复审名单，复审合专格者领取面试属通知书参加面试。
按照四川成都公务员（16上半年）招录为例：
“进入资格复审人员，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。”
“最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格审查。进入资格复审人数达不到该职位录用名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。”
D. 四川省公务员考试笔试多少分能进面试
这个很难说，每个岗位的热门程度不同，所以，笔试入围的分数也不同。有些岗位很热门，报考的考生很多，所以入面试的分数就会非常高，有的甚至高达140分，但也有些岗位太冷门，可能入面试的分数只需要110分。
E. 四川省公务员考试面试是什么形式如何准备
鸿途教育解答抄！四川公务员面试形袭式是结构化面试。面试前可以看中央的文件，看新闻，看评论，看别人是怎么来品评时事的；其次要多想，想想别人是怎么来思考的，学习别人的思维方式，学会全面深刻的分析问题，从而能够透过表现，看到事物的本质，能够分析出事物的当前，也要能看到长远，分析出背后的原因，也要能想到对策，这样长此以往，你的思维方式就会变得严谨，思维的速度也会变的理性而且快捷；最后，要多听，听新闻上那些比较官方的语言，这对于面试来说一些官方语言的储备对答题是有好处的。
F. 四川公务员考试的面试流程是什么
近年四川省考面试以结构化（有材料）形式为主。
其一般流程是：
①签到（携带内本人身份容证和笔试准考证等资料）；
②核实身份（逐一核实面试考生的有效身份）；
③抽签（抽取面试顺序号）；
④面试（一般三道题目，通常采用看题方式）；
⑤计分（根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分）。
G. 2018年四川公务员考试笔试后多久进行面试
1.2018年四川省考公务员面试时间需以各系统、各市州面试通知为准。
2.以2018上半年四川公内务员考试为例：容
1）笔试时间：2018年4月21日；
2）笔试成绩：6月上旬发布，笔试总成绩及排名：6月中下旬公布；
3）面试时间：全省暂定2018年7月中旬。
3.近三年四川省考面试以材料类结构化考核为主，面试考核内容涉及综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。
H. 四川省公务员面试一般是什么形式的
四川省考一般采取结构化面试的形式。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
从以上定义中我们可以看出语言交流在公务员面试中的重要性，甚至可以毫不夸张地说面试就是与考官真诚地交流，在真诚的交流过程中展现自己的知识、能力、经验、气质和性格等，以便考官选拔出符合公务员岗位要求的人才。
因此，面试并不像一部分考生认为的那样可以通过背模板来获得高分，你需要树立自己的观点、个性及特征；“知识、能力、经验、气质和性格”，面试是笔试优胜者之间的角逐，高手对决，需要的不仅是初生牛犊不怕虎的勇气，还需要高人一筹的实力、洞察秋毫的智慧、志在必得的底气，高水平的面试水平需要尽早准备积累和训练，而不是等到公布了成绩，确定了面试时间再匆忙备考。
真诚地与考官交流，并不意味着什么话都可以说，毫无逻辑、漫无目的的与考官扯谈；综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际交往沟通能力、自我情绪控制力、举止礼仪等都是公务员面试的测评要素，考官希望感受到的是应试者的善良、责任、担当、朝气、热情等优秀品质。而面试的测评要素是通过不同的题型来实现考查的，面试可以看做是题型+思维+表达，不难看出，面试和申论有着异曲同工之妙，只不过这里的表达要通过面对面地交谈来实现。
因此，考生的申论基础在一定程度上能够促进面试的学习，帮助考生快速进入面试状态、发散思维。所以部分考生在笔试阶段抱有侥幸心理，认为申论学不好也没关系，多花点时间学行测，行测来补申论的短板，这是没有办法的办法。对于刚开始备战公务员考试的考生而言，行测、申论两手都要抓，两手都要硬。同时，在学习的过程要关注时政热点，加以自己的思考和分析，有积累有总结，提升综合分析能力。
面试既然是题型+思维+表达，那么我们可以通过学习不同题型的解题思路来梳理自己的思维，同时结合大量的实战训练来优化语言表达从而提升面试技巧和水平。解题思路梳理思维能够让我们掌握解决某一类问题的一般规律、一般方法，让我们的答题内容有一个基本的方向和框架，不至于成为毫无逻辑、漫无目的的扯谈；而大量的实战训练则提升我们解决具体问题的能力，让框架更有内容、更有针对性，将自己的答题内容区别与对手的内容的保证。同时，在大量的实战训练中语言表达不断完善、优化，论证不断严密而完整。
对于大多说考生而言，笔试的差距都难以拉开，特别是分数经过折算后，排名都有可能在面试环节重新洗牌；而面试的测查要素及考查题型，大多数问题设定的都是工作生活中的具体的开放性问题，难度并不大，每个人多少有自己的想法，因此大家一定要重视起面试的复习备考。我们的面试7人精英班就有不少翻盘逆袭的考生，笔试虽然落后了3-7分不等，面试都能够反超5-8分，完美翻盘。并不是这些考生有多么厉害，出口成章，关键在于他们在良好心态的引导下相信并配合老师、班主任、助教老师的训练，踏实坚持，刻苦训练。每一课理论视频看了5遍的不在少数，有考生在备考期间除了睡觉都在张嘴训练，有考生一道题反复作答5次录音给老师点评改进，有考生去到公园在公共场合大声训练……人生需要机遇，但机遇更青睐勤奋有准备的人！
I. 四川公务员一般多少分进面试
四川省公务员考试，各系统、各地市各岗位入面分数可查看其资格复审名单。
以2017上半年四回川省公务答员考试为例，各岗位入面分数略有差异，比如：
①"四川省财政厅，省财政监督检查局，综合管理（一）"，共6名入面，笔试折合总成绩依次是56、55.83、55.48、54.78、54.25、53.9（分）；
②"资阳市雁江区城东新区管委会，工程项目管理"，共3名入面，笔试折合总成绩依次是50.05、47.6、47.25（分）；等。
（报考人员可查看四川省考考试信息了解省情）
J. 四川公务员考试的面试流程是什么
中公教育提醒:1.确定为面试对象
公务员[微博]面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试最低合格分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到低分按招考职位考录计划的面试比例确定面试对象。
2.资格复审
面试前，对进入面试的应试者员须进行资格复核。应试者一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。
报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件(证明)与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。
经过以上几个环节后，人事考试机构将确定最终正式进入面试的应试者名单，应试者将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。
3.面试报到抽签
一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对应试者身份证件和面试通知书等相关证件。之后，应试者抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将应试者分组和安排好顺序和考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和应试者事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。
4.候考
应试者抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的应试者将情况透露给未考试的应试者。
5.进入考场
按照顺序，轮到某应试者入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号应试者入场”。应试者随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，应试者可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，应试者需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫应试者名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道应试者顺序编号。
6.答题
面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官，1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。应试者一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的应试者还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。
待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的应试者的面试题目都是一样的。
面试一般有3-4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为15-20分钟，应试者答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；应试者答题时间也不宜太短，否则会回答得不够全面。
应试者回答完所有题目后，主考官一般要问应试者是否还有其它补充，应试者可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
另外，有的招考单位要求应试者在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
7.退场
应试者回答完所有题目后，主考官一般要问应试者是否还有其它补充，多数时间已到，应试者此时一般回答无补充。主考官宣布请应试者退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，应试者在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后应试者再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
8.公布成绩
考官将各自对该应试者的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对应试者宣布，也有的在候分室张贴。
9.面试结束
应试者得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。应试者回家等待，招考单位会公布公布入围和体检名单。