大润发店总怎么应聘

① 大润发总部招聘。。关于面试。。 大润发总部招聘会计。第一次通知面试。一般会问些什么问题。。

我了解的是民族园路的大润发超市
面试是比较正规的
初级会计资格证是必须要回的
一般是一个人面试（长答得好的
有围观人员的除外）
一周两天
福利薪资这些你要和他谈
但至少也是在2200以上
祝顺利通关
弱弱的说一句
面试官也是人可以敬着千万别警惕着
气氛搞得轻松活跃了他自然不会为难你

② 应聘了大润发主管岗位接到面试通知，在这里请教下各位师哥师姐面试时应准备些什么内容好呢有经验详细分

首先你要先了解这个企业的相关信息，它是做什么的……
要有自信，准备本子和笔，记录一些你并不清楚的问题和他们的电话等问题
1、多带几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到!不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。

③ 上大润发上班怎么样

在大润发的工作待遇：

首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。

一、加入大润发，将享有以下福利待遇：

1、入职立即缴纳五险一金；
2、飞牛网购物金额
3、每月6天假期调休，如不休息可算加班
4、绩效奖金每季度发放
5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；
6、法定假日加班三薪
7、每年ETBS配股分红
8、每年有医疗二次报销最高限额5000元

二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：

(1)、基层员工工资范围1000-1500元;

(2)、企业为员工购买五险;

(3)、内部员工不包食宿;

(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;

(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;

(6)、未采用特殊升职加薪方式;

(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。

(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。

(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。

(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。

④ 今天去大润发应聘 结果叫我去什么客服部 。有明白人能解答下么 有重谢哦...

这样跟您说吧，应聘储备干部和部门助理，以现在的社会需求，说实话，现在都要专求本科学历或本科以上学属历。您的工作经验为你创造了比一般人更多的机会，面试主任说依据我的性格和答题表现可以去客服部门做事，他这么说是因为他看中了你的口才做事能力，因为在客服工作是件很不容易的事情，需要跟人很好的沟通，这没有任何贬低您的意思。
说实话，现在的大学生越来越不值钱了，就连研究生毕业了就能找到很好的工作吗？未必吧，现在是个很现实的社会，有些时候，遇到门梁不得不低头，有志气的，干好本职工作，学经验，以后自己开个超市，一切皆有可能，毕竟根据您的提问，看得出您是一个不服输有志气的人，加油！~别跟自己过不去了。放松点心情，调整心态，走自己的路，让别人说去吧。

⑤ 大润发店总助理的待遇好吗一个月的工资有好多啊，是什么级别啊，谢谢您了！

现在的用人单位待遇机本都是差不多的，企业为你付出了酬劳就要在你身上版获得相应的利益，收入与个人权能力是挂钩的，当然每个人的能力都有高低，也就决定了你的收入了，月收入就不好说了，那就要看你的工作效率了。。希望对你有帮助。。

⑥ 我想应聘大润发导购员

其实 大润发的导购员 很辛苦 十几个小时正常的 额外部分 还不算加班 而且工作内容版枯燥 对自己权以后的发展没有多大帮助的 所以 建议 就不要往超市方向发展吧
你应该是女孩子吧 其实可以考虑做助理或者人事方面的 趁着年轻 可以学到很多东西 而且有助于以后的发展
所以什么路 还是要你自己选 对吧 不过劝你 这些超市行业真的不需要考虑了。。。

⑦ 关于大润发面试

可能会问以下几点:
1.你以前做过这份工作吗?
2.你为什么来我们这里面试版,并且面试这一岗位.
3.你对这岗权位了解度有多少?并且有信心做好吗?
希望你能够成功!!!

一般你不管面试怎样的岗位面试官几乎都会问那样有关问题,到时随机应变吧!不过千万不要慌张,要保持冷静的态度面对.不过有一点最好穿的朴素,大方一点.这点很重要.
象行政助理我以前也在一家公司做过,感觉做的东西都好杂的.行政也就是人事部啊,忙的时候好忙的.反正后来我没做多少时间总经理就把我调到营销部做商务秘书了.

⑧ 应聘大润发课级主管需要多少个步骤

大润发应聘大抄润发课级主袭管的具体步骤
1、面试过了（第一步而已） 笔试也差不多（智力测验吧），还需要用人部门一个面试吧，可有可无的。店内招聘有，总公司招聘无，但是总公司招聘的不确定哪个店工作。
2、 但是我听说虽然应聘的是主管这个职位 但是要经过3-6个月的培训期
是有一个培训期，而且是异店，不过不是经理不会超过4个月，一般课级3个月，第一个月培训，经过第一次检核（证明可承担课员工作）第二个月类似（证明可以承担主管工作），检核过了后即回店执行代理一个月（经过检核即升职）
3、然后是储备副课慢慢一直往上爬 是这样么？
绝对是的~~储备副-副-储备课-课-资深课- 储备副理
我的上司是经理还是我的正课 ，理论是经理才是你的上级，正课只是你的搭档，但是正课才是这个课的一把手，若没有这个觉悟，你会过的很难受
4、多久才能成为主管
当你从第3个月执行代理可开始就是主管了，员工都要听你的，可是真正自我权力的树立绝对没那么快也没那么容易

其他请追问

⑨ 应聘大润发课级主管需要多少个步骤

大润发应聘大润发课级主管的具体步骤
1、面试过了（第一步而已） 笔试也差不多回（智力测验吧）答，还需要用人部门一个面试吧，可有可无的。店内招聘有，总公司招聘无，但是总公司招聘的不确定哪个店工作。
2、 但是我听说虽然应聘的是主管这个职位 但是要经过3-6个月的培训期
是有一个培训期，而且是异店，不过不是经理不会超过4个月，一般课级3个月，第一个月培训，经过第一次检核（证明可承担课员工作）第二个月类似（证明可以承担主管工作），检核过了后即回店执行代理一个月（经过检核即升职）
3、然后是储备副课慢慢一直往上爬 是这样么？
绝对是的~~储备副-副-储备课-课-资深课- 储备副理
我的上司是经理还是我的正课 ，理论是经理才是你的上级，正课只是你的搭档，但是正课才是这个课的一把手，若没有这个觉悟，你会过的很难受
4、多久才能成为主管
当你从第3个月执行代理可开始就是主管了，员工都要听你的，可是真正自我权力的树立绝对没那么快也没那么容易

其他请追问

⑩ 哪位在大润发的朋友赐教一下 大润发的人员架构（店总至员工一共是几级）越细越好 工资是多少 ！谢谢啦 ！！

店总--经理（部门经理、比如客服部，百货部，杂货部，生鲜部）--副理--课长--副课--资深课员--普通课员。
这里面还存在着什么储训，储备之类的。