1. 大家觉得求职者应该以怎样的姿态去面试
求职者应该以积极的姿态去面试：
1、由衷肯定对方的存在
更好地推销自己从充分肯定对方的存在开始，正是因为对方的存在，所以才需要自己。有一点倒是要明确灌输给他的，那就是说，你推销给他的是对他有帮助的，此时，或许他还不清楚你是对他有帮助的，而你设法说服他，让他接受你。
2、以消费者为导向
推销自己有时候又像是在做生意。打的来，骂的来，赔本的生意没人做，也就是这个道理。推销自己不能以自己为向导，应该以对方为导向。在推销的时候，注意的应该是对方的需要和感受，只有针对他们的需要和感受才能说服对方，同时被对方接受。
3、从引起兴趣开始
现在开始谈如何推销自己，先从引起别人注意开始。如果你的存在对方完全不在意，那你要如何和他面谈又要推销你自己，这谈何容易呢?引起对方注意是在发生兴趣前必须要先做好的，否则如果根本不知道你的存在，兴趣自然是缺缺了。与人接触、引人注意的方式不外乎有以下几种：
4、要有自己的特色
特色有时候是自身存在的，就是你在经过分析之后就会发现，只需稍稍调整就能符合对方需要，或许根本不用修正，对别人来说就是特色。特色有的时候是在平常即要主动去培养的，等到要用的时候就极自然地拿将出来，这很好，给人的感觉是你这人很有料，如果要交朋友的话，不失为一种很好的选择。
5、这特色是别人需要的
在推销自己的时候，为了引起别人注意，培养自己的特色，这些在在都是很正面的。但是在此处也应该要了解的，如果不是别人所需的，有时如果你太强调自己有特色的话，往往事与愿违，最后得不偿失收场。
6、让别人接受自己
向别人推销自己的目的就是为了要别人能接受你、肯定你，接受你的理想、要推荐的产品、做事的方法等，能被别人认可与配合，那你就成功了，至少如何推销自己是成功了。你的理念能被别人接受，在工作或沟通还没有开始前，这使得工作与沟通非常地容易进行。你要推荐的产品(有时只是抽象的劳务)能被接受的话，首先，你会有所利得。因为经由你推荐，别人又接受，这其中多少也有些好处。也许好处不多，但是至少对你来说，你有被肯定的感觉。此时肯定来自三方面：其一，自己宝刀未老，还是有两把刷子;其二，来自对方，这人推荐的产品不错;其三，你的上司能从你的业绩上发现，你不是泛泛之辈。
2. 面试的基本礼仪有哪些
1.着装：大多数公司要求面试者身穿正装，由此能看出应聘者的精神面貌和工作态度，不过没必要“全副武装”。女生只要穿端庄的裙装，男生也可以选择干净的短袖衬衫。面试着装也要依据季节而变，对在校大学生的要求更是比较宽松，只要看起来比较正式、干练就可以了，大热天仍然西装革履，反而让人感觉应聘者不善变通。 2.基本礼貌：轻敲，慢关房门；主动与面试官打招呼、握手；如果条件允许可以记住每位面试官的姓名和称谓；面试结束时微笑起立、道谢、告别。一般无须主动伸手握别，切记不可主动向对方要联系方式。 3.姿势：坐姿要笔直端正，切忌小动作。如果面试官准备的是一张软绵绵的沙发靠椅，应试者要尽量控制自己不要陷坐下去，更不要跷起二郎腿，要挺直腰杆；女性应试者最好双膝并拢，双手放在膝盖上。 4.视线：应试者大部分时间应该看着提问的面试官，但不必目不转睛盯着对方，眼神可以停留在他人眉宇之间或者额头上，这样既可以保持平视，也会降低自己的怯意，切忌不可东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。 5.聆听：面试官讲话必须留心听讲，把自己看作聆听者。遇到自己不明白的问题，最理想的办法是请对方略作解释，这样既可以赢得几分钟的考虑时间，也可以表现出自己的认真，聆听时需要面带微笑。 6.发言：发言时语速不要太快，可以一边说一边想，给对方一种稳重可靠的感觉。面试回答问题，切忌只回答“是”或“不是”，一定要把自己的答话略作解释。避免市井街头的口头禅和俗语，切记不可不懂装懂，胡乱作答。 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
