java应聘笔试题
① 请问JAVA面试的时候，做笔试题，可以去网上搜吗
理论上是不允许的，我和诸多朋友们的经验，一般考官不会盯着你做题，你有很多时间搜答案，但是不提倡，因为实力最重要，笔试是最初的选拔，最终还是靠面试，只要面试说得好，笔试无所谓
② 我做java的，这几天面试了几家公司，笔试和面试题目我大概记了几个，希望大神帮我完善一下
哈哈！ 我只是试着回答，答案不一定对！！
1：
空指针应该是引用了不存在的对版象
数组下标值越界权
调用的资源过多导致虚拟机空间不够
2：
第二个也没说啥数据库
select 部门,sum(工资) as 工资 from 工资表 group by 部门 having sum(工资) > 50000
线程2种方式一个是 继承类Thread 一个是 实现接口吧Runnable
启动 run() 中断 interrupt()
java 和 c 一个是面向对象 一个是 面向过程 和c++ 区别 我就知道 C++有函数指针 和 多重继承
③ 本人目前在找java开发工作，每次收到面试邀请，去面试都要做笔试题，笔试是我的通病，算法不会。
买数据结构、算法(Algorithm)、算法导论一类的书看，仔细做书上的题
重点复习链表、队列、堆栈的操作、二叉树的各种常见算法、主要排序算法、图论最短距离问题、字符串的各种操作、时间复杂度的计算等
④ 谁有java的笔试题啊面试用的
每个企业可能用到的技术不一样
你只要不一些基本的概念了解了
基础只是清楚
以及你的代码能自己写出来
一般就是那些知识的代表性的代码都记住就没问题
因为面试题太多
也不一定就会遇见
你的灵活的掌握所
学的知识来运用
⑤ 在线急等，Java面试笔试题
Integer[] merge(Integer[] arr1, Integer[] arr2) {
java.util.Collection<Integer> aCollection=new TreeSet<Integer>();
aCollection.addAll(Arrays.asList(arr1));
aCollection.addAll(Arrays.asList(arr2));
Integer[] arr3 = new Integer[aCollection.size()];
aCollection.toArray(arr3);
return arr3;
}
⑥ java面试/笔试题
1.JSP、Servlet、JavaBean技术的出现给我们构建强大的企业应用系统提供了可能。但用这些技术构建的系统非常的繁乱，所以在此之上，我们需要一个规则、一个把这些技术组织起来的规则，这就是框架，Struts便应运而生。
经过长达五年的发展，Struts已经逐渐成长为一个稳定、成熟的框架，并且占有了MVC框架中最大的市场份额。但是Struts某些技术特性上已经落后于新兴的MVC框架。面对Spring MVC、Webwork2 这些设计更精密，扩展性更强的框架，Struts受到了前所未有的挑战。但站在产品开发的角度而言，Struts仍然是最稳妥的选择。
Struts2.0为其它框架提供了更好的集成。
使得与Spring的集成非常的容易。
2.Struts的工作流程:
在web应用启动时就会加载初始化ActionServlet,ActionServlet从
struts-config.xml文件中读取配置信息,把它们存放到各种配置对象
当ActionServlet接收到一个客户请求时,将执行如下流程.
-(1)检索和用户请求匹配的ActionMapping实例,如果不存在,就返回请求路径无效信息;
-(2)如果ActionForm实例不存在,就创建一个ActionForm对象,把客户提交的表单数据保存到ActionForm对象中;
-(3)根据配置信息决定是否需要表单验证.如果需要验证,就调用ActionForm的validate()方法;
-(4)如果ActionForm的validate()方法返回null或返回一个不包含ActionMessage的ActuibErrors对象,就表示表单验证成功;
-(5)ActionServlet根据ActionMapping所包含的映射信息决定将请求转发给哪个Action,如果相应的Action实例不存在,就先创建这个实例,然后调用Action的execute()方法;
-(6)Action的execute()方法返回一个ActionForward对象,ActionServlet在把客户请求转发给ActionForward对象指向的JSP组件;
-(7)ActionForward对象指向JSP组件生成动态网页,返回给客户;
3.在struts配置文件中配置具体的错误提示，再在FormBean中的validate()方法具体调用。
4.(1) 对JDBC访问数据库的代码做了封装，大大简化了数据访问层繁琐的重复性代码。
(2) Hibernate是一个基于JDBC的主流持久化框架，是一个优秀的ORM实现。他很大程度的简化DAO层的编码工作
(3)hibernate使用Java反射机制，而不是字节码增强程序来实现透明性。
(4)hibernate的性能非常好，因为它是个轻量级框架。映射的灵活性很出色。它支持各种关系数据库，从一对一到多对多的各种复杂关系。
5.原理：
(1).读取并解析配置文件
(2).读取并解析映射信息，创建SessionFactory
(3).打开Sesssion
(4).创建事务Transation
(5).持久化操作
(6).提交事务
(7).关闭Session
(8).关闭SesstionFactory
6.
