华为面试自我介绍

⑴ 华为是怎么面试英语口语的

面试英语是用来考核面试者的英语水平，像华为这种大公司肯定需要面试英语，毕竟华为是为全球各地的客户服务的。而今天我想与大家分享一下我朋友在华为面试英语的经历。

我朋友是面试网络工程师职位，经过前三轮面试，大概通过了考核，最后来到了面试英语测评环节。朋友说，她的一世英名就毁在这英语测评上了。一个句子，前5秒讲一段，中5秒停顿，后5秒讲一段，每一句还用来不同的时态。有时候词汇量也是硬伤！

• 面试英语测评过程

• 如何准备面试英语



二、如何准备面试英语

根据我朋友的经验，在面试英语过程中，最忌讳嗯嗯、啊啊、哦哦之类的语气词，这种摆明了就是告诉面试官你的英语口语很差。所以提前准备一些面试英语口语非常重要，如果你是临时抱佛脚的话。准备面试英语口语包括面试英语自我介绍以及面试英语常见问题，不管你英语基础好不好，这些准备工作都需要做。这些面试英语资料在本站都有分享，如果你需要这些，可以自行查看。

所以，不管是像华为这种大企业，还是一些小公司，如果需要面试英语口语的话，千万不要像我这位朋友一样，一定要提前准备好相应的面试英语资料。

⑵ 华为云计算面试：一面什么简单的技术面

总共两面：一面技术面和二面HR面。
技术面先自我介绍、然后讲自己的项回目答。因为自己的项目是偏算法研究的所以面试官也不太懂，直说你算法搞的好，写一个二叉树中序遍历把，然后就很快的写完了。不到20分钟，面试结束。
HR面：也是先自我介绍，然后问了问项目、自己的优缺点，平时喜欢干什么等等，最后就是向面试官提问。问了一下公司内部的技术氛围。

⑶ 请教华为公司面试有哪几轮，会是什么主题

共四轮面试来。

面试流程分为四轮自，第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。

建议自我介绍要突出你的亮点（如某同学说在澳洲当过兼职Uber司机、某同学说自己曾入伍两年等就是让人听完后有印象的介绍）。每个人自我介绍之后面试官会给一个话题,如我遇到的话题是针对女性客户群体的功能性手机重要因素一共有十个。

然后要求我们选出其中最重要的五个，并且按重要程度进行排序。

(3)华为面试自我介绍扩展阅读：

面试“自我介绍”

如果你准备的自我介绍替换掉个人信息之后可以原样给另外一个人用，那么你的自我介绍就是失败的。

1、个人基本信息

2、个人特长

3、吸引眼球的东西

个人信息

首先你得说明白你姓谁名谁，别到时候面试到最后面试官才注意到手里的简历不是你的。然后学校专业说一下，外表比较模糊的记得说一下自己的性别。

⑷ 面试电子厂怎么自我介绍

自我介绍要力求简洁，突出重点，比如你的基本信息，主要工作经历，爱好等等。记住，介绍时专要有属自信，说话时最好直视他们，面试官不太喜欢啰嗦的，声音嘹亮干脆。

⑸ 我是电子专业的应届生，想进华为。面试时如何自我介绍，求范文

嘻嘻，还是抄顺其自然地回答最好。去华为做，面试的时候对方应该会给一些与电子技术有关的问题给你回答吧？搞技术的不同其他，面试时最重要是技术方面的基础要扎实，其他不大重要，到时要是一问三不知就。。。最基础要掌握三极管，二极管，稳压管特性，放大电路，单片机驱动，电容充放电波形什么的，示波器使用等等。

⑹ 华为 综合面试 内容

1.首先，开场白是自我介绍。

也许面试官在你之前已经问了n多位同学的自内我介绍了容，所以此时你的自我介绍别陷入老套，比如从叫什么名字(简历上本来就有)，来自什么学校什么的，这会一开始让面试官失去兴趣，记得当初面试华为时，已是快中午十二点了，面试官早上已经面试了一个上午，此时正急着等着吃饭呢(表面上是不会表现出来的啦)，我当时很傻很天真地按我原先已经准备好的自我介绍从头说。可想而知，面试官对你没什么好的印象。其实，比较恰当的做法是，看准形势，尽量能有与众不同的自我介绍，比如可以在自己名字上做文章，用一两句话让人一下子就记住你了。

2.谈谈自己性格的优缺点。

这个问题必须事先准备好几个优缺点，并根据岗位有针对性的说一两个，还要附加几个典型的例子，加以说明。

3.有关于自身的职业规划。

最好能结合自身的特点、职位等内容，说得与他人不太一样，别总是说先做技术，再做管理什么的。

4.你有什么问题要问的。

之前都是老是被面试官问，现在突然要你向他(她)提问问题，还有点不适应，如果没有事先做准备，一下子会被问焖了。

⑺ 面试普工的时候，如何做自我介绍啊

介绍下自己，名字年龄学历，工作经验，特点，爱好，优点，希望能加入到贵单位

⑻ 9月5日要去华为面试,大家有什么经验可以分享一下，

说一下面试过程吧：
通知今天10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试
12个人，分成两组，进行群殴。群殴流程是这样的：
1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的
自我介绍
2)面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人
的自我介绍啊
3)小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。这里要
注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的
人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。
4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等
5)休息5分钟
6)面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对
自己压力测试的能力非常自信。

最后，面试官会通知大家在外面大厅等着过一会，面试官会直接刷掉一批人，像我
们是只留下7个人，然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了,过
了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了,留下了6个人。

现在想想，华为的群面应该是先刷掉一批，然后再综合几次群面的结果，再来刷人。所以
不到最后一刻，你永远不知道你是不是可以进入下一轮！