3. 面试技巧：刚进门要有什么姿态
刚刚毕业那时候，以为要表现的很积极，很需要这份工作。
后来，发现除了应该表版现的胜任这份工作，以权及对对方公司的肯定以外，最最重要的是表现的非常有自信，并且应对镇定从容。当然这是需要多次的实战后历练出来的。
你问的刚进门的姿态，当然是要并宾有礼，举止大方，自然不做作。重要的是自信。如果你对自己的微笑很有自信，可以微笑。我每次微笑、朋友都说我很假，所以我面试时不会微笑。
4. 面试官为何对应聘者的走路姿势这么在乎
你好，这取决于面试官个人的性格爱好以及阅历等，走路姿势虽然不是别人能干涉的，但通过走路姿势，也能判断出个人的习惯养成、当时的精神状态等，所以这成为面试官特殊的关注点一点也不奇怪。
5. 面试时身体姿态怎样比较合适
呵呵~你太可爱来了。等自有一天，你做为职业经理人，坐在招聘席上，就会发现，现在的你有多可爱了。成长都需要一个过程，很理解你现在的感受，我也是这样走过来的。
没有必要过于紧张，自然，自信才是取胜之道~如果你是女孩子，建议在招聘会上穿着鲜亮一点，可以很可爱，认真的观望各企业的介绍和招聘职位。从容的回答问题，至于手脚嘛，切忌不可太过拘束，没有那么多的讲究，职场上天天都需要新的活力元素，只要你的简历够条件，剩下的就是怎样吸引对方了，记住，你和对方都是平等的。不要点头哈腰的，而且，招聘会上的招聘人员，其实都不是很厉害的人，3年前招聘我的同事，现在还是主任，我1年多前就已经是经理了。
6. 以什么样的姿态去面试
自信，不卑不亢。
7. 作为HR，面对应聘者该持有怎样的态度
昨天有一个应聘者来我公司面试，面试结束后，她连声夸我，说我是她见过最好的面试官。我细细想来，深有感触，想起我曾经面试的情景。结果是我最终没有选择那家公司，原因也在其中吧，HR，是她了解这个公司的第一人吧。
自我感觉没有什么特别之处吧，在她来之前，我只是尽我自己所应该尽的义务罢了，由于公司地理位置比较偏，连拉客都不知道的地方。我只是耐心地和她说附近的一些明显建筑物、标识等，她很顺利地找到我公司，然后就是她到后，我第一时间给她倒水，天热嘛，也是我的一个习惯，无论面试者是面试什么职位，我都会倒水。第一，让面试者不紧张，更好地进行下一步的正式面试环节；第二，因为我也是代表公司的一种文化。不管是否合适，来我公司面试，皆是缘份，将心比心，假如，我去别的公司面试，有以上的动作，是不是自己感觉来这家公司面试是正确的选择。
在很多时候，很多HR人员，则是摆出一副趾高气扬的姿态，来面试者，就是低人一等，你来我公司面试，我给你倒水，你又不是什么领导，而且未必能面试成功，或者是爱理不理。
我个人认为，作为HR ,要具有优秀的职业素质和礼貌待人的态度，这也是最基本的自我要求。你的一言一行，可能会影响的整个公司的形象，一个小小的举动，有可能会让应聘者感觉到不一样的企业文化，他甚至会选择你的公司，喜欢这样的氛围，愿意和公司一起发展。当然，这个只是我个人的观点。
8. 面试通过录取以后是怎么样的一种姿态迎接这个全新的挑战
第一，在心抄态方面，不要着急，本着袭最低限度的态度是，刚开始尽量少犯错误。把印象分先打好！ 第二，人际关系很重要，优秀员工不一定业绩最好，但是口碑一定很好。刚开始最重要的是少说话，多做事，再加上要多观察！记住：有人的地方就有江湖。 第三，学习别人的经验是成长最快的办法。
