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护理简历求职意向

发布时间: 2021-02-03 10:47:47

⑴ 护士求职意向怎么写

求职意向: 护士, 护理
求职意向这一栏是很难写。原因有两个,一是你对工作认识不足,没参加过工作,当然不会对工作有很深入的了解,在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样,本人毕业那会儿也是如此,我是学管理的,毕业时求职意向就填了很多内容:战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些,很可惜,找不到以前的简历了,否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法,多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,比如人力资源,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样你的简历看起来会更有针对性。
护士简历模板个人资料:姓名:XXX性别:X年龄:X专业:医学护理
地址:北京市海淀区
联系电话: (010 )XXX手机: XXX电子邮件:教育背景:毕业院校:于2000年毕业于XX中医药学院医学护理专业,学历大专工作经历:2000年至目前 圣马克医院外科护士,
工作内容: 担任职员外科护士。 提供保健检查,进行血压测试社区卫生宣传节目,提供各种各样的服务,包括妇女的健康诊疗服务和照顾老年人。
个人介绍:平时工作能吃苦,耐心、热情,能够热爱自己的工作,尽心尽力为病人负责,把病人当做亲人一样看待,具有良好的沟通能力

⑵ 护士个人简历怎么写

我是做人事工作的。

简历不用很花哨,介绍完工作单位的情况+个人工作内容【最重要】+工作成就【锦上添花】。另外可以写几句【对工作有利的,良好健康的】个人性格爱好。
关于模板,就用智联招聘/51JOB的模板,在个人面板是可以导出变成WORD简历的。这是人事工作者最熟悉的模板,无论楼主在哪个地区,这两个模板是全国通用的。另外,多做多错,没关系的内容不要写太多——会显得逻辑不清晰,而且会给人事拒绝你提供很好的例子。简洁明了是最好,还省事。

下面的工作内容供参考。

一、护士长
在院长和主管副院长领导下,负责全面护理工作。 负责拟定医院护理发展规划及管理目标并做到年有计划和总结,季有安排、月 有重点。年计划目标达到相应等级医院的标准。 建立和健全护理组织系统,组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准,并组织实施,督促检查及考评。 负责护理人力资源的管理,合理配备人员,与人事部门合作做好护理人员的调动、 负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施,定期进行考核,提高护理人员的整体素质。 了解护理工作中存在的问题,提出改进的办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。根据工作的需要召开护理部例会、科护士长及护士长会议,分析、反馈护理工作情况布置及商讨工作方案。 组织开展护理科研和技术革新,应用和推广护理新业务、新技术,开展学术交流。 根据教学目标,负责护理临床教学的管理,组织落实护理实习生实习计划和临床进修任务。 参加院领导主持的行政会议及行政查房,反映情况,听取意见。 教育护理人员热爱专业,关心他们的思想、工作和生活,协助解决实际问题,以充分调动积极性。 密切与各科室、各部门的联系。

二、普通护士
在XX医院工作期间,从工作到带教,熟悉各种大小疾病的症状及简单治疗措施,可以胜任工作中各种状况的应急处理;
曾经在20XX年的XX峰会中参加了XX新区的医疗保障,对于重大活动有高度的组织纪律性,获得荣誉证书;
工作中也参与了临床带教工作,擅长语言表达,具备亲和力,在带教工作中曾经受到护理部在院会上的幻灯片公开点名表扬。
其中在重症监护室工作了4年半,对于各种疾病的应对抢救、各种仪器的使用、各类产品的了解都是非常专业的,这为我的临床经验积累了丰富的资源。

三、部队护士
熟悉部队医院的内部体制,以良好的职业道德标准严格要求自己,严格执行医嘱,和本科室人员及相关科室人员保持极好的关系。

觉得回答好,记得采纳。

⑶ 个人简历护士求职意向怎么写

求职意向: 护士, 护理 求职意向这一栏是很难写。原因有两个,一是你对工作认识不足,没参加过工作,当然不会对工作有很深入的了解,在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样,本人毕业那会儿也是如此,我是学管理的,毕业时求职意向就填了很多内容:战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些,很可惜,找不到以前的简历了,否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法,多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,比如人力资源,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样你的简历看起来会更有针对性。 护士简历模板个人资料:姓名:xxx性别:x年龄:x专业:医学护理 地址:北京市海淀区 联系电话: (010 )xxx手机: xxx电子邮件:教育背景:毕业院校:于2000年毕业于xx中医药学院医学护理专业,学历大专...求职意向: 护士, 护理 求职意向这一栏是很难写。原因有两个,一是你对工作认识不足,没参加过工作,当然不会对工作有很深入的了解,在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样,本人毕业那会儿也是如此,我是学管理的,毕业时求职意向就填了很多内容:战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些,很可惜,找不到以前的简历了,否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法,多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,比如人力资源,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样你的简历看起来会更有针对性。 护士简历模板个人资料:姓名:xxx性别:x年龄:x专业:医学护理 地址:北京市海淀区 联系电话: (010 )xxx手机: xxx电子邮件:教育背景:毕业院校:于2000年毕业于xx中医药学院医学护理专业,学历大专工作经历:2000年至目前 圣马克医院外科护士, 工作内容: 担任职员外科护士。 提供保健检查,进行血压测试社区卫生宣传节目,提供各种各样的服务,包括妇女的健康诊疗服务和照顾老年人。 个人介绍:平时工作能吃苦,耐心、热情,能够热爱自己的工作,尽心尽力为病人负责,把病人当做亲人一样看待,具有良好的沟通能力

