去腾讯应聘容易吗

❶ 请问一下我要不要去参加腾讯公司的面试

闲的话就去看看 腾讯的待遇一般都不错 不过既然你技术水平跟不上那去了也不一定被招上

❷ 应聘腾讯初试通过了，后面会很难吗

你去应聘什么啊

❸ 去腾讯面试了，有机会吗

我的腾讯面试教训

从05年十月底开始到06年1月上旬拿到offer，我经历过的像样的面试就只有七次，
而且有两次是霸王面，呵呵。

回想一下面试经历：

霸王面：腾讯、华为。

正式接到通知的面试（按顺序）：环球资源、明基、北电、汇丰、吉之岛。

1、霸王面的经验教训：

腾讯：去霸王面的时候要有耐心，有恒心，要敢于表现自己；但是最重要的是虚心
！

华为：去霸王面的时候要想清自己到底是争取自己喜欢的职位还是为了那个公司的
名气。

当时华为投了营销类，可是没有面试机会，所以想霸王一把。可是HR不允许面营销
，不得已改投客户服务，竟然获得了面试机会。可是我一坐下就向面试官要求转面
营销类，毫无疑问，我立马被淘汰。事后有点后悔，因为毕竟华为工资还算不错，
而且锻炼机会也满大的。

2、正式面试的经验教训：

A．面试要注意力集中，不要任性！

环球资源：小组面试。面试进行到一半的时候，我发现自己不喜欢做营销了，因
为拉不下脸皮。所以总结意见的时候，我一句话都没有说，出局……

B．不要尽力显得自己很强，做好自己最重要！

明基：由于过于喜欢市场企划的那个职位，我准备了整整两天明基所有的市场活
动、背景等等，却恰恰忘记温习自己的简历，导致被问到简历上很多问题的时候回
答的不漂亮，此乃大忌！

C：准备要充足，尤其是对自我的分析，越详细越好！

汇丰：HSBC的面试我准备了两天多，我把网上能搜到的面经全都看了无数遍，而且
抓住自己符合汇丰的特点，而且还专门恶补了以前从来没有学过的软件开发的知识
，狠狠地下足了功夫。每个问题基本都准备两遍，一遍英文和一遍中文。不过当时
遗憾的是没有用英文准备项目经验，因为大家都说非CS专业的都不会问到什么项目
经验，呜～结果面试的时候，问到一些项目经验，我只好硬着头皮用英文把项目经
验说完了。

D：技术不过关，一定要恶补！

北电：接到面试通知的时候，我有点蒙了。当时北电笔试有三个部分，一个专业英
语翻译、一个编程题、一个七号信令的题。我前两个部分做的很轻松，可是后面的
都是根据自己的理解去做的，所以能得到面试机会实属万幸。

结果，在我意料之中，问了很多我根本没有学过的知识，我傻了，也挂了～

E：每次面试之后要马上总结，什么不懂就马上补回来！

吉之岛：面试很简单，我也不多说了，估计应该没问题。

❹ 关于腾讯应聘

有内部员工推荐的话，的确会有些优势，不过很成功率没什么必然联系。
公司用你回当然要全方位考察答你了。
笔试面试都会有
笔试你也知道，当然会设计你的本行了，主要试题涉及 C语言（必有），数据结构（必有，而且很重要，编程题和程序填空会有，排序，查找，链表一定要会，经常考），可能还有点java方面的小题，数据库SQL语句也经常考，不过这个不难，都是增删改查的东西
面试就是和你谈谈技术方面的东西，看看你的素质，如果你懂得多，就会和你讲很深，如果一般般就考考你基本的东西，面试过了基本就是弹待遇了。呵呵
希望你好好准备，机会是留给有准备的人，祝你成功！

❺ 应聘者吐槽腾讯校招笔试难度大，是他自己不配吗

腾讯的第一批考试结束后是有很多的人讨论说题目实在是太难了，还有很多甚至说这个考试根本没有对应出题，一个应聘HR的还要做数据分析，逻辑分析，市场分析报告等，感觉很不公平，其实我觉得这次考试可能就是考核你的整体思维能力。通过这件事情我觉得我们遇到困难的时候不要总说太难了我不行，或者太难了这谁可以。我们首先要冷静下来好好分析到底是怎么样的情况，是否这个困难真的过不去还是我们可以绕过这里走另一条路，方法总比困难多。当然了也不用觉得自己不配，让自己毫无信心，当然也不能太过自信，这个度一定要把握好，做任何事情的时候一定要提前做好准备。

❻ 去腾讯应聘需要什么要求

加把油再好好找找

❼ 问下腾讯的招聘，我的学历是一般的本科，不是211.不是985.想去腾讯应聘。有过两年的工作经验了。能去吗

要先要过了自己这一关 不去更录取不了了

❽ 腾讯的入职流程要走多久

审核要3天到一星期不等，审核不通过不可以入职

入职流程：用人部门提出回申请答：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划，人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额。

对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定。

制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。

(8)去腾讯应聘容易吗扩展阅读

入职准备

人力中心向合格者发送《录用通知书》；确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作。

用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；行政办负责发放办公用品；信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。办理员工工号及出入登记打卡

❾ 腾讯面试到发offer需要多长时间

你没问什么时候给答复嘛，一般都是一个礼拜。