Hibernate的最大的好处就是简化数据库的操作，允许你的代码以对象模式来访问数据库内容，
比如通常我们找一个User的资料需要select出所需要的资料，而通过hibnate我们可以把这个User的资料作为一个对象来看待
，通过User.getName()或者User.getId()等操作来获得，这样就完全统一了上层JAVA或者C#等OO语言中对于数据库的非OO操作的不和谐了.
另外对于复杂的表和表之间的关联我们也不用去使用复杂的Select等SQL来操作,而使用对象可以方便获得,
比如多对多关系某用户属于的部门的名称,虽然底层数据库使用了3个表的主键关联操作,
但是我们可以通过User.getDep().getName()来简单的获得,这个就是持久化对象的好处了
7.
(1)、spring能简化企业级开发， spring可以用简单的java bean来代替实现复杂的EJB。（大部分情况下）
(2)、spring是一个轻量级的IOC和AOP框架，可以spring的IOC实现松耦合，而作为一个AOP框架他又能分离系统服务，实现内聚开发
(3)、spring是非侵入式，基于spring的系统可以不依赖于spring的类。
良好的spring运用可以使程序代码清晰，容易维护，容易测试。
8.
Spring是个很不错的框架。内部最核心的就是IOC了，
动态注入，让一个对象的创建不用new了，可以自动的生产，这其实就是利用java里的反射
反射其实就是在运行时动态的去创建、调用对象，Spring就是在运行时，跟xml Spring的配置
文件来动态的创建对象，和调用对象里的方法的 。
Spring还有一个核心就是AOP这个就是面向切面编程，可以为某一类对象 进行监督和控制（也就是
在调用这类对象的具体方法的前后去调用你指定的 模块）从而达到对一个模块扩充的功能。这些都是通过
配置类达到的。
Spring目的：就是让对象与对象（模块与模块）之间的关系没有通过代码来关联，都是通过配置类说明
管理的（Spring根据这些配置 内部通过反射去动态的组装对象）
要记住：Spring是一个容器，凡是在容器里的对象才会有Spring所提供的这些服务和功能。
Spring里用的最经典的一个设计模式就是：模板方法模式。（这里我都不介绍了，是一个很常用的设计模式）
Spring里的配置是很多的，很难都记住，但是Spring里的精华也无非就是以上的两点，把以上两点跟理解了
也就基本上掌握了Spring.
9.
(1).spring mvc请所有的请求都提交给DispatcherServlet,它会委托应用系统的其他模块负责负责对请求进行真正的处理工作。
(2).DispatcherServlet查询一个或多个HandlerMapping,找到处理请求的Controller.
(3).DispatcherServlet请请求提交到目标Controller
(4).Controller进行业务逻辑处理后，会返回一个ModelAndView
(5).Dispathcher查询一个或多个ViewResolver视图解析器,找到ModelAndView对象指定的视图对象
(6).视图对象负责渲染返回给客户端。
⑦ 今天去面试java程序员，没有一题笔试题会做
java面试只有笔试难一点，你去网上找一点java的面试题多看看，笔试一定能过。专但是面试刚开始是问你属一点java的基础内容，如果你有项目经验的话就会问你项目的流程，讲流程的同时再问你项目用到的java基础问题！我能给你讲的就这么多！
⑧ Java应聘的笔试题目
public static void main(String[] args) {
BigDecimal a = new BigDecimal("0.1");
BigDecimal b = new BigDecimal("1.00");
System.out.println(a.multiply(b).doubleValue());
}
⑨ java面试题有哪些
现在好多抄应届毕生都想干java，其实面试题真的只是次要的，就拿我刚刚毕业那时候说吧，除了需要掌握好面试题的难点，自己本身基本技术还是要过硬的，因为现在的面试题并不是千篇一律的，你必须得有过硬的知识才能在关键时候站得住脚！这样也能够提高java面试成功率。有这样的感想是因为之前在兰赛普互联网实训基地学习java的原因吧，专业老师除了会教授每一位学员扎实的java知识以外，还会培养应聘才能，学到了很多东西~所以说参加Java面试需提前做好准备，毕竟机会只给有准备的人啊！顺祝好运！