西安招教面试

『壹』 西安招教所报岗位只有我一个人进入面试，面试成绩69分，达不到平均分，有望录取吗

所报岗位只有他有一人，没有竞争者，而且面试及格过关，假若身体体检也没问题，能录取的自然是他了。

『贰』 西安地区幼儿招教面试考什么

你好！陕西招教面试：答辩常见问题及策略 教师招聘面试中的答辩指的是考官在考生试讲之后针对试讲内容进行的简短问答，意在考查考生的综合素质，从而得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合格教师提供充分的依据。 答辩没有固定的模式、框架和程序，考官可以随意向考生提出问题，没有固定的答案标准。主要考察考生的心理素质、语言表达能力和逻辑思维能力、人际交往能力和教学评价和反思能力。 一、如何备考答辩 答辩是在试讲结束之后进行的，考官一般是对试讲的相关内容提出问题，因此考生在备考时要对考试科目的课程标准、教学方法、教学过程的理论知识有所掌握;同时也要考虑到考官可能提出问题的方向，自己完善知识储备，积累一定的答辩经验、学习一定的答辩策略。 二、答辩常见问题及策略 1. 未懂题意，急于作答 考生由于紧张或者受到其他因素的影响，没有集中注意力认真聆听问题，匆忙作答，导致思路混乱影响最终成绩。 策略：考官在提问时考生要集中注意力聆听，切忌匆忙作答，如果未听清题意考生可以申请考官再读一遍，作答前也可以短暂的思考十几秒，整理答题思路。 2.观点不同时，或举起摇摆或进行强辩 答辩过程中考官有时会提出与你不同的观点，如果你的观点是经过深思熟虑的并且言之有理，就不要因为考官与你的见解不同就随声附和;同时如果自己确实没有搞清楚问题也不要进行强辩，应该实事求是的说明自己对这个问题没有进行深入研究，切不可强词夺理。 策略：坚持观点又不强辩，考生在和考官意见不一致时如果确信自己答案正确就坚持观点，但不可强辩，要做到有理有理有节。 3. 缺乏逻辑性和层次性 有的考生在答辩时花费大量时间阐述同一个观点，忽视其他要点，有时候是因为考虑不全面无话可讲，有时候是没有把握好时间，长时间在一个要点上打圈圈，忽视其他要点的阐述。 策略：答辩时要致力于全面把握要点，避免长时间反复阐述同一要点，答辩时要注意抓住要点、简明扼要，力求客观、全面、辩证留有余地，同时也要注意语言流畅，吐字清晰。 4. 答辩扭扭捏捏，缺乏自信 考生在答辩时缺乏一定的答辩技巧和经验，也缺乏一定的自信，作答时畏畏缩缩，扭扭捏捏，缺乏自信影响考官最自己的评价和成绩。 策略：考生在答辩时应该谦逊有礼，尊重考官，充满自信，儒雅大方，不要畏畏缩缩，无论答辩情形如何，都要礼貌答谢。 三、答辩的技巧 (一)沟通技巧 考生应注意考官提问的意图，合理组织自己的语言，不可打乱考官;同时要和考官保持及时的沟通;当问题属于中性或不易引起争论时可以坦率的提出自己的观点，如果和考官意见相左也要做到坚持观点不强辩。 (二)内容技巧 1. 答辩时要做到直奔主题，不拐弯抹角，不能口出千言却离题万里;答辩要在有限的时间内答完所以不可能展开，只能直奔主题。 2. 尽量多答要点，这是面试答辩得高分 的一条成功经验，如果考官认为某题目的参考答案只有三点，而考生回答的五个要点正好有三个和参考答案一致，这就很难失分，相反若考官认为参考答案有五点考生只答出了三点，就算这三点回答的再完美，考生也只能得到60%左右的分数。 3. 考生回答内容时要结合教育的形式和新课程改的的理念，这也是教师资格证面试时需要掌握的一个重点。 4. 考生如果遇到的问题完全陌生没有准备过，要迅速思考，理清思路，抓住要点，层次分明的答题，若是实在不会也要坦率承认。 凡事预则立不预则废，考生在考过笔试后，如果觉得成绩可以，就应该提前准备面试，进行充分的准备和实战积累一定的考试经验和答辩技巧，在此京佳小编预祝各位考生顺利通过考试。

