android求职

『壹』 我想应聘android开发工程师，简历应该怎么写比较好

首先是实事求是，不要弄虚假简历。
首先自我介绍：姓名、年龄、学历、工作了几年、邮箱、如果Github出彩或者有出色的博客可以把地址写上。
掌握的职业技能，像Android开发工程师就可以写比如：精通Android开发平台及框架、精通Android GUI程序开发、英语六级能熟练阅读开发文档......等等写个10条差不多了，但是一定要是你确定掌握的技能，不然到时候面试一问稍微有点水平的面试官就能问出来了，就会很尴尬。
应聘岗位：Android开发就写Android开发工程师就可以了。
工作经验：如果曾经做过类似的工作比如java开发或者Android开发都可以写上，并且写上日期、公司名、负责岗位。没有工作经验的就不用写了。
项目经验：如果是有项目经验的就把做过的有技术含量的项目写上，主要是项目开发时间、项目介绍、负责部分、项目技术要点、难点写上就可以。如果是自己写着玩的项目就不要写了，就是说这里写的项目一定是要有一定技术含量、意义的，比如像是学校社团项目或者老师要求的学校项目也可以写上。但一定在项目的技术要点上你要能列出一些有技术含量的东西出来，并且要能够解释给面试官听，项目写个4到5个正好，最少3个。
最后是自我评价，比如：热情开朗，团队意识强；勤奋刻苦，能适应加班.....写个七八条就差不多了。

『贰』 android开发前景好不好，新手好就业吗

关于安卓开发：Android早期由“Android之父”之称的Andy Rubin创办，Google于2005年并购了成立仅22个月的高科技企业Android，展开了短信、手机检索、定位等业务，基于Linux的通用平台进入了开发。

从现在安卓手机和iOS手机的销量来看，占据了市场的绝大部分，在结束了塞班时代，在winphone还没有被问世之前，安卓可以说就已经很火了。安卓开发培训几乎是一时间火速兴起的产业。

目前IT行业中的，Android应用软件，Android手机游戏，发展迅速，据报导安卓系统占中国智能手机90%的市场份额，面对这么大的市场，Android开发市场受到投资者，创业者的关注，相关的新兴公司很多。但是目前从事这项技术开发的人员很少，所以目前人才需求量比较大，好就业。

Andriod移动开发工程师就业行情之人才需求：

1、硬件驱动方向；2、软件应用。就目前人才需求来看，偏向软件应用岗位的需求更多，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发，具某求职网站数据显示目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的70%左右。

据不完全统计：从2013年开始热招的Android技术相关岗位约有5120个，而一个月内的有效岗位量在3070个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。

人才供应：由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。

从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此andriod移动开发工程师的就业前景也非常广泛。

PS

★月薪：

1年经验：大概7000~8000；

3年经验：一般10K以上，不同公司不同行业，相差比较大；

目前国内的Android开发还是主要以应用开发为主，主要分成3类：为企业开发应用、开发通用应用以及游戏开发

Android的开发采用了Java语言，有一些编程语言（如C/C++/Java等）训练的，都可以考虑学习Android应用开发。希望从事Android游戏开发，最好能在高数、离散数学甚至计算机图形学等方面有比较扎实的基础。后续想往底层开发如系统移植、驱动开发等方向发展，应更好地理解Android 应用架构体系，具备一定的操作系统知识。

『叁』 Android开发求职简历的项目经验是指什么

我面试抄别人时，希望看到袭的简历是这样的：

我在XXX项目中担任技术leader，在开发该项目过程中，遇到了内存溢出，业务逻辑混乱，网络数据加载慢的问题，在我的带领下，App的运行内存从80M降低到40M；项目进行了多次重构，尝试了MVVM和MVP，最后因为效率问题，部分模块改为MVC结构，重要的业务逻辑，我们将其放在了Web层；我独立封装了网络框架，请求响应的效率提高了0.5S-1.5S左右；

随便写的简历Demo，大致意思你应该能看懂吧？

多多揣摩黑体字的意义：列具体数据，切记不要假大空，吹嘘。

『肆』 android人才那么缺为什么招聘单位那么苛刻

确实缺人,但是不缺新人,每年毕业生有的是,没经验的当然不需要

『伍』 android 求职容易吗

求职的顺利与抄否和人才市场袭的岗位需求有很大的关系。而岗位需求主要看岗位的发展前景，介绍一下Android目前的发展前景：

1、Android市场份额有增无减

一直以来，都是Android 和iOS独霸全球市场份额，今年的Android和iOS系统占全球市场份额超95%，而Android手机全球份额达八成以上，并还在持续增长。

2、安卓开发人才需求持续膨胀

面对市场份额逐渐扩大的Android市场需求，安卓开发人才的需求自然也随之增大，特别是在拥有庞大用户群的中国而言，Android开发人才更是一直处于紧缺的状况。

『陆』 安卓开发工程师就业前景怎么样

最近几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。3G人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫!在国内三大运营商如火如荼的3G营销战持续升温，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，无疑将引爆3G手机Android开发工程师这个黄金职位。
Android开发工程师就业行情之人才需求方向：1、硬件驱动方向；2、软件应用。就目前人才需求来看，偏向软件应用岗位的需求更多，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发，具某求职网站数据显示目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的70%左右。
据不完全统计：目前热招的Android技术相关岗位约有5120个，而一个月内的有效岗位量在3070个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。
人才供应：由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。

『柒』 来杭州求职Android有这么难吗

现在因为G20 所以工作有点难找！~加上现在的经济不景气所以一些工作很难找！~

『捌』 Android现在很难找工作了吗

有多少公司浏览过你简历，看了吗？，一般浏览了2次的估计大多没戏，很可能是走到技术那里专被砍掉属了，要是被浏览了3次以上就有可能打给你吧，也能是你简历没体现出你的能力来。现在android的职位应该比去年难了，又赶上7、8月左右这个节骨眼上，毕业生也疯投，企业要把你筛出来也要时间啊，再加上一些挑剔的企业或遇上些懒散的HR就更悲催，现在一般大学都有java课，加之android门槛又低，又有像你一样的老java转投android的，再有现在的android培训又很多，看来android这个职位目前供过于求了。不过你还懂IOS开发，该是个亮点，就是经验少了点吧。我看你该找找有没有招聘会什么的直接和企业面谈，要不直接打电话过去吧，其实有些企业真的很不负责，挂着招聘信息又不及时评阅求职者，还有智联我觉得做的真的不怎么人性，祝你好运吧。

『玖』 应届生应聘android工程师要达到什么水平，面

首先你的理论知识复要扎实，制一些基础的问题，诸如生命周期啊四大组件啊之类的要清楚，懂一些简单的诸如排序之类的算法。JAVA基础最好要好点，不要有什么尝试错误，连基本数据类型都不知道那就没法玩了。大多数企业对本科理论王者都比较宽容，这些企业通常都是在帮大企业培养新人，连招聘要求都是抄的，所以基本理论能过关就能找到工作。同时新人不建议你对待遇有太多要求，先磨练好技术，等一年后技术学得差不多了再去考虑待遇问题