299面试

A. 有谁去过宣化路299弄2号25D面试，急！！！

听起来像是中介，你查查。

无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。

第一，查公回司是否合法，通过当答地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。

第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，那就是冒称招聘的。

第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。

如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，还非要抱着侥幸心理，那我也不拦着你。

B. 上海恒丰路299号太阳City7楼让我去面试，我不知道真假跪求大神看有谁知道不那是啥地方，收到东方

我刚收到 没有投简历 看了决定不去 希望收到的朋友引以为戒不要上当受骗

C. 全场装备9块9包邮 可打电话的眼镜299元 小伙面试到底说了啥

耐得住寂寞，才守得住繁华。成功需要努力耕耘，也需要耐心等待。若要版获取成功，除了努力之外，还权要善于等待，等待瓜熟蒂落，等待水到渠成，等待雨过天晴，等待云开日出。忍耐的终点，是柳暗花明。今天的忍耐，恰是为了明日的花开。

D. 笔试让按顺序写出1-300什么意思

直接从1写到300，这样出题没有意义
答案可以如下写：
1，2，3，...，N（N∈n，N≤300）版
或者权1，2，3，...，300
或者a0（此处0为a的下标）=1，an+1（此处n+1为a的下标）=an+1，n∈[0，299]

E. 面试官要你把一瓶矿泉水卖300块，你怎么应对

面试题就是面试题，不用做道德判断，也不用论对错，正确展示思考能力才是重点。

01.为什么要问这个

这题明显是问应届毕业生的，因为他们当中大部分缺乏社会经验。

工作中经常会遇到一些意想不到的问题，往往没有正确答案，又需要尽快解决，所以出现此类问题，

诸如“北京有多少轮胎”也属于这一种。

正常情况下水是无论怎样都卖不到300块一瓶的，所以才需要你来解决。

如同，公司老板经常说的：“要你干吗？”

02.怎样思考才周全

面对问题，第一步是分类，可以按外部环境和内部条件两种情况来分析，

从外部条件出发，

如果在沙漠之中有瓶水卖给快渴死的人300块钱也不是什么大问题，

还有一个类似答案，水在自来水管里就是按吨收费几块，在矿泉水瓶里就是2块，在夜店里就可以卖到30块，在哪儿能卖到300呢？大龙虾身上的水是跟龙虾一个价格卖出的，不止300块/瓶（这个有点儿离题的，只要分析到位仍然可以接受）。

从内部角度看，

如果已经说明是正常的水那就没有文章可以做了，如果不是那诸如可以治病之类的也可以说——只是这有骗人之嫌。

回答什么并不重要，

重要的是你按步骤展示自己思维的过程，在不触犯底线（不能骗人）的基础上，给出合理的解释——其实工作中很多时候需要这种能力。

03.认知升级

压力面试（stress interview）

是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

压力面试在大数情况下使用并不适合，而且也不应让候选人感觉自己受到语言攻击。

多数情况下，之后的工作会面临很大压力、应聘者具备相关经验时，才会采用压力面试的方法。

如:面试时，是不是任何问题，和考验都需要正面的回答？

面试时，是不是有些问题，答不答都是坑？

从这个问题的本身来看，的确符合答与不答都是坑的特性：选择回答，想要把一瓶矿泉水买到300，开脑洞想出来的答案基本上都不那么稳妥和靠谱。因为，如果靠谱的话，国内大多数矿泉水企业早就会把矿泉水定价到300，买的铺天盖地都是。那么多人做不到的事儿，凭啥你就能做得到？

如果选择不回答，又会被HR认为没有脑洞，自然会降低他对你的印象分。

那么如何破局呢？就牵涉到另外一个问题，在面试当中，到底主动权是不是应该一直保持在面试官的手中？毋庸讳言，在面试当中，有些环节和时间，主导面试的权利是放在面试官手里的。但有些环节，比如说这个问题，就完全可以变被提问，为提问，将主导权抓到自己的手里。

在我看来，这个问题HR的目的性在于什么。是在于面对这样一个显然不太靠谱的问题时，面试者的想法和表现。至于正确答案，基本上是没有的。所以，面试者要抓住这个机会，把自己的思路清晰的表现出来。

这里可以反问的问题有很多：

比如了解产品的系列问题，如这瓶水的产地，特点，以前的售价

也可以问自己可动用的资源：比如说宣传费用，有什么支持，可以拿到什么样的物料。

更可以提出自己的要求：比如我要什么渠道，动用多少物力和资源等等等等。

当这些问题提出来之后，至于你怎么买，其实对HR来说已经不太重要了。起码会让他认为，你是一个有想法，思考过，并且有一定销售，推广经验的人。而且脚踏实地，没有张嘴就来。

只要展现了你这些能力，对于面试官来讲，对你已经有判断。也会给你应有的得分。比直接刚正面，说出的办法极其离谱来讲，要妥帖的多！

F. 一些为中高端白领找工作的猎头公司说先付299元，再给你面试机会，上班后再收取第一个月工资50%

有可能是骗子，也有可能你本身条件不够好。如果真是顶尖的人才，猎头是哭着喊着缠着你，根本不会收你一分钱。这种情况建议你还是自己找工作。不是高端人才其实没必要找猎头，就是找了成功率也不高。

G. 我有个朋友去了上海龚兰贸易有限公司去面试公司说体检费要自己拿299元以后给报销，公司说面试合格拉！

凡是要你交钱的都是骗子公司！
正规公司就算要体检 你不想交钱 可以自己去医院体检的回 体检费也便宜答
至于 钱想要回来 就很有难度了。。。一般是基本不用想了。。。
无论多大 许给你多高薪酬的公司 只要说要交钱 立马转身走。。。

H. 康桥东路299号面试地铁站务员是真的假的

不是复真的。这些都是黑中制介或者诈骗团伙的表演，地铁或者高铁没有所谓的服务员，都是叫乘务员，这些都是内部招人的，不会向整个社会网络招聘。正规的单位招聘，都有明确的单位地址，联系电话也是单位的固定电话，不会是某个所谓的老师的私人电话，应聘者直接根据单位地址直接去就是了。还有，单位如果确定要对某个应聘者面试，不会用短信的形式的，都是单位电话拨打给应聘者。

I. 上海市静安区恒丰路299号太阳city7楼，给我发了面试邀请短信，上海银行的，我搜了那儿不是银行啊

那是香来草招聘，你自既然搜了那不是上海银行，就应该知道那边是一个招聘会的场地，上海银行估计是在那边也举办了招聘会。招聘会嘛，在找工作你就可以去看看，万一上海银行不行还可以选择别的哈哈~我去过，但是没有找到喜欢的，准备盯着他们的app随时看更新的岗位。慢慢来吧。