面试经历
既然是欠花呗1千多，没钱吃饭没钱住房，
只能找个包吃包住的，又没精神又内向版，
找到工作又不用心被开除。太不权应该了
刚刚面试的一个面包学徒，店长穿拖鞋就来面试，
就问你几岁，住哪，这工作得长期就面试过了。
还问你什么时候上班？你就该在这里先干着，
以后找到了别的工作，再辞职不晚。
② 你经历过面试和入职时候不一样的经历吗
面试时，老板或HR为了哄骗你到他们的公司，说了很多好的待遇，但是有的待遇入职时没有实现。我就经历过面试和入职时候不一样的经历。
③ 面试经历怎么写1500字
面试经历怎么写：
方法/步骤
1
千万不要写兼职经历
兼职经历只是你在学校的一种课外学习，而不是面试官要看到的面试时的工作经历，面试官当然喜欢能找到一个有相当经历的工作者，但是当面试官知道你是应届毕业生还是选择你来面试，证明他对你的工作经验并不太重视，他是看上你身上的其他特点。所以当成功进入面试时，就不要把兼职经历写在面试时的工作经历上了。
2
如实填写上你的工作经历
有相当的工作经验的，可以在面试的工作经验上如实填写。千万不要弄虚作假，特别是会计面试，你弄虚作假的话，面试官是很容易问到会计上一些专业用语，那时如果你不能回答的话，那你的面试就注定失败的。
3
尽量跟你面试岗位有关系
在面试的工作经历上，可能你会有很多工作经历可以写，但是一定要跟你面试的岗位有实际关系的，比如，会计面试时，写工作经历时，可以写会计助理、出纳、收银员等跟会计有点关系的，这样会让面试官在你的工作经历上直接可以看出，你的会计能力到哪里，可以安排你做哪方面的工作了。可以让面试官这样的联想的话，你的面试已经成功到一大半了。
END
注意事项
求职者要注意了，在面试会计的求职者的时候都会问到一个问题，在如果要你写面试时工作经历你会怎样写？很多求职者都喜欢说自己的兼职经历，这就立刻暴露出你的弱项，完全没有工作经历。
其实面试时的工作经历只是面试的个人简历中一个部分，并不会占太多的分数值，面试机构出这样的问题，其实是想知道你是否有相关的工作经验
④ 100%成功的面试经历
我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。
去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得；二是写几篇有一定质量的文章；同时多次建议我在外找工作试试。在这种情况下，我便试着在外找工作，当前定位还是希望从事咨询工作，并做好打算，若在两个月内找不到咨询工作，便再找回企业工作的机会。
我找工作主要有两条路径，一是找朋友问有没有相关信息，二是在网上投简历。在发出简历的一周内，接到的8个通知面试的电话，包括两个朋友的介绍，共获得了10个面试机会。全是咨询顾问的工作岗位，因为曾从事过很多招聘和管理咨询工作，外在的职业形象和行为对我来讲是很简单的。但我细想起了，除专业知识外，每一次面试真正打动主考官的地方都不一样。
第一家：做了详实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。
第二家：问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。
第三家：谈到收入时，我的要求是我现工资的两倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信的回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为一年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的培养，使得今天我的能力能达到一年前两倍多的价格。
第四家：当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑问，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。
现在细回想起来，好像前四家都是在我回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第三家，主考官（总经理）认真地说我有着一个金子般的心态，如果这次我还是以选择回原单位为先，我可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。
通过这次找工作我真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器。
⑤ 你有哪些难忘的面试经历
我在毕业以后想要去我们家乡的一个公司去面试，当时公司只有文员这个职位在招人，所以我就去了，不过因为我的专业并不是这个方面，我就非常荣幸地落选了。
⑥ 你有过什么奇葩的面试经历
我毕业那一年金融危机，然后我外婆病重，所以我在毕业以后就直接回家了，回家没两天我外婆看身体比之前好了很多，然后我就被我妈叫回家插秧了，没错我们家地比较多，因为外婆生病妈妈去照顾，所以应该在我放暑假都插完的秧结果等到我回家才弄了一半。
