应届生石家庄找工作

1. 应届生找工作难吗

如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。 ,

我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。

可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。

我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。

从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。

我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。

还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？

在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。

在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！
希望对你能有所帮助。

2. 应届生找工作

准备好了再投简历，不要瞎投，胡乱出牌会把自己的信心打没得，再有就回是你去别的答学校投也没有问题的，企业不会限定你的毕业院校，限定的是你是否有能力有潜力，或者说你的简历能否打动用人单位。

仔细的检视一下你的简历，如果你的简历投出去和别人除了名字不一样什么都一样的话，省下那几张纸吧，回去把自己的真正具备的能力和实力写出来，如果没有去培养，切忌不要说谎。

实在找不到对口的工作就先找个不对口的，先把嘴糊上，慢慢找机会，如果还没有办法，给我留言来找我。

3. 作为一名应届毕业生，该怎样去找工作

应届毕业生可以抓住秋招，因为很多大型互联网公司会有秋招计划，春招只是作为补充招聘。抓住秋招的机会，就算面试不成功也能积累面试经验，为明年的春招做更充足的准备。

计算机相关专业的小伙伴，在面试之前都会只注重技术面试的准备，而忽略简历、非技术面的准备。所以，不管是内推还是自己投递简历，准备简历都是找工作实习的第一步。

简历准备好之后，就可以开始投递简历，投递简历的方式一般有两种，一种是网上报名，另一种就是内推，我们先来讲讲反馈速度更快的内推。

内推的途径有很多，你可以利用学校的资源，联系之前毕业的学长学姐，请他们帮你内推，他们会很乐意。另外，很多技术类的群里面都会有各大厂的技术达人，你可以通过各类技术群去联系大厂中的在职员工，请这些人帮你内推。很多小伙伴会关注很多技术大牛在各类技术平台的分享，有些大牛会将自己的联系方式留下邀请你去参加公司的内推面试。

除了内推，你也可以关注心仪公司的招聘信息，然后将各个公司的投递时间、面试时间等记录下来，合理的安排自己的面试时间，尽量不要让两个大厂的面试时间冲突。以下简单的整理了部分互联网公司的校招信息，更多信息请登录各大互联网公司的招聘网站去查。

图片来源：牛客网

希望以上回答对你秋招有所帮助。

4. 应届生找工作好难啊

找工来作就像是相亲结婚一样源，是双方互选的一个过程！
应届生找工作难点就在于：如何给自己一个准确的定位,
工作岗位是很多，但要很“合适”自己，而又想被相中、录用，实数不易。
还是得给自己一个准确的定位,先要什么工作，现有什么条件和资历，需要哪些方面加强等等；

5. 应届生找工作真的好难

是啊 因为你刚毕业又没什么经验 所以公司一般不招
其实只要上招聘网
找到自己有意向的职业
针对性地投
可多投几家
遍地撒网
重点捞鱼
简历一定要做得简洁明了
突出特点
很简单的

6. 应届生找工作一般都去哪里找工作呢咱们讨论一下吧

校园网首选，其他网站，人才市场，公司单位。

7. 在石家庄找工作好不好找

现在找工作还是比较好找的，正是大学生毕业时期，很多大型的企业都在回招聘中呢，你可以在网上答找找看。
河北银河人才网上近期有网络秋季招聘会，可以先免费注册份简历，然后选择好你想要工作的类型，行业类型，针对性的投放一下，这样可以找到满意的工作，祝你成功，早日找到合适的工作。

8. 我是一个应届生，找工作好难找啊，没有什么工作经验，我好迷茫！

你别被那些工作经验吓怕了，你别老想着一定要是你要的岗位，比如你应聘的是厂里的技术职位，可是你没有经验，没有干过。 那么你可以进这个厂从普通做起，只要你有能力，那么你的才能就能被发觉。
首先你不要考虑工作要找自己专业的，很多职业是多面性的，你才21岁，不经历点挫折的话以后是不可能成就事业的。
你要把心态放好，30岁前失败的男人不算什么，那只是历练，30岁才是自己人生的开始

9. 毕业一年的应届生去哪找工作

毕业一年的应届生以到劳力市场或者人才市场找工作。
已经毕业专一年了，不算应届了。属但是可以到劳力市场或者人才市场备案，说不定会工作上门。但是要求不要太高，一切从底层做起，积累经验。
找工作，是指通过招聘会，网络，报纸，展板，人才市场等地方查找招聘信息，然后去相关公司面试的过程。
“找工作”，时下最流行的就是找工作，招人才，用你才是硬道理！ 毋容置疑，每个人都需要工作，但工作怎么来？那就需要找，而找则分为找上门，或者是被找上门。所以找工作、招人才，一定是用你才是硬道理。