面试考试公布分数线

① 考试成绩已经出来，请问进入面试的分数线什么时候出

2018国家公务员成绩查询时间预计2018年1月中旬， 2018年国家公务员面试入围分数线还没有划版定，各位考生可以参考权2017国考面试入围分数线作为参考。国家公务员综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(均按百分制折算)。更多国家公务员考试详情备考咨询请登录湖南华图官网,里面有更详细的考试相关内容。祝你成功!

② 2018国家公务员考试面试入围最低合格分数线是多少

2018国家公务员成绩查询时间预计2018年1月中旬， 2018年国家公务员面试入围分数线还没专有划定，各位考生可以参考属2017国考面试入围分数线作为参考。

笔试成绩公布后，根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

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③ 省考面试最低分数线是多少

进入面试的考生必须同时具备下列两个条件： 1.笔试成绩必须达到合格分数线以上; 2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据《2018年国家公务员考试公告》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。比如2017年国家公务员考试笔试最低合格分数线：报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

④ 考进入面试的最低成绩是多少

笔试成绩最低分数合格线是一个抽象的概念，是根据考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试,最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的线。
拓展阅读：
笔试成绩最低合格分数线举例分析：
假设一般的一个职位进入面试大概124左右,当然各职位不同,这只是个假设,如果行测和申论的分数为63+61,则既满足最低合格线,又满足进入面试分数线,可进入面试,如果为56+54=110,满足最低合格线的要求,不满足进入面试分数线 不能进入面试 如果48+77=125, 满足进入面试分数线, 但不满足最低合格分数线（行测没有过50）,也不能进入面试 如果是49+53=102,既不满足进入面试分数线,也不满足最低合格分数线,更不能进到面试了.
需要知道的是考生成绩达到最低合格分数线的不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，某考生行政职业能力测验为51分，在报考该职位的考生中笔试排名第4，则也不能进入下一轮资格复审和面试。

⑤ 国家公务员考试入围面试分数线是多少

1. 依据近年国来考考情，国源家公务员招考会公布笔试公共科目最低合格分数线、首批面试名单，届时可查看各岗位入面最低分数线。

   可查看国考考试信息了解考情。
   

   比如，近三年国考笔试行测和申论最低合格分数线如图：

   
   

2. 以2018年国家公务员考试为例，笔试各科成绩将于2018年1月中下旬公布。

⑥ 公务员考试面试入围最低合格分数线是多少

国家公务员考试历年面试入围分数线同一机关岗位相差不是很大，但是不同机关岗位之间还是有不小差距的，分数越高越有竞争优势。具体每年国考面试入围分数线可参考国家公务员考试历年面试最低分数线汇总。

⑦ 2017年国家公务员考试面试最低合格分数线

1. 2017年度国家公务员招考《首批面试名单》中公布了各岗位“最低面回试分数答”。

   比如：

   职位代码（最低面试分数）

   “0401001001”（123.8分）；

   “0401012001”（111.9分）；

   “0305002001”（63.925分）；等。

2. 行测及申论已于1月10号起可查询。

⑧ 公务员考试公布的最低分数线是面试线吗

那个分数线基本没什么意义，因为考公务员的人太多了，这个分数线只是先删掉一部分人，剩下的再选择。一般是录用人数的3倍进入面试，所以考到前3名才是最重要的。

⑨ 有专业考试的面试最低分数线是怎么计算的比如银监会，公布的最低分数线是包括专业成绩还是没有包括

包括专业成绩
公布的时候
会公布你自己的成绩
入围面试的最低分数线
以及你的排名
有时候大家成绩很接近的时候
可能出现那种情况
但大多数时候不会那么接近的

⑩ 达到合格分数线就能进入面试吗

一、已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试？

国家公务员考试网在此提醒考生在公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：

1.笔试成绩必须达到合格分数线以上；

2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据《2017年国家公务员考试公告》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。比如2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线：

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。

这样，就可以解释有些考生的疑问了：我已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试？那是因为你的成绩靠后了，没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。

二、为什么在面试名单上看到有些人的成绩比自己差，却进了面试？

这是因为考生没有把自己的分数和同职位的考生中去比较，而是拿自己的成绩跟其他职位的一些成绩去比了。例如某些冷门职位因为招考限制多，那报考者就少，因此整体的笔试成绩相对也偏低，只要成绩在最低合格线以上，那也不妨碍他进面试。 所以考生不仅要考的好，还要报的好，这样进入面试的几率会大大提升的。