这好家伙这部门经历是一个三十多岁的中年男人，长的还挺有男人味，当时到最后一轮面试的人只有二十个了，这家伙一起面试，然后突然就问了我一句，说你的皮肤是一直这么黑吗，你没有想过多做做护肤，把皮肤弄白一点吗，我看你大热天一直穿长袖，是因为怕晒的更黑吗（我手腕晒的红肿这会儿正在脱皮，所以我穿的长袖），这种不按常理面试的，直接把我给问蒙蔽了。
我就直接告诉经理，不是的我刚刚回家插完秧回来，晒的比较黑，过一个月就白回来了，你看我多能吃苦耐劳，咱公司的活我肯定能干。然后我就这么被录取了。这是我遇到过最奇葩的一次面试。
⑦ 你最糟糕的一次面试经历是什么样的
写作思路：做到条理清楚、自然、明白，不杂乱，要倾注自己的思想感情，或探索人生真谛，或谈论思想问题、治学精神，使读者受到启迪和教育。这样的文章有了哲理，给予读者的感受也就更加丰富了。
本人正面临秋招季，除了自己主动投递了一些公司外，还有一些招聘APP频频向我推送相关信息（毕竟到了相应的时间段了）。那些大公司目前还在笔试阶段，之前也就没怎么面试过，所以说在看到APP上的HR向我提出面试意向时，抱着看看情况的心态，我就随意答应了一个。
进门看到有的人敲代码，有的人在玩游戏看视频，有的人在建模做设计，没什么讨论声，基本上都各做各的。跟前台小姐姐说了一下要来面试，登记了一下就去公共休息区沙发上坐着，过了几分钟一个胖胖的姐姐拿了张表让我填。
我接过一看，典型的查户口表格，而且有些信息明明已经在简历上写着了，愣是特意印了一行空白让你填，当时心里又凉了几分。坐在窗口旁开始填表，写了三个必填项和自己的名字外就啥也没填了，瞄了下隔壁有一个小哥哥倒是认真地在填，我估计应该在这里坐了有大概快20分钟了吧。
然后过了一两分钟就到3点了，该面试了，也没人来收表，我就直接到前台问情况，结果前台小姐姐说要把表给她才行，我吐了，你们也不说啊，隔壁那个小哥哥早就填完了啊，愣是在那儿有些拘谨地坐了好久，也没人管他。
过了一两分钟，刚才的胖姐姐HR让我过来面试，把我带到一个看样子是开会的房间里，拿着一份打印好的简历，然后说有三轮面试，HR-技术-老板，听完我就心里犯嘀咕，不是一般先技术面吗？接着就让我自我介绍，我就直接按照简历上的扯了一下。
然后她问了我一下不能过来实习的理由，我也如实说了（个人的原因，真的没办法），接着问我Unity的掌握情况，我也如是说我只写过简单的游戏逻辑（事实如此，大概基础的游戏逻辑都写过），不过喜欢研究Unity中的表现效果，着重强调我喜欢研究图形学。
然后她说是类似技术美术这样的吗？我说是的。然后说了一些有的没的之后，大概的走向是，她估计想听到的话是我如果作为一个客户端工程师会怎么配合其他技术人员和美术人员的工作，但中途因为某些对话，我其实越来越没兴趣，我就直接反问她的类似的问题，
最后直接补充我感兴趣的是制作效果。就这样基本上可以结束话题了，然后她问我有什么要问的，我就问贵公司到底做了什么游戏，我在网上几乎查不到什么信息，她回答说“我们公司的市场在海外”，绝了。
当然，毫无悬念地，她说我不适合这个岗位，大概是因为一开始我说了一句我对Unity了解程度一般吧，之后就聊不太下去了。然后她接下来说的话让我有些震惊，原话我不大记得了，大致是：“你想做的是技术美术方面的是吧，不过我们公司不需要，我们的美术都懂技术，所以不需要。
我无语了，无语的不是她说的话的内容，而是她说这种话的时间和地点，这可是在许多招聘软件上垃圾公司的标配：事前根本不看简历，事后装大爷说你不行，浪费路费和时间。
(7)面试经历扩展阅读：
好的自我介绍决定了面试的80%
不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。
很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。
如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的“平庸组”名单。
自我介绍应该告诉面试官：为什么这份工作非要你来做才适合！
所以，每一次面试我都会告诉面试官：“我看到在招聘启事上，这份工作需要什么，这和我之前的工作经历非常类似。”
⑧ 有什么奇特的面试经历
1、我在一次面试过程中，差不多花了一个小时，在这一个小时的时间里，这位总经理既没有问我的工作经验，也没有问我的学历。
他第一个问题竟然问我喜不喜欢看书，最近在看什么书，这个问题很容易回答，也让我原本紧张的心放松不少，我唯一的爱好就是看书，于是我就老实地回答，历史和管理方面的书籍，因为历史是我的爱好，管理是因为工作的需要。
面试的总经理就笑着谈起了他的读书之道，如书不在多，在于精等等道理，然后他又讲了一些读书方面的感悟等等，总之很多，他边谈边指点我看书的方法。就这样，不知不觉中一个小时过去，面试就结束了。不到一周，就被电话通知，可以上班了。
入职后才知道，这家公司的总经理是儒将型的，他比较注重员工素质的自我提升和培养，特别是其自身是否具有可塑性，而不注重之前的工作经验和经历，因为他认为工作经验和经历是可以培养的。