『叁』 西安教师招聘面试内容是什么

根据西安教师招聘面试的公告
面试方式：
面试主要考察应聘人内员的专业知识容、业务素质。应聘人员按照指定的应聘学科岗位内容，准备20分钟后，面向评委讲课(教学环节基本完整)、展示专业技能。
(一)高中、初中、小学岗位的应聘人员，先简要阐述教学目标，然后进行讲课，时间共计12分钟。
(二)幼儿园学前教育岗位的应聘人员，采取讲课和专业技能展示的方式，时间10分钟。其中：讲课6分钟，自弹自唱2分钟，无伴奏舞蹈2分钟。考场内备有钢琴，自弹自唱和无伴奏舞蹈曲目自选。
(三)幼儿园音乐、美术、心理、信息技术岗位的应聘人员，先简要阐述教学目标，然后进行讲课，时间共计10分钟。
面试教材
1、人民教育出版社
2、北京师范大学出版社
3、符合《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，健康、语言、社会、科学、艺术五大领域幼儿园中班教学内容。

『肆』 陕西西安教师招聘的面试时间及形式是什么

陕西教师招聘面试各地市及区县单独组织，考试时间及考查内容均不版相同。考查内容权主要为：微型课、试讲、说课形式居多，针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。

• 试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。

• 说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。说课强调深度，内容一般为完整的一堂课的内容。

• 结构化教师结构化指的是一种与考官面对面有效谈话的一种考核形式，以回答结构化问题的方式进行。结构化问题是我们在进考场之前就已经准备好的题，我们可能会固定回答某题，也或者抽取某题来回答

• 答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问，一般情况不会单独成为考查形式，前面都会伴随着试讲或者说课来考察，也就是说，答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问，方向自由而且多样，可能是你出现错误了对你进行追问，亦或对于某种知识点的一个考查等等，那么这是要求考生能够冷静的去面对，有条理有方式的进行回答。

『伍』 西安教师招聘面试时间是怎么分配的我报考的是中小学的，和幼儿园的又什么区别吗

陕西教师招聘面试各地市及区县单独组织，考试时间及考查内容均不相专同。考查内容主要为：微属型课、试讲、说课形式居多，针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。

• 试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。

• 说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。说课强调深度，内容一般为完整的一堂课的内容。

• 结构化教师结构化指的是一种与考官面对面有效谈话的一种考核形式，以回答结构化问题的方式进行。结构化问题是我们在进考场之前就已经准备好的题，我们可能会固定回答某题，也或者抽取某题来回答

• 答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问，一般情况不会单独成为考查形式，前面都会伴随着试讲或者说课来考察，也就是说，答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问，方向自由而且多样，可能是你出现错误了对你进行追问，亦或对于某种知识点的一个考查等等，那么这是要求考生能够冷静的去面对，有条理有方式的进行回答。

『陆』 西安招教笔试和面试成绩如果计算

综合成绩计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，
综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题。

『柒』 西安市雁塔区事业单位教师招聘的面试内容

根据地区和规定的不同，招聘的面试内容也会不同
主要分为说课和试讲两种。
但是两种面试方法都会给一篇课文，给20分钟到半个小时的时间备课
说课的面试需要写一篇说课稿，主要是讲你这堂课的思路，必须包括教学目标和重难点，以及教学分析和教学方法、手段等，学情分析可以忽略，教学过程可简略描述，并且在每个环节后面都要说出这个环节的设计意图。
试讲的面试可能也要写一篇试讲稿（规定不同可能有的地区不需要写），试讲就和真的讲课一样，要将台下的评委当作学生，但是注意不要让他们回答问题，主要展示的是教学过程的部分，尤其是导入的部分一定要精彩，容易引起评委的兴趣和注意，容易得高分。
此外，不论是说课稿还是试讲稿，一般在面试之后需要上交。
这两种面试都要设计板书，必须有的是课题和作者，再设计一个简单明了的板书就好了，不需要太复杂，但是要清晰全面。主要是展示你粉笔字的基本功以及概括的能力。
说课或试讲之后，评委一般会提1~3个问题，可能是关于课文的，也可能是关于教学理念的，这个要看评委，反应快一点，说话好听点就好。
一般说课面试的时间会在10~15分钟，如果是10分钟的话，说课要占7分钟左右，留下2~3分钟时间给评委提问。试讲的时间会根据规定调整，一般也不会太长。