⑷ 护士求职意向该如何写

一是你对工作认识不足,没参加过工作,当然不会对工作有很深入的了解,在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有个明确的概念。

二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。

护士简历模板

个人资料:

姓名:XXX

性别:X

年龄:X

专业:医学护理

地址:北京市海淀区

联系电话: (010 )XXX

手机: XXX

电子邮件:

教育背景:

毕业院校:于2000年毕业于XX中医药学院医学护理专业,学历大专工作经历:

2000年至目前 圣马克医院外科护士,

工作内容: 担任职员外科护士. 提供保健检查,进行血压测试社区卫生宣传节目,提供各种各样的服务,包括妇女的健康诊疗服务和照顾老年人.

个人介绍:

平时工作能吃苦,耐心、热情,能够热爱自己的工作,尽心尽力为病人负责,把病人当做亲人一样看待,具有良好的沟通能力。

拓展资料

需要具备能力

1、掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识,掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识,掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能,并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理;

2、具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力;

3、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规;了解护理学的学科发展方向与动态;

4、掌握医学文献检索、资料调查的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力.

⑸ 个人简历 求职意向 如何写

撰写求职意向注意事项
求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。
与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

⑹ 护士求职简历表格求职意向怎么写

  • 直接写护士即可;抄或者:护士/助产士/护理人员;

  • 精美word版机简历模板可点击我的头像进入我的文库主页;

  • http://wenku..com/view/2b71f68e964bcf84b9d57bd7.html

⑺ 护士求职简历怎么做

尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中展看我的自荐信。我是大学护理学院XXXX届应届毕业生。我校自建校以来,一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛,创新精神较为浓重的环境中,在老师们的严格要求及个人的努力下,经过两年专业课程的学习和一年的临床实践,已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验,整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力,独立完成工作的能力,严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。因此我对自己的未来充满信心。我热爱护理事业,殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦,并在工作中不断学习,进步。最后,请接受我最诚挚的谢意!基本资料姓名 梁XX 性别 女婚姻状况 未婚 民族 汉出生年月 1986年8月5日 身高 164cm现所在地 广东省广州市 注册时间 2007-2-22学历 中专 所学专业 护理学执业证书 有执照 现有职称 护士政治面貌 团员 实习医院 广州市经济开发区医院应聘职位希望工作岗位类型 护士 护士 护士希望工作地点 广东省广州市希望新工作的待遇 最低月薪 1300元 要求提供住房教育背景学历 中专毕业院校 广州卫生学校所学专业 护理学是否是应届毕业生 否2002年9-2005年 广州卫生学校 2006年2月 - 2008年7月 广州医学院 大专 专业名称:护理学类 地点:广州个人特长外语语种一:英语 水平: 一般 外语语种二:英语 水平: 一般普通话: 标准计算机水平: 良好专长描述:1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习,因而能很快融入到新的工作中; 2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理; 3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作,对急救的基本程序和技术要求,以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握; 4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。 目前就读于广州医学院护理学专业一年级。工作经历至今相关工作经验计有 1 年广州市第一人民医院 公司简单描述:广州市第一人民医院 公司性质:国有企业 公司规模:1000人以上 2005年 - 现在 助理护士/血液科工作地点:广州市盘福路 直接下属人数:1人 工作职责和业绩: 在护士长和护师的指导下工作,主要负责病人的基础护理和付治疗,协助医生护士抢救,完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教,根据医嘱完成病人的输血工作,病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人自我评价我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作,强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼,让我学会了很多血液科及大内科的知识,临床护理和急救更加磨练了我的意志,极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃,有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求,在以后的工作中我会更加努力,为护理工作尽职尽责!

⑻ 简历求职意向怎么写最好

1、最佳写法:行业+职业或者是精准的职位名称

求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称。

如: 通信领域销售类工作 、网页设计、网络维护类工作 、机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位 这样的描述更符合HR快速筛选的心理,能给你带来更多的面试机会。

2、求职意向切忌过于“宽泛”

全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得“准入证”。

(8)护理简历求职意向扩展阅读:

错误示范:

如:客服,行政,高级管理完全不相关的求职意向,出现在一份简历当中,没有针对性,这会给HR一个信息:这个求职者的职业规划混乱,或者说完全没有规划。

也有一些行业在简历环节不分具体职能部门,如:国有银行、第三方咨询机构 (四大等),如果招聘信息中没有具体的职位,可以不写求职意向。

不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向,对于应届毕业生(MBA应届除外),公司录用往往是从基层做起,“管理类岗位”本身就是个含混的概念,每个人理解不同,就不要和HR猜哑谜了。

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