想进平安求职信

⑴ 我今天去平安面试了，他们说我笔试得了10非常难得，就游说我进平安，好多人都说不要去，是在五四广场的邮

保险抄公司都是那套，无袭论发的是招聘哪个职位，其实都是招聘推销员，比如你是应聘人力资源专员，结果你去了，他告诉你，你非常合适，不过，公司里的人力都是从推销员中提拔的，然后说了一大堆乱七八糟的理由，最后还是让你卖保险

⑵ 进入平安自我介绍怎么说

就说我是谁,哪里人,哪里毕业,参加过哪些工作,然后兴趣爱好等,平安只要到了年纪很好进的,没压力

⑶ 求职信范文怎么写

现在工作竞争力地倍增，让人产生恐惧感啊。想要一份满意的工作，首先就要会写一份求职信，让公司看到并相信你的能力。要注意以下这几点。

说明为什么应聘。

想对方表达你想要进来的理由，并且你具备什么能力能够胜任工作。要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心,你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯,不可采用过分吹捧和有意讨好的言词,以免对方讨厌,反而不利求职。

成功的自荐信往往会在真实的基础上，通过独具匠心、巧妙构思的包装，从而达到不同凡响的效果。

⑷ 求职信的范文

求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中批阅我的简历。

我是天津职业大学社管系的一名学生，即将面临毕业。

三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了人力资源六大模块等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听说读写译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

(4)想进平安求职信扩展阅读

注意事项

1、过于关注工作职责

履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：

2、如何更好完成工作

你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？

3、目标叙述过于华丽

许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

4、篇幅过短和过长

太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。

所以，当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。

决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。

5、人称代词和冠词的用法

履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和正式的，不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：

陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。

应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。

6、罗列不相干的信息

许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。

履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。

7、求职信要有内涵

不要千篇一律，求职信要有内在美，内在美就是能突出属于你的优势和特点，字眼不可浮夸，但也要谦虚有度。

8、求职信的外在美

不要误会，外在美不是让你在信纸的选择和字体之类做研究，而是你要让招聘人员在看你的求职信时，会有舒服的感觉。那么做好外在美，就要求职信篇幅长短适宜，内容行距分明，不要太过于密密麻麻。

9、言简意赅

言简意赅就是一封好求职信的标准，求职信的语句不要追求华丽的词眼，让阅读者深涩难明，注意不要走脱离了求职信目的的个性化路线。求职信最好的发挥就是一针见血。

10、写完之后要校对

写好之后不要急着发送给招聘人员，要对自己的求职信做好检查，看有没有不满的地方和错别字，检查该有的资料是否齐全，情况允许最好是让你的朋友帮忙检查一下。

希望以上的求职信写作方法和注意事项能助你一臂之力，获得面试机会。

⑸ 中国平安的求职信怎么写

到平安干嘛？现在保险的都是一群忽悠棒子！~唉！~
要是想去，就随便找个业务员，他把你介绍去还能拿提成呢。

⑹ 什么理由想进平安保险公司,要怎么回答好呢

就是,为更好生活,努力赚钱!，真实一点就好

⑺ 我想加入中国平安工作,需要学习什么

您好，中国平安公司有保险领域，有银行银行领域，还有证券投资领域，看是是想加入平安哪一个领域？

⑻ 中国平安应聘的问题

虽然楼上的回答很细致，但是因为不知道提问者是什么地区的，因此我结合北京的情况作一个修订：

1、完全一样。

2、电话秘书、经理助理属于私人招聘行为，非公司招聘行为，性质有点像小时工。业务员和内勤属于公司招聘行为，业务员签署代理合同，内勤签署劳动合同。内勤不需要做业务。（我没见过要做半年业务的内勤岗，即便是营销管理部门）

3、平安基本法里没有底薪一说，所谓“底薪”是指训练津贴，因为新人前期需要花费时间进行学习，因此公司设立此项补贴，但是都是有条件的，按照不同级别的业务员达到不同的业绩标准而给予。

4、新人入司前必须完成三个培训：职前——代理人——岗前。其中费用情况是：培训费50元（教材费），代理人考试费60元，代理人资格证书工本费5元，后两者都是给国家的，全国统一价。入司后所有培训免费。

5、正确。

6、3000元佣金以内部分：试用期工资＝佣金之和×80％＋培训津贴（所谓底薪）；3000元以上部分100%发放。培训津贴在下发时是不打折的，这一点楼上的公式是错误的。转正后会把曾经3000元以内扣的那20％工资还给你。

7、正确。入司押金500元。离职时全额退回。

最后补充两点：
1、LASS成绩关系到你入司的级别，成绩越高你就越有可能申请到更多的训练津贴（所谓底薪），因此如果你的增员人真的帮助你获得10分的话，我认为你应该感谢他。起码你能够申请最好的级别进入公司。他欺骗的是保险公司，而不是你个人。你是获利方，保险公司是吃亏方。

2、保险公司的招聘只有两个部分，内勤和业务员，只要你受聘的不是内勤，那么无论叫什么，比如理财规划师、储备经理人、储备主管等等，都是业务员。

⑼ 进去平安保险新人怎么写感谢推荐人

赚到钱了。学到了，知识了。实事求是就好了。在这个行业感谢谁也没有用，做业绩全凭自己的能力！就是帮你也是有目的性，挨不着别人的事，谁帮你啊？

⑽ 求职信应该怎么写在投递简历的时候有必要要写求职信么

要达这个最复终目标，第一制步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣，这样你才可能顺利的进入面试。

要引起招聘单位的注意，求职信中要有闪光点，比如：你的文笔不错，你就充分展示你的写作水平；你的文章写得好，你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与招聘职业相符，你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可以成为亮点，都是你的资本。恰到好处的利用这些资本，就是求职的决窍，会利用这些资本宣传自己，推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。

求职应该明白，你想去的单位，应聘者决不可能只你一人，在众多的应聘者中，你能否不被筛选掉，获得面试机会，主要看专业对不对路，水平高低，但在同等条件下，求职信写得如何就成为能否进入面试阶段的关键。所以，谁要拿写求职信当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。
摘自：瑞兰偲职业顾问官网