『捌』 2015西安教师招聘面试内容是什么

您好，中公教育为您服务。

根据2015西安教师招聘面试的公告>>

面试方式

面试主要考察应聘人员的专业知识、业务素质。应聘人员按照指定的应聘学科岗位内容，准备20分钟后，面向评委讲课(教学环节基本完整)、展示专业技能。

(一)高中、初中、小学岗位的应聘人员，先简要阐述教学目标，然后进行讲课，时间共计12分钟。

(二)幼儿园学前教育岗位的应聘人员，采取讲课和专业技能展示的方式，时间10分钟。其中：讲课6分钟，自弹自唱2分钟，无伴奏舞蹈2分钟。考场内备有钢琴，自弹自唱和无伴奏舞蹈曲目自选。

(三)幼儿园音乐、美术、心理、信息技术岗位的应聘人员，先简要阐述教学目标，然后进行讲课，时间共计10分钟。

面试教材

(一)高中使用以下教材

语文：《语文》(必修2)，普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;

数学：《数学》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，北京师范大学出版社;

英语：《英语》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;

物理：《物理》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;

化学：《化学》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;

政治：《思想政治-政治生活》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;

历史：《历史-经济成长历程》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，岳麓书社;

地理：《地理》(必修2)， 普通高中地理课程标准实验教科书，湖南教育出版社;

生物：《生物-遗传与进化》(必修2)，普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;

体育：《体育与健康》(必修全一册)，普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社课程教材研究所体育课程教材研究开发中心编著;

心理：《心理健康教育》(高中二年级全一册)，陕西省中小学教材审定委员会2003年3月审查通过，陕西师范大学出版总社有限公司。

(二)初中使用以下教材

语文：《语文》(七年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社;

英语：《英语》(七年级下册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，人民教育出版社;

物理：《物理》(八年级下册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，江苏科学技术出版社;

数学：《数学》(七年级下册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，北京师范大学出版社;

化学：《化学》(九年级上册修订版)，义务教育课程标准实验教科书，科学出版社、广东教育出版社;

地理：《地理》(七年级下册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，人民教育出版社;

历史：《历史》(七年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，北京师范大学出版社;

政治：《思想品德》(七年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社;

体育：《体育与健康》(七年级、全一册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，人民教育出版社;

音乐：《音乐》(七年级下册、五线谱)，义务教育教科书(教育部审定2012)，人民音乐出版社。

(三)小学使用以下教材

语文：《语文》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社;

数学：《数学》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，北京师范大学出版社;

英语：《英语》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社;

信息技术：《信息技术》(四年级下册)，九年制义务教育教材，西安交通大学出版社;

音乐：《音乐-8》(四年级)，义务教育课程标准实验教科书，人民音乐出版社;

美术：《美术-8》(四年级)，义务教育课程标准实验教科书，人民美术出版社;

科学：《科学》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，凤凰出版传媒集团江苏教育出版社;

特殊教育：《语文》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社(参用小学教材)。

(四)幼儿园学前教育岗位和音乐、美术、心理、信息技术岗位

符合《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，健康、语言、社会、科学、艺术五大领域幼儿园中班教学内容。

祝您面试成功。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『玖』 西安教师招聘面试的成绩是怎么算的大概要多久成绩才能出来

面试满分为100分。
应聘同一岗位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平版均法权计算。加权平均法计算办法为：
用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员有效原始面试成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩(保留小数点后两位，不四舍五入)。

『拾』 西安招教面试的时间是什么

2012年的面试形式及内容 西安面试 6月9日-6月11日
高中、初中、小学先阐述教学目标，然后进行讲课；回幼儿答园采取讲课与专业技能展示 2013年陕西西安招教笔试在7月25号的时候已经结束了，笔试成绩会在8月中旬出，八月底会进行面试，陕西华图教师祝您成功。